最新新員工學習報告

時間：2024-09-24 21:28:45 學人智庫我要投稿

相關推薦

最新新員工學習報告

　　新員工作為公司的一份子，寫一份工作報告是義不容辭的責任!以下是CN人才小編為您收集整理提供到的最新新員工學習報告，歡迎閱讀參考，希望對你有所幫助!

最新新員工學習報告

　　一、學習與工作內容：

　　1、完成prj00224771業務預警接受對象界面增加定位功能(1)。

　　2、完成prj00233339發送郵件時記錄郵件發送歷史，并可以在信息中心的已發送節點顯示。

　　3、完成prj00233340已發送郵件界面提供查詢功能(暫未實現工具欄功能)。

　　4、完成pt039637 gui客戶端系統設置模塊下面的“系統使用狀況”功能，無法授權。

　　5、完成pt040438補丁管理工具中無法顯示模塊。

　　6、完成pt039658數量精度與單價精度不能批改。

　　二、學習工作收獲

　　1、項目任務看似簡單，由于要自己完全動手開發完成，要發揮自己主觀能動，比較具有挑戰性。

　　2、對客戶端、中間層、數據訪問的組件間調用更加熟練了。

　　三、心得體會

　　1、模仿現有代碼，遵守編碼規范。在對vb完全沒有系統學習過的情況下進行開發，重要的就是通過有選擇的閱讀別人代碼，學習，然后自己實現想法。這也是一種學習方法吧。因為語言之間不同的是語言，相通的是編程的思想，有了一門語言的扎實功底，對編程的模式、常用問題解決方法了解，具體語言真的不是任何問題。

　　2、面向對象思想無處不在，vb雖然是一種面向過程的語言，但是k/3代碼在整個設計上、在實現上處處體現這種思想，看見了封裝、多態的實現方法。

　　3、在系統中增加新功能，如何使新增的代碼不會對其它模塊產生引響，這一方面取決于當初對開發框架的設計，另一方面取決于程序員實現時的.手段。我在開發過程中發現有些功能的調用在加入新功能后需要進行選擇，于是采用適配器的思想進行處理。

　　4、嚴格按照需求開發，不明白的及時與需求溝通。評價開發是否正確的唯一標準不是開發者的想象，而是用戶的需求。

　　四、改進措施

　　1、對于補丁的制作要學會看提單反饋情況，因為提單反饋中對補丁從提單到移交開發過程的處理有詳細的描述，能夠幫助理解補丁的出現原因。。

　　2、多學習、多思考、多總結。

　　五、下周工作計劃：

　　1、按照dmp平臺中分配的任務進行

　　一、近階段的學習收獲

　　1. 了解公司的發展歷史以及企業文化;

　　公司成立于1993年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業的領跑者。 “追求專業，專注細節”是本公司持之以恒的產品目標，從生產車間的普通員工工作的熟練度以及認真態度中，我可以看到企業的文化精神。讓我深深的感觸到：簡單的事情堅持做就是不簡單，平凡的事情認真做就是不平凡。我覺得“堅持”和“認真”正是我們新員工所需要的工作態度。

　　2. 了解公司的組織結構及人員配置;

　　通過組織機構圖及公司的聯系表，了解到公司的組織結構及各部門的負責人及相關的人員配置結構。進入公司以后，從工作到學習，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經理付經理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經理、傅**、后勤部徐**，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質量科檢驗員李**、庫房主管龔**服，庫房管理員陳*、生產車間操作員等在我的近階段學習上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應該傳承及發揚的精神。

　　3.學習各產品系列知識;

　　通過近階段的學習我已經初步掌握了產品的類別、結構、特點、規格型號、技術參數以及部分原材料;