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　　“三嚴三實”作為一個有機的整體，是黨員干部作風建設的重要思想體系，

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。其中， 是起始，是前提，是基礎，離開 ，其余的要求就很難做到位。要做到 ，須力戒“四種思想”。

　　一是力戒“老好人”思想。在工作生活中不能堅持原則，怕得罪人、怕丟選票、怕傷和氣;對社會上一些不正確的言行舉止，“睜一只眼閉一只眼”;為人處世，奉行明哲保身、事不關己高高掛起之道等等，這些都是“老好人”思想的表現，既害人又害己。力戒“老好人”思想，關鍵要在加強黨性修養上下功夫。要把加強政治理論學習作為提高黨性修養的重要辦法，始終將其作為一種精神追求，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，在黨的科學理論指導下，針對自己在思想作風方面存在的突出問題，不斷自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。

　　二是力戒“官本位”思想。不求無功但求無過，滿足于穩穩當當的“太平官”;習慣“遙控指揮”，坐而論道、紙上談兵;好擺“官架子”，怕下基層掉“架子”等等，這些都是“官本位”思想在作祟。力戒“官本位”思想，就要牢固樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀。對“權力就是服務”保持時刻清醒，厘清權力與責任的關系，為民掌好權、用好權上，

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《工作報告范文》(http://m.rusnota.com)。要堅決杜絕把崗位當“官位”、把職責當職權的思想，從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要把人民群眾真正看成是歷史的創造者，把人民群眾的利益作為干事創業的出發點和落腳點，做到做老實人、說老實話、辦老實事。

　　三是力戒“等靠歇”思想。工作不主動、不積極，等上級催了再去辦;遇到問題困難，不想方設法解決，靠領導想辦法、做協調;以年齡大、工作時間長為由，能歇則歇，能不干就不干等等，諸如此類的“等靠歇”思想都是貪圖安逸、不思進取的突出表現。力戒“等靠歇”思想，要提振精神，鼓足干勁，堅決改變工作拖沓、松散懶散的作風，重返“激情燃燒的歲月”，蹄疾步穩，善做善成。要強化擔當，視責任為使命，視任務為義務，積極謀劃，善于開拓，勇于攻堅，腳踏實地做好每一件事情，實事求是履好職盡好責。

　　四是力戒“下不為例”思想。小節不守，大節難保;不矜細行，終累大德。有的黨員干部認為搞一次特殊、接受一次吃請、謀一次私利，只要“下不為例”就行了，不會出問題。然而卻沒有真正認識到，正是這“下不為例”思想，讓自己丟掉了第一道關口，失守了第一道防線，邁出了腐朽墮落的第一步。力戒“下不為例”思想，要時刻保持對權力的警惕意識，使用好手中的權力，堅持在法治的軌道上行使，決不可以權謀私。要把握住小事小節，任何時候都要穩得住心神、抵得住誘惑，不該去的堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該干的堅決不干，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

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