員工工資關系托管協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方企業自身經營情況調整，委托乙方代為指定員工發放工資，

員工工資關系托管協議書

　　一、 期限：

　　本托管期限為壹年，從××××年××月××日至××××年××月××日止。

　　二、 權利與義務

　　1、甲方的指定員工仍屬企業職工身份，一切考核、休假等管理權利仍屬于甲方，

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　　2、工資關系托管期間，甲方負責核算指定員工的工資，由乙方代為發放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進行發放并將甲方為指定人員代為繳納的五險一金的總額核算給甲方。

　　3、工資關系托管期間的福利、醫療、勞保、傷殘費用一律由甲方負責。

　　4、工資關系托管期間所發生的人身、設備或其他事故及善后事宜一律由甲方負責。

　　三、協議解除：

　　1、 工資關系托管期滿，本協議自行解除，乙方應按照公司安排交接箱管手續。本協議發生糾紛，由分公司(廠)、分公司勞動爭議調解委員會調解。

　　2、 本合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財務部、乙三方各一份，自蓋章后生效。

　　甲方(簽字蓋章)　　乙方(簽字蓋章)

　　主管部門(蓋章)

　　年 月 日

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