事業單位退休的工齡工資是多少？

時間：2024-08-11 11:37:20 學人智庫我要投稿

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事業單位退休的工齡工資是多少？

　　在事業單位工作的人一直有一個疑惑，我的退休工齡要怎么計算?我的退休工資是多少?2017事業單位退休的工齡工資是多少?下面是CN人才網為大家整理的2017事業單位退休的工齡工資是多少，歡迎參考~

事業單位退休的工齡工資是多少？

　　2017事業單位退休的工齡工資是多少

　　一、工齡的計算方法

　　1、連續計算法，也叫工齡連續計算。

　　例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續計算為連續工齡。

　　2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡。

　　是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。

　　3、工齡折算法。

　　從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

　　二、事業單位工齡津貼標準

　　1、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位。

　　2、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標準由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡

　　3、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬于按照干部管理權限批準繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼;其余均按本人達到國家規定離退休年齡時的.工齡計發工齡津貼。

　　4、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整后的標準計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標準增加離退休費基數。

　　三、事業單位退休工資

　　1、工作年限滿35年的，按90%計發;

　　2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;

　　3、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發;

　　4、工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

　　備注：獨生子女的增加5%。

　　經小編介紹，關于“事業單位退休工齡工資是多少”這一問題你是否清楚了解呢。小編要提醒的是，退休工資是你退休以后最基本的生活保障，有關這一方面的政策變化你需要密切關注。涉及到工齡的計算問題，是跟你的工作環境、工作調配以及工作經歷有關的，不能隨意計算而要認真對待。