如何做職業規劃才能更有利于職業發展

　　亞里士多德曾經說過：“人是一種尋找目標的動物，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標。”完全沒有規劃的職業生涯是注定要失敗的。

　　案例介紹：

　　張燕明大學里學的是會計專業，來到獨之秀時，她無奈的告訴我們說：“畢業至今已經換過了4份工作!在此期間，她做過會計、銷售、物流、文秘，現在在一家酒店從事會展策劃。可是總是覺得沒一份工作適合自己”。看到各大報紙和招聘網站的招聘信息，卻如墜入五里云霧中：好象自己什么工作經驗都有，卻又很難說達到職位描述中的要求。

　　面試了幾家，都杳無音訊。唯一有了答復的幾家，也都是因為公司規模太小或者在薪酬上雙方無法達成共識而作罷。眼看著自己的年紀越來越大，想想自己微薄的薪水和狹窄的發展空間，張燕明變得束手無策，她不知道怎樣才能讓自己的職業發展更上一層?

　　專家分析：

　　縱觀張燕明從事過的工作，我們不難發現：她的這些工作之間都缺乏連貫性，零零碎碎，而且一些工作與她本身學的專業也相差甚遠。也正是因為如此，造成了她在工作經驗上什么都有卻無一精通的劣勢和無奈。我們的專家通過對她進行職業價值觀、職業滿意度，職業個性以及職業能力等一系列的測評結果，發現她性格外向，感情細膩，辦事注重規則和計劃，于是建議把人事助理或者助理文秘類的職位作為職業的切入點。同時我們又給了她一些與她的職業發展休戚相關的充電建議以及簡歷方面的輔導。在投遞了三份簡歷之后，張燕明就收到了面試邀請，繼而我們的專家又給她做了相應的面試輔導。現在張燕明已經順利的在杭州一家比較大型的合資公司擔任人事助理一職了，在發給我們的電子郵件中，她說：“自己現在正在根據專家為她規劃好的職業發展道路一步一步進行著。假使早些年就有為自己做個職業生涯規劃這種意識的話，自己的職業發展現在肯定已經步入正軌了，而不至于浪費了這么多年。”得知張燕明現在工作順利，我們也倍感欣慰，相信只要她踏踏實實走下去，實現發展達到高薪將不再遙遠!

　　職場導師，某名氣人力資源總監曾先生表示，在面臨職場僵局時，我們首先要清晰自己的職業定位，善于突破慣性思維，對自己的核心競爭力有個科學的認識，進而來尋找與自己職業生涯發展的契合點，在不斷的進取中獲得長足發展的動力源，合理地規劃自己的職業生涯!職業導師具有一個鮮明的特點：強烈的職業針對性。如果能夠獲得職業導師一對一面試輔導，職場人便可以迅速找出自己技術上和經驗上的缺失，全面提高自己的職業素養：求職能力提升、履職能力提升、升職能力提升、創業能力提升。

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