加強企業人力資源管理四個途徑

人力資源是組織的第一資源.近年來,人力資源管理改革創新受到越來越多企業有高度關注.新形勢下,建立健全人力資源管理機制,創新薪酬管理辦法,打造學習型組織,創新人力資源教育培訓模式,制定出科學的、可操作性較強的應對措施,對推動企業改革發展具有很大的推動作用.

作 者： 王鳳唯 王鳳忠   作者單位： 王鳳唯(中國鋁業公司山東分公司氧化鋁廠)

王鳳忠(山東鋁業公司物業管理部) 

刊 名： 管理學家  英文刊名： GUANGLI XUEJIA  年，卷(期)： 2009 ""(6)  分類號：   關鍵詞： 企業   人力資源管理   途徑  

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