讓簡歷受HR歡迎的小竅門
怎樣讓自己的簡歷在成百上千份的簡歷中脫穎而出，已然成了許多學生絞盡腦汁研究的新“課題”。
今天中國人才網小編來給大家分享下HR最喜歡這樣的簡歷：
竅門一：個人特點最好不超過3句話
“簡歷顧名思義就是簡單的描述，而不是一份個人的著作。”CNrencai解釋道，“在招聘過程中，HR們每天必須閱讀并處理大量的簡歷，成千上百的簡歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡歷上逗留的時間不會超過20秒，長長的簡歷HR不僅不會細看，還會因為太長而沖淡了亮點。”
在他看來，簡歷就是求職者通過最精煉的話語和最小的篇幅將自己的突出的亮點呈現，在最短的時間內抓住HR的眼球的一個信息載體。
“一份好的簡歷必須控制在一頁半以內，通常包括以下6個方面：求職意向、基本信息、學業成績描述、社會實踐、校園工作經歷以及其他的一些簡短的有關個人特點的信息如興趣愛好、職業發展規劃等。”CNrencai表示，個人特點這類信息最好簡練些，一般不超過3句話。
竅門二：加黑最好不要超過5處
“我的實踐經歷太多，不多加點資料就無法反映自己的成果和做事態度。”小文的困惑正在于此。CNrencai建議道，小文可以根據應聘崗位的需要有重點地選擇3個以內的實習經歷，其他的實習經歷則用“除此之外，我還在……等單位實習過。”一句話帶過。
至于實習作品，小文可以通過備注或者附件等的方式呈現出來，如小文可以建立一個專門放置自己作品的博客并在簡歷中留下博客的地址，告訴HR如果想進一步了解自己可以上博客;或者在簡歷中總體指出自己的實習成果，然后注明可以在面試的時候帶上自己的實習作品等。“這樣既可以避免簡歷啰嗦拖沓沒有重點，也可以向感興趣的HR提供更多的信息。”
CNrencai還建議像小文這樣社會工作經歷比較豐富的學生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標出來。“但是這種加黑最好不要超過5處，否則加黑的效果就不明顯了。”
竅門三：多用數據事實說話
CNrencai還指出，應屆畢業生在制作簡歷時容易犯的另一個大忌：簡歷空泛沒有實質內容。
CNrencai表示，比如說不少大學生喜歡用“學習成績優秀”來形容自己，但光是這么說HR怎么會信服呢?簡歷中最好將這類信息具體化，用一些數字或者事實說服HR。
“學習成績好的同學可以指出自己獲了多少次獎學金，成績在院系排名前幾等，像小文這樣實習經歷比較多的學生，可以將自己實習中的收獲用簡潔、精煉的一兩句話表達出來，讓HR直觀地看到你所取得的成績比一般同學突出的地方。”
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