廣告公關業薪酬看漲 年后跳槽別忘看“錢景”(3)

據亞洲開發銀行駐中國首席代表布魯斯·莫利預測，在未來10到15年，中國金融市場約30%的份額將由外資金融機構分享。現在金融人才尤其是一些優秀的中高層人員的擇業標準無外乎三個方面：待遇、機制和發展空間。而外資銀行在這幾個方面無疑對于求職者都是最有吸引力的。從銀行業務結構看，銀行信貸人才、國際金融人才、金融計算機人才、金融法律人才、資本運作人才，是這場“人才爭奪戰”的焦點。

我國保險主體已由當初的三家發展到現在60余家，保險中介更是迅猛發展到千余家。專家認為，行業規模的擴大，使得對保險人才的需求進入一個旺盛期。

薪情比較

北京上海廣州深圳：在保險行業，高級研究員年薪中位數在10萬-12萬，高位數在12.4萬-14.5萬；銀行客戶經理年薪中位數在7萬-8.2萬，高位數在9.1萬-11萬。客戶服務主管年薪中位數在8萬-9.6萬之間，年薪高位數在10萬-12萬。

杭州：在保險行業，高級研究員年薪中位數在8萬-10萬，高位數在12.4萬-14.5萬；銀行客戶經理年薪中位數在5萬-7.2萬，高位數在8.1萬-11萬。客戶服務主管年薪中位數在6萬-7.6萬之間，年薪高位數在8萬-9萬。

從業忠告

進入外資銀行需要通過三道關卡：一是語言關，由于公司所有的文案都是用英文書寫，外資銀行對員工的外語水平要求很高；二是服務意識，外資銀行非常強調為客戶提供優質服務，員工每一次與客戶的接觸，都應該讓客戶有一個愉快的感受和經歷；三是做事情的方式，外資銀行鼓勵員工主動地思考，并說出自己的想法來討論，以不斷地完善和改進工作。

各保險公司對營銷人才的需求逐步趨向高端，需要懂得理財規劃的高端人才，才有可能結合客戶個人或家庭的資產結構，提供最佳理財方案的設計與規劃。

物流人才有能力才能拿高薪

有資料表明，物流人才目前已被列入全國12種緊缺人才之列，而物流規劃人員、物流管理人員、物流研究人員、物流師全面緊缺。

薪情比較

在物流業相對比較發達的北京上海廣州深圳四地，儲運經理年薪中位數在10萬-12.7萬，高位數在21萬-26萬；進出口事務主管（商務職能）年薪中位數在5.8萬-6.6萬，高位數在8.1萬-9.5萬；而一般的物流管理員（IT行業）年薪中位數則在5.3萬-6.2萬之間，高位數能達到17萬-20萬元。

杭州的儲運經理年薪中位數在10萬-12.7萬左右，高位數在13萬-18萬左右；進出口事務主管（商務職能）年薪中位數在5.8萬-6.6萬，高位數在8.1萬-10.5萬；而一般的物流管理（IT行業）年薪中位數則在6.3萬-8.2萬之間，高位數能達到10萬-18萬元。

從業忠告

物流是操作性極強的工作，很多時候物流人員都必須親力親為，因此，有時他們也被稱為“高級藍領”。但現在許多企業在招聘物流管理人才時，都需要碩士以上學歷，3年以上管理經驗，5年左右行業經驗，最好有過在大型外企的物流部門工作的經驗。

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