探析企業廉潔文化“四進”的意義和路徑

【摘 要】文章從企業加強廉潔文化的重大意義，構筑企業廉潔文化“四進”的新思路，開展“四進”活動的路徑進行了思考并提出了意見和建議。 　　【關鍵詞】廉潔文化；四進；路徑 　　廉潔文化是企業文化在建設發展中的一項重要組成部分，體現出企業對反腐倡廉的文化訴求。客觀上來說，企業內部的廉潔文化是中國先進文化的重要內容，是社會主義政治文明和精神文明建設的重要組成部分，廉潔文化組成是廉政文化建設的重要模塊。加強對國有企業廉潔文化的基礎建設，是新形勢下深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。 　　一、深刻認識增強國企廉潔文化建設的重要意義 　　加強國企黨建，開展反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，需要企業內部文化中的廉潔文化強有力支持。建設企業廉潔文化對促進反腐倡廉工作，增強黨員領導干部的拒腐防變意識，營造良好的廉潔文化氛圍，進一步推動企業黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展，具有深遠的歷史意義。一是實踐科學發展觀的基本要求。廉潔文化來源于企業文化，以廉政理文化為基礎，以中華文化中清正廉潔的思想為核心，通過以開展形式多樣的文化活動為載體所形成的一種新型文化，反映了現當代中國先進文化的發展方向，中國建設社會主義先進文化的重要組成部分。 　　加強企業廉潔文化建設，對大力弘揚黨的優良傳統和改進工作作風，抵制各種腐朽落后思想，充分發揮廉潔文化“激濁揚清、扶正祛邪”的治本功能，對企業的生產、經營、穩定和發展具有十分重要的促進作用。二是加快推進反腐倡廉工作的迫切需要。加強廉潔文化建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎。三是建設“文化興企”的重要一環。把廉潔文化納入的企業文化整體謀劃的發展大局中，與豐富企業干部職工的業余文化生活相緊密結合起來，創造出積極向上的學習宣傳氛圍和良好環境，實現文化發展和企業效益的“齊頭并進”。 　　二、開展企業廉潔文化“四進”的主要途徑 　　廉潔文化建設貴在探索、重在實踐。按照廉潔文化建設的規律，在日常的工作中，應該進一步拓寬反腐倡廉教育的思路和強化力度，把中國古代先進文化與新時代的先進文明、企業文化相聯系、共融合，充分發揮廉潔文化治標治本的效能，通過創新工作方法和研究新路徑，大膽實踐，積極創新、注重功效，努力將廉潔文化進班子、進廠（礦）區、進崗位、進家庭。 　　（一） 廉潔文化進班子。把廉潔文化與創建“四好”班子有機結合的關鍵是黨員干部，重點是突出領導干部。在突出對黨員領導干部廉潔從業教育的過程中，一定要將廉潔文化在領導班子的每名成員中扎根發芽。黨委中心組學習每年要有計劃、有步驟地安排學習內容，創新學習方式和方法，不斷提高個人的廉潔修養和廉潔意識。各級黨組織每年要開展評選勤廉兼優的活動，廣泛開展宣傳，充分發揮示范效應的正能量。紀檢監察部門要總結典型案例，科學利用反面典型開展警示教育活動，不斷增強全體黨員領導干部的廉潔自律意識。 　　（二） 廉潔文化進廠（礦）區。就是把廉潔文化建設與創建和諧廠（礦）區科學謀劃。廠（礦）區是廉潔文化向前發展的陣地。廠（礦）區廉潔文要以文化、理念、案例、宣傳為主，各企業要在廠區設立廉潔文化宣傳欄、標識，在辦公樓內懸掛、張貼廉潔標語，形成廉潔文化長廊；為黨員活動室、圖書室、閱覽室配備廉潔文化書刊、報紙等讀物，組織黨員領導干部開展反腐倡廉理論學習，堅持領導干部每季度帶頭講授課。以觀看廉潔教育專題片方式開展警示教育活動；充分利用視性宣傳媒體和宣傳形式，及時更新各類紀檢專欄信息，對重點項目、工程、招投標等定期進行公開，整合內部群體合力和文化優勢，積極動員廣大群眾參與進來，營造出廠（礦）區廉潔文化的濃厚氛圍。 　　（三） 廉潔文化進崗位。各企業要把廉潔文化建設與創建黨員先鋒崗、青年職工文明崗有機地緊密結合企業。崗位是企業職工的價值表現，同時也是廉潔文化落實到每個人身上的文化表現。將崗位廉潔文化與黨員領導干部的具體崗位特點進行結合，這就要大力開展職工的職業道德教育，從崗位特點入手，積極制定具有管理崗位和重要崗位的職業道德、從業規范流程，把廉潔從業要求融入到崗位工作職責。各單位要建立起完備的崗位廉潔檢查考核機制，積極引導在崗員工模范遵守廉潔自律各項規定，不斷增強崗位廉潔意識。 　　（四） 廉潔文化進家庭。家庭是廉潔文化建設的最重要一塊陣地，具有強大的影響力。廉潔文化進家庭，就是把廉潔文化與家庭美德教育有機結合。國有企業要從自身出發，要有計劃、有目的、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容的文化活動。可通過有選擇性地在家庭中開展以“廉潔、親情”為主題的創建活動，組織制定廉潔文化進家庭聯席會議制度，通過簽訂家庭囑廉承諾書、送全家福照片、征集家庭囑廉信、評選“廉內助”、贈送廉潔文化宣傳資料、發放廉潔倡議書、組織干部及其配偶參加觀看反腐倡廉影視片等活動，筑起家庭拒腐的強大防線，完善廉潔文化氛圍的創建工作。 　　加強國有企業廉潔文化“四進”創建工作，是推動企業黨風廉政建設健康發展、遏制消極腐敗問題滋生蔓延的重要路徑，也是推動企業又好又快發展的重要內容。要從源頭上防止腐敗，就要找出腐敗的思想根源和消除途徑、新方法。廉潔文化“四進”工作使黨員干部不想貪、不能貪、不敢貪，從根本上提高廣大黨員領導干部的良好工作作風和健康生活情趣，正確引導了輿論氛圍，不斷推進廉政建設工作向縱深發展，為保證企業競爭力的提升，綜合效益的提高，為企業的改革、發展、穩定提供有力保障。 　　參考文獻 　　[1] 關于加強廉政文化建設的意見[R].中紀發[2009]27號. 　　[2] 張晉緒.推行廉潔文化“四進”標準 提高企業黨風廉政建設水平[J].中外企業家，2012年14期. 　　[3] 張蒲國，劉予軍.精心培育廉潔文化 促進企業和諧發展[J].陜西煤炭，2009年02期. 　　[4] 時崢.強化廉潔文化建設 推進企業和諧發展[J].改革與開放，2011年06期.

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