個人簡歷中的自我評價100字（本科畢業生）

　　本人性格熱情開朗，樂觀向上，勤奮好學，腳踏實地。忠實誠信，講原則。有自制力，做事有始有終。待人友好，為人誠實謙虛。具有親和力，平易近人，善與人溝通。

　　大學期間，學習刻苦，成績優異，每年獲獎助學學金。期間為減輕家庭負擔，做過很多兼職 ，大多是銷售方面的，做過家居用品，化妝品及服裝的銷售工作，此外，還做過英語培訓機構的宣傳及輔導工作。大學期間也積極參加各類實踐活動，在征文比賽中獲得三等獎，22屆省運會被評為優秀志愿者，暑期社會實踐二等獎還被評為外國語學院體育標兵及勤工助學優秀個人獎。

　　總之，四年的大學生涯，讓我的組織協調能力，應變能力等大大提升，使我具備了良好的心理素質，隨時準備迎接挑戰。

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　　簡歷中的自我評價怎么寫?

　　找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

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