職場中企業(yè)管理格言70例

　　1 企業(yè)即人。——松下幸之助

　　2 造人先于造物。——松下幸之助

　　3 管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　4 質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯

　　5 不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

　　6 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

　　7 信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧

　　8 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。

　　9 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

　　10 企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

　　11 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　12 正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　13 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　14 管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克

　　15 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維

　　16 顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯

　　17 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

　　18 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。——比爾·蓋茨

　　19 管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　20 管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

　　21 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓

　　22 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

　　23 大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

　　24 獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福

　　25 不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇

　　26 卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

　　27 預(yù)防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

　　28 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

　　29 企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　30 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　31 21世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾

　　32 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

　　33 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

　　34 一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森

　　35 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

　　36 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

　　37 在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。——比爾·蓋茨

　　38 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

　　39 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼

　　40 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

　　41 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

　　42 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　43 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特

　　44 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

　　45 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　46 如果強調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——郭士納

　　47 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

　　48 20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士

　　49 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

　　50 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫

　　51 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

　　52 惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格

　　53 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　54 將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　55 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安

　　56 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

　　57 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長長久地存活下來。——徐世明

　　58 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　59 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　60 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　61 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

　　62 三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

　　63 授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

　　64 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

　　65 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助

　　66 把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　67 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　68 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志

　　69 最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

　　70 20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

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