林業局懲防體系建設工作總結

　　2013年，我市林業系統懲防體系建設工作按照市委、市紀委的安排部署，認真貫徹執行上級工作會議精神，認真按照《楚雄市林業局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃〉實施方案》，扎實推進市林業局懲治和預防腐敗體系建設工作，

林業局懲防體系建設工作總結

。現將2013年來本系統懲治和預防腐敗體系建設工作情況總結如下：

　　一、領導重視，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

　　楚雄市林業局結合本單位實際，制定下發了《楚雄市林業局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃〉實施方案》和《楚雄市林業局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃〉實施方案任務分工方案》，將懲治和預防腐敗體系建設工作和各科室工作職能結合起來，形成一把手負總責、局班子成員按照分工各負其責、各科室具體承辦的工作機制，將懲治和預防腐敗體系建設工作落實到了實處。

　　二、加強教育，深入推進黨員干部廉潔自律

　　把抓好懲治腐敗作為一項經常性的基本工作任務，創新思路，改進方式，提高黨風廉政教育的及時性、針對性、實效性。及時性方面：及時開展提醒預防教育，在重大節假日前及時組織學習各項自律規定，提出廉潔要求，防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現象發生;在個別基層干部或群眾反映問題和情況時，及時組織學習黨員領導干部廉潔自律規定，采取個別廉政談話、提出改正要求等教育方式，促其說明情況，及時糾偏，防微杜漸。在上級下發新的文件規定時及時組織學習討論，迅速貫徹落實。針對性方面：注意突出重點，除了進行黨風廉政基礎性教育外，針對計生工作特點，突出開展林業法律法規教育和執法工作紀律教育，不斷規范工作和執法行為，最大限度地從思想上防范日常工作和執法活動中的腐敗和不廉潔行為發生，堅持正反面警示教育，敲警鐘、亮紅燈，促使全體工作人員始終保持清醒的頭腦，自覺提高拒腐防變的能力和水平。實效性方面：做到“三個結合”，一是把紀律教育與政治理論學習、黨員學習和計生業務知識有機結合，統一安排，避免沖突，增強效果;二是集中教育與分散教育結合，每月組織一次教育活動;三是黨風廉政教育和廉潔從政結合起來，每季度局里召開一次黨風廉政建設例會，對紀律執行情況進行講評，并適時向每一位干部職工發送有關廉潔自律的信息或通知;四是理論遵守與工作實際緊密結合，專門編印《勤廉、效能、行風》工作手冊，人手一冊，作為遵守執行的依據，在林業系統里營造風清氣順的良好工作氛圍。

　　三、完善制度，建立健全懲治腐敗長效機制

　　市林業局從健全長效機制入手，不斷加大力度，建立健全行之有效的長效機制，并逐步加以完善，從根本上杜絕不良現象的產生。一是建立學習長效制度，采取周一上午固定學習時機，不斷加強政治和業務知識的學習，提高干部隊伍綜合素質;二是建立效能責任追究長效機制。加強出勤考勤和績效考評制度，采取上下班工作紀律督查，實行外出報告、節假日值班和請銷假等制度，嚴格落實機關工作效能責任追究實施辦法，進一步深化干部干部工作作風，有效治理“庸、懶、散”，

資料共享平臺

《林業局懲防體系建設工作總結》(http://m.rusnota.com)。專門制定了“機關工作效能責任追究實施辦法”，嚴格擅離崗位、工作時間打牌、上網聊天、炒股、玩電腦游戲等工作行為，由局領導帶隊，組織辦公室、紀檢監察室、組織人事科干部每周對干部職工出勤情況、在崗在位、工作狀態和辦公電腦的使用情況進行全面督促檢查，發現淘寶、網銀、玩游戲、聊天、炒股、影音播放等與工作無關的，對相關人員進行教育或告誡。三是建立公開監督長效機制。采取內部監督和外部監督并行，做好林業內部政務、黨務公開，對提拔、評優、采購、用車等重大事項按時上墻;在全市深入開展創先爭優“四亮四創四評”活動，進一步完善政風行風評議、明查暗訪等制度，提高群眾的滿意度。四是完善廉潔自律長效機制。實行股所級科級以上干部簽定廉潔從政承諾書制度、家庭助廉制度，嚴格落實領導干部民主生活會制度和個人重大事項報告制度的規定，實行重大決策征求意見和重要情況通報制度，在上級制定下發的“一嚴禁、二不準、三嚴格”(即嚴禁送收禮品、禮金;不準干擾考核調查工作;不準超標準接待;嚴格執行考核標準和程序;嚴格實行回避制度;嚴格實行全程跟蹤監督)的林業考核紀律制度相關文件，在今后的每一次林業考核中都將嚴格執行這個紀律制度。在今后的每一階段中，將采取定期或不定期的自查自糾，常抓不懈，不折不扣地貫徹執行《廉潔準則》，確保林業系統的廉潔性。

　　四、突出重點，不斷加強對黨員干部的監督

　　今年，我們在對黨員干部的監督上，突出抓了以下幾個方面：一是重視強化黨內民主和黨內監督。結合工作實際，進一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領導干部的監督。把領導班子成員和中層干部作為黨風廉政工作監督的重點，明確規定分管領導要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業務工作的開展，更要對分管科室和人員的廉政負責。三是深化林業綜合改革。實行林業行政審批精簡，減少相關環節，提高工作效率。針對鄉鎮普遍反映的濫砍濫伐林木問題，實行專項整治，并取得較好成果，依法保護了森資源，維護了生態安全。四是堅持林業政務公開，嚴格按政策審批林木采伐指標和征收玉林基金，落實各項扶持政策，保障林農合法權益，加快林業發展。健全黨內民主生活會制度，積極開展黨內批評與自我批評，提高及時發現和糾正錯誤能力。建立一支林業行風監督員隊伍，定期聽取和征求來自基層的意見和建議。嚴格預算外資金管理，按要求建立財務審批制。五是完善陽光林業專線。不斷完善“96128”陽光林業專線，實行專用電話，專人接聽，暢通群眾訴求熱線。建立陽光林業熱線交辦制度和登記制度，及時把群眾反映的熱點難點問題調查核實，并給予解決實際困難。

【林業局懲防體系建設工作總結】相關文章：

學習路徑圖 建設培訓體系的基石03-13

師德師風建設的制度01-14

局精神文明建設工作總結和工作要點05-30

防溺水安全知識07-17

班級文化建設方案12-15

班級文化建設總結03-13

小學防溺水活動總結01-14

防溺水安全知識大全04-20

文化服務建設的工作計劃03-13

班級文化建設標語（精選105句）01-04