職場中該牢記于心的9個潛在真相

　　1、你想的

　　沒有功勞，還有苦勞

　　沒有掌握正確的工作方法，勤奮都沒“勤”到點子上。

　　職場真相

　　以結果為導向

　　探究任務背后的剛性需求，了解“做了”和“做到”的區別

　　2、你想的

　　我咋知道怎么辦?

　　有些事情你不知道怎么處理更好，但并不代表啥都不用干了。

　　職場真相

　　讓上司做選擇題，而不是問答題

　　你要做的應該是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。

　　3、你想的

　　不懂咋還不能問了?

　　雖然一般人不會拒絕你，但養成求助慣性會很可怕。

　　職場真相

　　這里不是學校

　　學會自己解決，獨立思考;如果真的山窮水盡，再去求助。

　　4、你想的

　　為什么老要參加無聊的社交?

　　厭倦各種不感興趣的場合，但結果就是和各個部門的人溝通逐漸變難。

　　職場真相

　　職場社交與專業技能同樣重要

　　也許你覺得難，沒關系慢慢來，第一步，答應去公司的下一次團建吧.

　　5、你想的

　　累了煩了，還不讓抱怨兩句?

　　不要認為職場里每一個人都應當接受你的疲勞和抱怨。

　　職場真相

　　沒人喜歡負能量爆棚的人

　　通常負能量滿滿的人，也很難達到理想的工作狀態

　　6、你想的

　　活兒干太快，就會接更多事

　　日復一日地重復手頭那點活兒，其實你也不會有太大進步。

　　職場真相

　　實踐是提升能力的唯一途徑

　　提高效率，獲得的額外技能就是我們真實能力的增長。

　　7、你想的

　　我是來創造奇跡的

　　事實經常是，自己手頭上的事情都沒有做好。

　　職場真相

　　小事不成，何以談大事

　　從小事做起，“奇跡”來自于長久的積累和自我打磨

　　8、你想的

　　工作就是我的作業

　　先等著別人告訴做什么，推一推才往前走幾步。

　　職場真相

　　主動型人才永遠不會這么想

　　工作不是作業和負擔，你需要成長起來，獨當一面。

　　9、你想的

　　匯報太麻煩了

　　“瞞著不說”很可能會拖累整個項目的進度。

　　職場真相

　　不匯報比結果不好還糟糕

　　記住：按時匯報>結果不好>不匯報。畢竟及時講了還可以啟動緊急預案。

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