大學生人力資源部社會實習總結(4)

　　經過這個實習期的檢驗，也發現自身還存在一定的不足，例如人力資源管理專業知識還不夠扎實，實際操作能力還比較差，溝通協調能力需要進一步的提高，應對復雜的現實情況處理能力還很欠缺。當然，在工作期間也犯過錯誤，如對一些常用人事表格的填寫檢查不仔細造成后期工作的不便，錄入人事報表的數據出現過誤差，K3中員工的身份證號碼和身份證地址等錯輸和漏輸的也有過�？傊�，實習就是一個發掘問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，關鍵是能找到問題的要點和解決辦法，不斷在錯誤中成長。

　　“世事洞明皆學問，人情練達即文章�！边@段時間的磨練，使我懂得了企業人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助，很感謝S公司給予的這次寶貴的實習機會。雖然，這次短暫的暑期實習結束了，但對我來說這只是一個開始。我會把這段難得的經歷帶回學校、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結合，為未來的職業發展奠定堅實的基礎。

【大學生人力資源部社會實習總結(4)】相關文章：

人力資源部大學生實習日記06-25

大學生人力資源部社會實踐全文09-21

大學生暑期社會實踐實習日記(4)10-01

人力資源部實習總結范文08-01

最新大學生人力資源部社會實踐報告10-04

大學生4s店實習總結06-14

人力資源部門實習總結報告范文08-21

大學生頂崗實習社會實踐08-30

大學生暑期社會實習報告06-13

大學生暑期社會實習證明08-25