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畢業論文設計課題開題報告:新課程理念下的教師專業發展(2)

時間:2024-09-08 09:49:42 學人智庫 我要投稿
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畢業論文(設計)課題開題報告:新課程理念下的教師專業發展(2)

3、端正教師善于合作的態度。

  人的合作能力已經越來越被世人所重視。

畢業論文(設計)課題開題報告:新課程理念下的教師專業發展(2)

  當今社會,任何1項科學發明,再也不大可能完全是由個人來完成的,而必須依靠整個科研小組——也就是必須依靠集體的力量來完成。教育工作也是如此,因此,教師的合作能力在新課程的背景下顯得尤為重要。

  教師的合作能力,首先體現在對教師之間的通力合作。教師間的合作需要我們教師有善于溝通的品質和能力,需要有設身處地為他人著想的品質和推己及人的胸懷。其次,教師還要加強與教育管理者的合作,教師要經常向管理者匯報和闡述在實施新課程中自己的1些嘗試和困惑,以得到學校的支持與幫助。

  新課程還要求教師與學生的合作與溝通,從而共同構建、推進、生成課程。合作要從改善師生關系做起,教師的作用在于調動學生的主觀能動性和積極因素,讓學生充分意識到合作的樂趣和成就感。另外,教師應向家長宣傳新課程的教育理念與教育方法,爭取家長對新課程的認同,這點尤為重要。

  另外,教師還要加強與教育管理者的合作,教師要經常向管理者匯報和闡述在實施新課程中自己的1些嘗試和困惑,以得到學校的支持和幫助。

  4、激發教師積極反思的熱情。

  教學反思是教師參與教育科研的基礎。新1輪課程改革10分強調教師水平的提高和教師的專業發展,提出了教師不僅是學生學習的引導者,還要成為研究者。到底怎樣才能成為研究者?怎么提高,怎么發展?90年代以來國際上提出1個公式:教學經驗+教學反思=職業發展。該公式體現了教師專業發展的過程是1個總結經驗、捕捉問題、反思實踐的過程。

  教師教學有3大特點:1是教學情境的不確定性;2是教學對象的復雜性和差異性;3是教學決策的不可預見性(意味著教師工作要有創造性)和不可重復性。

  學生存在著差異,不同的學生要有不同的對待方法,這正是教師工作的創造性之處。創造過程靠自己的經驗。教師的工作沒有固定的模式可以套用,因此教師必須有應變能力,這也靠自己的經驗

  經驗從哪里來?教師的經驗主要從實踐中來,是教師在實踐中的體驗,所思所想。

  美國學者波斯納認為,沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多只能形成膚淺的知識。只有經過反思,教師的經驗才能上升到1定的高度,并對后繼行為產生影響。我們認為,教師的教學反思是教師教學認知活動的重要組成部分。有人提出,在教學反思中學會設計;在教學反思中學會交往;在教學反思中學會教學。這說明,教師不應該只是教書,不能只把教案寫得詳細周全,滿足于“今天我上完課了,改完作業了,完成教學任務了。”而應該常常反思自己在教學過程中的所得、所失、所思、所想、所悟,不斷創新,不斷地完善自己,不斷提高教育教學水平。通過反思,努力使自己的專業得到發展,成為新課程所要求的研究型教師。

  新課程中的4個關系和4個強調:A。在對待師生關系上,強調尊重、贊賞。B。在對待教學關系上,強調幫助、引導。C。在對待自我上,強調反思。D。在對待與其他教育者的關系上,強調合作。因此,反思是新課改的需要。

  1個教師不在于他教了多少年書,而在于他用心教了多少年書。“用心”教書,記錄教育現象、記錄自己的感受、記錄自己的思考,才不會不斷的重復,才會不斷地總結,不斷的反思。這就是教育科研的起步,是教育科研的基礎。

  5、研究方法

  本課題實驗主要采取以行動研究法為主,文獻研究法、問卷法、言談自然實驗法為輔的實踐研究。

  6、研究階段

  (1)2006年6月——2006年9月實驗前期準備階段。

  (2)2006年9月——2007年6月實驗研究第1階段。

  (3)2007年6月——2008年6月實驗研究第2階段。

  (4)2008年6月——2008年9月實驗總結、結題階段。

  7、研究措施

  (1)實驗主體研究

  本課題采取由點到面的研究方式,以參與實驗教師為主體開展實踐研究,選取典型性經驗,在總結反思的基礎上在全校進行推廣。

  (2)體現學校特色

  在全體教師中開展特色性、創新性校本培訓研究。

  (3)提供典型案例

  通過培訓策略與模式的研究,提供豐富多采的典型性案例,還可以提供多元的可選培訓方案,為學校教師專業化發展提供借鑒。

  (4)開展實驗交流與總結

  8、成果類型

  本課題實驗的主要成果以經驗總結、典型案例、錄象、論文、研究報告為主要形式。

  9、實驗保證措施

  1、加強領導:課題領導小組的領導,要承擔起領導責任,從組織上、物質上、實驗場所上、實驗時間上要予以保證,要想方設法籌措資金,克服困難,保證實驗順利進行。

  2、加強管理:課題小組負責人要認真組織課題實驗人員按計劃實施實驗過程,建立課題小組例會制,堅持每月例會1次。結合學校常規教學管理,認真搞好實驗課題的管理,把常規教學和實驗課題的研究有機的結合起來。以課題研究帶動常規教學,以常規教學促進課題研究,使課題研究真正落到實處。

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