最新江蘇養老金調整方案權威發布

時間：2024-07-21 09:20:24 學人智庫我要投稿

最新江蘇養老金調整方案權威發布

　　江蘇養老金調整方案出爐，CN小編第一時間整理了相關的內容給大家，快來閱讀了解吧。

最新江蘇養老金調整方案權威發布

　　江蘇養老金調整方案權威發布

　　從今年起，咱們江蘇省機關事業單位和企業退休人員將一起調整基本養老金了。調整的具體方法還是分成三塊：固定額、與繳費年限掛鉤、與本人基本養老金掛鉤。

　　這次的退休金調整中，固定額部分，不管你是機關事業單位退休的，還是企業退休的，統一為每人每月增加45元;與繳費年限掛鉤的部分同樣一致，就是每滿一年增加2.4元，不管你是機關事業單位退休的，還是企業退休的。不足36元的，按36元發給。

　　與本人基本養老金掛鉤的部分，機關事業單位退休人員和企業退休人員略有不同。其中全省企業退休人員基本養老金的平均調整幅度將超過7%;機關事業單位控制在5.5%。

　　此外，在這次退休金的調整中，江蘇省將繼續對70歲以上的退休人員適當增發20-50元不等的養老金。

　　有小伙伴也許會擔心了，經過這一調整，咱江蘇省的養老基金能承受得起嗎

　　今年是兩類人員首次統籌調整養老金

　　根據國家統一部署，今年我省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，整個調整工作將在 9 月底前落實到位。

　　過去，企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。

　　從今年起，機關事業單位退休人員和企業退休人員將一起調整基本養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險 “ 雙軌制 ” 征程上邁出了重要一步。

　　調整辦法的總體框架與往年做法一致

　　根據國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。

　　這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。

　　固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準，每人每月增加 45 元。這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。

　　與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也采取統一標準，繳費年限每滿 1 年每月增加 2.4 元，不足 36 元的按 36 元發給。

　　這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多。

　　與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的 2.3% 掛鉤，這與往年的做法一致;

　　考慮到過去機關事業單位調整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法保持適當銜接，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為 1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。

　　按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的 6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過 7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在 5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。

　　需要說明的是，上述 7%、5.5% 不是指每一位退休人員的基本養老金都上調到這一幅度，總體而言，基本養老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。

　　70 歲以上高齡退休人員適當加發養老金

　　歷年來，我省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統一要求，今年我省繼續對 70 歲以上的退休人員適當增發養老金。

　　對于 2015 年底前年滿 70 周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發 30 元、40 元和 50 元;

　　對于 2015 年底前年滿 70 周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發 20 元、30 元和 40 元

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