機關事業單位養老保險繳費工資基數

　　據了解，養老金并軌之后，單位和個人紛紛咨詢相關政策，那么，機關事業單位和個人繳費工資基數如何確定?為此，我們整理了相關問題答疑，供大家參考。

　　繳費工資基數就是繳納機關事業單位養老保險的工資數額。(一)單位繳費基數，為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。(二)個人繳費基數，按規定的統籌工資項目核定，是職工上年度月平均工資。(三)機關單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下項目：①基本工資;②國家統一的津貼補貼;③規范后的津貼補貼;④年終一次性獎金。(四)事業單位工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下項目：①基本工資;②國家統一的津貼補貼;③績效工資。

　　績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資，其中，市直事業單位基礎性績效工資包括第一次職務補貼、第二次職務補貼、第三次職務補貼、崗位目標考核津貼、地方福利補貼、地方補貼、工資附加、事業增加額(含2007年、2008年、2009年、2015年增加的績效工資);獎勵性績效工資包括 2010年、2012年、2013年、2014年增加的績效工資，以及1個月基本工資額的績效工資等。(五)個人工資超過省上年度在崗職工月平均工資 300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數，也就是說個人繳費基數最高只能為省上年度在崗職工月平均工資的3倍;個人工資低于省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數。

　　當前，養老保險繳費工資基數包括哪些項目?

　　(一)機關單位計算養老保險和職業年金繳費基數的工資項目包括：

　　1.基本工資(職務+級別)

　　2.規范后津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼)

　　3.年終一次性獎金

　　4.國家統一規定的津貼補貼項目中納入退休待遇的項目(目前僅有艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼、高海拔折算工齡補貼四項)

　　(二)事業單位計算養老保險和職業年金繳費的工資項目包括：

　　1.基本工資(崗位+薪級)

　　2.績效工資(基礎性績效工資、改革性補貼、按基礎性績效工資標準折算的獎勵性績效工資和一個月基本工資額度)，不包含“暫予保留的高出部分”。

　　其中事業單位工作人員獎勵性績效工資=基礎性績效工資/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)

　　3.國家統一規定的津貼補貼項目中納入退休待遇的項目(目前僅有艱苦邊遠地區津貼、特級教師津貼、高海拔折算工齡補貼三項)

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