簡歷制作五要訣

　　制作簡歷，大家要從以下這五要點去考慮：

　　一、內容必須真實

　　你的知識水平、業務能力，亦或者是你的工作經歷，簡歷的任何環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些內容時，記住都要遵循真實的原則，并要真正執行好“真實”這個原則。在 招聘 過程中，如果一旦被 招聘 單位發現你的簡歷有造假或者夸張的部分，應聘者的人品道德也就會完全喪失，注定這個應聘者不能找到優秀的招聘單位。

　　二、目標一定要明確

　　記住一定要在簡歷的醒目處，明確表述自己希望工作的“城市”、“部門”以及“崗位”。特別是要重視自己最想從事的職位是什么，然后從專業技能、經驗、興趣等方面簡單描述你想從事目標崗位的原因。切記勿要眉毛胡子一把抓，這種對自己職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。

　　三、簡單也要厚實

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫個五六頁，一般HR部門負責第一輪簡歷篩選時，根本沒有那么多的精力看這么多。據相關前輩介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，張數太多的簡歷容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不超過3張。

　　一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，必須簡歷中總結、提煉你的特點。

　　厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

　　四、倒敘方法為宜

　　很多人寫簡歷時，總喜歡從過去講到現在。我的建議是最好采用倒敘來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選的人能更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，不過千萬注意不要太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、慎寫所有經驗

　　你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

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