淺論管理哲學的現(xiàn)代轉(zhuǎn)向

傳統(tǒng)管理學理論是以機械論范式為指導的,強調(diào)個人和組織的績效以及確保實現(xiàn)這些績效的能力,采用由上至下的科層制、集中控制的組織結(jié)構(gòu),它已不適應在當今日益擴大的全球化、規(guī)則變更和技術革新,快速壯大的知識勞動力和不斷變化著的社會環(huán)境,應代之于系統(tǒng)范式為基礎的新理論.

作 者： 孫愛軍 SUN Ai-jun   作者單位： 三峽大學,政法學院,湖北,宜昌,443002  刊 名： 三峽大學學報（人文社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF CHINA THREE GORGES UNIVERSITY (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES）  年，卷(期)： 2005 27(4)  分類號： C93-02  關鍵詞： 管理哲學   機械論   機體論  

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