勞動合同解除范本

　　甲 方：____________公司

　　乙 方：____________（員工工號：_）

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；

　　二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；

　　三、__（轉載自百分網，請保留此標記，勞動合同解除范文。）__________________________________________；

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________公司 乙方（簽字）：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　因您有下列第 項之情形,本公司決定于 年 月 日與您解除勞動合同:

　　1、試用期內不符合錄用條件;

　　2、嚴重違反公司規章制度;

　　3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重擔損害;

　　4、建立雙重勞動關系,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;

　　5、訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危之行為;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

　　8、不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;

　　9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于 年 月 日前到人事部門辦理離職交接手續。

　　特此通知!

　　通知方(簽名或蓋章)

　　年 月 日

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