哺乳假規(guī)定

哺乳假是指女性朋友在生育完以后，每天兩次的喂奶時(shí)間，每次喂奶時(shí)間是半小時(shí)，這是國家明文規(guī)定的，任何單位都要按照規(guī)定實(shí)行哺乳假規(guī)定，根據(jù)單位所需，給產(chǎn)婦的產(chǎn)假有長有短，大多數(shù)是在半年之內(nèi)就要上班了，此時(shí)，孩子也就五六個(gè)月，還沒有添加輔食，完全靠母乳來喂養(yǎng)，媽媽上班了，就要中間回來喂寶寶。

哺乳假規(guī)定是對(duì)女性哺乳寶寶的優(yōu)惠政策，比較人性化，在寶寶一周歲以前都可以享受哺乳假，等寶寶超過一歲了，可以添加輔食，也不用單靠母乳來維持營養(yǎng)了。下邊介紹一下哺乳假規(guī)定具體有什么：

為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。

1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

以上介紹了哺乳假規(guī)定，希望能幫助女性朋友更好地維護(hù)自己的合法權(quán)利。但是，現(xiàn)在在很多私人企業(yè)，還是沒有實(shí)行的這么好。有很多單位，在招聘的時(shí)候，就偏向于招聘男職員，都認(rèn)為男士結(jié)婚以后的事比較少，而女性結(jié)婚以后要懷孕生孩子，還要休產(chǎn)假、哺乳假，但是，只有女性，才為祖國的未來孕育了希望，不能歧視女性，該有的假期一定要給女性朋友。

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