試用期的工資如何結算

我在一工廠上班,進廠之前主管說2500塊/月的工資,做了8天后(至5/19日)覺得不合適便辭工,因老板不在要到5/24日才能結工資.我問主管說工資如何算,她說工資分1320的基本工資 1180的獎金,但面試時沒有告訴我,她說工資是1320/26天*上的8天班=我的工資............我想知道像我這種情況有多少工資,如何算?如果他們公司算的不合理,我會去勞動局告他們....感謝!!!

[試用期的工資如何結算]

【試用期的工資如何結算】相關文章：

離職該如何結算工資07-08

離職工資如何結算09-22

離職時該如何結算工資10-18

試用期內的工資如何確定09-21

試用期被辭退，工資如何算09-23

試用期辭職工資如何算10-12

試用期請病假如何算工資09-19

加班工資如何計算工資基數08-04

上班不足一個月，當月工資如何結算？08-15

如何辦理醫保異地結算10-02