心理學:人力資源管理和開發的一條獨特途徑

企業競爭中其他資源的無差異化導致了人力資源成為關注的熱點問題.研究人力資源問題時,心理學應該突出自己的學科特點和優勢:從個體關懷的角度出發;回答"為什么"的問題;重視理論與實務之間的聯系;強調意識層面的問題.要想對管理實踐起到切實的指導作用,應該掀起一場心理學理論和知識的工具化和可操作化運動.

作 者： 劉永芳 Liu Yongfang   作者單位： 華東師范大學心理學系,上海,200062  刊 名： 心理科學  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2005 28(3)  分類號： B84  關鍵詞： 心理學   人力資源管理   人力資源開發  

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