職場規(guī)則與技巧

　　有人的地方就有江湖，天底下的員工，自然離不開職場這個江湖。就像游戲有游戲規(guī)則一樣，職場也有職場規(guī)則。下面是小編分享的職場規(guī)則與技巧，一起來看一下吧。

　　在我們的職場中，洞明世事和練達人情這是非常有必要的，職場中的事情異常復雜，我們常說人事即政治，在人與人交往當中其實就已經(jīng)包含了政治，在林林總總的現(xiàn)象的背后隱藏著規(guī)則，人在世上活，如果要活得好些，是需要洞明其中的規(guī)則，練達其中人情，這就要求我們必須學會圓滑處事，它是一種處世哲學，雖不高深卻并非人人都明白其中的精義，因為圓滑處事，不但需要閱歷與智慧，而且要有不問是非之心，今天我們就來談一談職場中圓滑處事的四大技巧：

　　一，職場中圓滑需要不出頭，不做得罪人的事情。

　　我們常說搶打出頭鳥，職場也是一樣的道理，永遠不要做先出頭的那個，很多人在職場中都好打不平，甚至都不是自己的事情，只是因為看不慣，這些事情、這類人在職場非常的多，這些事情都十有害無益的事，你必須要搞明白在職場中，什么公平、什么正義、什么良心都十很扯淡的事情，任何東西都沒有利益和權力重要，更不好和權力作對，所以你在職場中必須要聽從上級的指示，把上級安排的事情給做的熨帖，在做事情的時候不要得罪他人，因為在職場中得罪人是有成本的，如果這件事情必須得罪人，那么就交給別人去做，確保沒有問題你再跟進也不遲，在處理的過程中盡量不要因為這件事情影響你們之間的關系，盡量把事情做穩(wěn)做好，不要急躁和沖動，這個做不好事情不說，反而影響事情的完成，在職場中做任何事情都必須給自己留退路，防止因為某些事情給自己造成不必要的傷害。

　　二，職場中適當?shù)钠凵喜m下，不需要那么的正直。

　　無論是現(xiàn)在的社會還是現(xiàn)在職場，道德淪喪已經(jīng)是不爭的事實，所以我們在職場中沒有必要那么的忠心耿耿，更沒有必要那么的公正無私，要知道這個在職場中不是一件好事，因為你公正無私、你忠心耿耿，哪你就妨礙了別人爭取利益，所以他們必須要排擠你、將你掃地出門，既然改變不了職場的這種現(xiàn)狀，那么就必須要利用這屏障為自己爭取利益，所以你就必須要學會欺上瞞下，利用別人都喜歡聽好話的心理，把真實的說成不確定的，把強烈的說成輕微的額，把沒有達到的說成達到的，在說的時候把重點往模糊了說，把細節(jié)上的東西詳細了說，在說的時候給對方想象的空間，永遠不要把話說死，時刻要給自己留一條后路，當出現(xiàn)問題之時，你才可以有理由推卸責任，讓別人來被這個黑鍋。

　　三，職場中必須要廣結(jié)同盟，維持良好的表面關系。

　　中國人自古以來就喜歡拉關系，即使是見過一次面就可以說成朋友，之所以出現(xiàn)這種情況第一是好面子，因為說自己認識這些人，可以給自己長面子，說明自己神通廣大，說明自己人緣廣，另外一個就是攀交情，因為認識這些人可以辦成一些難辦的事，可以證明自己的價值，提高在社交當中的地位，這個是給別人面子，同事也是在長自己的面子，雖然說這樣做并不會有太多的好處，但是能夠減少很多的障礙和刁難，還能獲得好人緣，所以在職場中你需要廣結(jié)善緣，降低你的姿態(tài)，主動的走近對方，并且利用一些小恩小惠來收買人心，甚至可以利用拍馬屁的話來拉近關系，很多時候一個小小的恩惠或者是一句簡單的話，都可以拉攏他人，這樣的買賣真的是非常的劃算，日后你又什么事情需要他幫忙的時候，他肯定會盡心盡力幫你，所以想讓對方愿意幫你，那就必須在言語上討好和滿足對方，降低對方的防備心和敵意，讓對方毫無保留的相信你。

　　四，職場中處事要靈活多變，不需要死守規(guī)則。

　　我們常說職場如戰(zhàn)場，在戰(zhàn)場中沖鋒陷陣只有兩個結(jié)果，要么做小兵稱為炮灰，要么做大將馬革裹尸，總之沒有一個好下場，而最后活下來的人都是有權有權、要錢有錢，所以在職場中沖鋒陷陣的事情讓別人來做，你要做的就是稱為背后那個享受利益的人，所以我們在職場中需要呼喚英雄，但是不需要自己來做英雄，因為你必須要站在英雄的肩膀上享受利益，這就要求你在職場中做事情不能呆板，必須要學會靈活多變，這樣在職場當中才能生存下去，不管做什么事情必須要靈活，在做得罪人的事情時，最好是繞開或者是安排零時工來做，給自己留條后路的同時，也不要把事情做得太絕，也需要給別人留點面子、留條后路，能夠靈活處理的事情，就不需要硬來，否則的話就會弄得總叛親離，吃虧上當?shù)倪�是你自己，白白便宜了別人。

　　無論是我們的生活中還是職場中，人一旦圓滑世故，學會了巧舌如簧、八面玲瓏，那么你就可以左右逢源、上下通吃，如果說你沒有學會圓滑世故，那么在生活中你就只能舉步維艱，做任何事情都比別人難上百倍，這個不是你沒能力，而是你還沒有深刻的領會圓滑的真諦。

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