新貧白領：我們的Qian途在哪里(二)

時間：2023-04-29 03:21:05 創業實習我要投稿

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新貧白領：我們的Qian途在哪里(二)

　　看不到盡頭的職場路

新貧白領：我們的Qian途在哪里(二)

　　蔡錫海【電子公司職員28歲】幾年前本科畢業的時候，我覺得工作不好找，于是繼續讀研。但是，等到碩士畢業時，工作更難找了。1年半以前，我畢業來到現在這個公司，是外企，規模也很大，但是工作一年半以來，我幾乎想象不出我在公司的“結果”。其實招聘的時候，HR經理就坦白告訴我，公司碩士過甚，已經沒有適合的職位給我了，除非愿意去干本科生的活。我當然不得不“愿意”，因為如果我不干，排隊等候的人多得是。于是我只好頂著碩士的帽子拿著本科生的薪水干活。

　　然而，讓我郁悶的事還在后面：我每天真正有效率的工作時間不會超過2小時，看上去很忙，但都是些雞毛蒜皮的小事。實在閑得發慌，就天天上網。沒人要求我研究新產品，也沒人給我任務。更令我難堪的是，到現在為止，我在公司都沒有固定的座位，只要哪個部門缺人，我就被派到哪個部門增援。和我同批進公司的同事比我也好不到哪里去，不管到哪里都被同事以“新人”的身份對待。

　　反觀我的主管們，其實不少人只比我大一兩屆，但由于他們畢業時競爭相對小，所以一進公司就馬上受到重視，提拔也很快。現在他們都還很年輕，受到鍛煉的機會又多，所以要超越他們很難。以我目前的心態和節奏，還能否找到闖蕩社會的自信和從容，我自己都不知道了。況且，我從事的是發展快、淘汰率高的行業，如果跳槽的話，我會不會被各種危機壓得喘不過氣來？

　　壓力之下更容易出成績

　　小劉【廣告公司設計27歲】這幾年對于高校畢業生來說，確實不是什么就業黃金時期。大家競爭非常激烈，并且選擇的工作、薪水以及發展的機會似乎都在一定程度上受到影響。但我覺得，這未必就是件壞事，相反是件好事也說不定。因為我們這批人從尋找工作開始就已經嘗到了艱難的滋味，所以對得來不易的工作也會更加珍惜。同時，由于工作后周圍同事的水平都處于同一層面，就會形成一個競爭的壓力環境，這對于我們適應競爭的殘酷也起到相當大的作用。更何況，公司上下層之間的年齡距離正在逐漸縮小，這更增加了我們的危機意識——只有表現出眾，才有可能獲得更好的發展自己前途的機會。

　　題外剖析

　　影響Qian途的因素集合

　　失衡心理競爭的加劇，的確導致如今的職場新人必須付出比前輩們更多的心血。而這種狀況也就可能導致有些人在步入職業崗位后心態失衡，一味地怨天尤人，滿腹牢騷。

　　急功近利因為競爭壓力大，所以當有些人在工作幾年后，并不見自己的職業和生活有所起色時，就會為了盼望盡快得到他人的認可和刮目相看，而表現得鋒芒畢露、急功近利甚而至于唯利是圖。

　　目光短淺有些人為了盡快提高自己的薪資和待遇，只看現狀，頻繁跳槽，這可能會暫時得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看并非明智的選擇。如果僅僅是為了得到當前的“飯碗”而沒有自己的前途觀，忽視了對自我價值的尊重，那么必然會出現困惑。

　　點金方案

　　Qian途方案之不完全放松

　　·“臥薪嘗膽”

　　假如暫時不能達到自己滿意的工作狀態，嘗試“臥薪嘗膽”怎么樣？蟄伏自己的潛力，暗自增加競爭力，蓄勢待發，總會有“一鳴驚人”的一天。

　　·目標明確給自己定一個五年計劃、十年規劃。

　　每季度做什么事情，每個月做什么事情，甚至每天做什么事情，都有計劃、有目標比較好。不要每天渾渾噩噩，或者怨天尤人，否則幾年后你會發現，由于一直沒有目標，幾乎什么都沒有做成。

　　·觀察入微多了解社會，多實踐，多分析某些社會現象的利害關系，認真分析身邊發生的某些事情，這對于自身經驗的積累起到很大的幫助作用。