公司安全演講稿

時間：2023-03-02 16:10:53 安全演講稿我要投稿

公司安全演講稿

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在當下社會，用到演講稿的地方越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編幫大家整理的公司安全演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司安全演講稿

公司安全演講稿1

　　應該說近期所發生的一系列事件的教訓是慘痛的，事件背后所揭示的問題也是發人深醒的。沒有規矩，不成方圓，應針對工作的實際情況，結合實際從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神，建立建全部門規章制度，將有章可循有制度可依落到實處，并以此為鑒。

　　安全靠制度，用科學的制度規范員工的行為比簡單的以權管人要優質高效得多。要建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎重罰。安全生產安全工作只有滿分，沒有及格。應堅持把安全工作納入日�？冃Э荚u，定期督促檢查，考評與通報。對遵守紀律、無安全問題的部門和人員應為：無過便是功，并進行通報表揚和經濟獎勵。對違反安全制度、出現安全隱患和發生安全事故的，要對照相應的規定予以處罰。通過抓獎懲，有效地促進安全預防工作的目標責任機制的運行，達到“獎一人激勵一批、罰一人教育一片”的效果。

　　安全工作還是一門科學，有其自身的運動規律。而規章制度，則反映了事物運動的客觀規律，在安全工作中起著重要的保證作用。因此，我們在抓安全預防工作中，要堅持把安全管理納入制度管理的軌道，要結合單位的具體實際制訂出安全工作的各項管理制度，并細化職責，明確規定“誰主管、誰負責”。在具體工作中，突出安全檢查制度，以檢查、督導促進安全制度的落實。安全檢查的方法、時機、內容要務實，才能達到檢查的效果務實。

　　未雨綢繆，安全教育長抓不懈保平安

　　從長遠安全管理的角度來看，要搞好安全生產教育培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業的全體員工，使現場生產作業人員、安全管理人員達到更高的安全生產意識和安全生產技能水平、更強的分析判斷和緊急情況處理能力，使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

　　從近期的各類事故案件中，我們可以清楚的認識到，在抓安全預防工作中要努力做到，凡事有針對性搞好安全教育。防止把教育當成是在完成上級下達的任務，走個過場而已，沒有深入的去研究、分析，導致起不到教育的`效果，反而放松了思想認識。

　　所以安全教育還需注意以下幾個事項：務實教育內容;務實教育的針對性;務實教育的時機。要堅持將安全教育與日常工作緊密結合，將教育貫穿于每一件具體的事、每一位具體的人，做到有苗頭及時提醒、有隱患及時消除，較好地克服無事不想事、出事搞整頓的被動式管理方法。通過務實的教育，從根源上確保抓安全預防工作的思想始終不拋錨，有效地夯實全體員工安全預防工作上的思想基礎。

　　同時，各部門都應借本次安全教育活動的春風對安全預防工作進行全方位的自查、分析。在檢查的方法上，應做到自我檢查與上級檢查相結合;在時機上，要做到定期檢查與不定期檢查相結合;在內容上，要做到查制度與查隱患結合、查紀律與查思想結合;只有把抓檢查務實，才能從手段上確保安全預防工作運行機制不松動不掉鏈，有效地促進安全制度的全面落實。

　　加強管理，有效溝通與激勵機制并進

　　物競天擇，適者生存。管理工作已經不是傳統意義上的管理，必須走向一個全面的、多方位的發展態勢，新型管理要的是團隊精神，讓每一個員工都有信心，感覺到自己的價值所在，因此而承擔起必要的責任。俗話說：人心齊，泰山移。我們經常提到要勁往一處使，心往一處想，但從事實看來，我們很多員工甚至于領導都很怕承擔責任，只是埋頭拉車，從不抬頭看路，關注的永遠是自己的一畝三分地，這必然造成上下隔閡以至于不利于團隊的可持續發展。

　　例如我們的星級激勵制度，總體方向是好的，但還應增加透明度，避免“皇帝輪流當，今天到我家”的現象發生，并實行安全事故一票否決制。再例如我們所堅持民主集中制原則，應杜絕所謂真正的民主，因為民主是需要建立在同一學識同一崗位同一能力等同水平面上，就象我們玩游戲一樣，5個人的游戲需要淘汰一個出局，民主制時永遠是那個最具威脅的“木秀于林”者被淘汰出局的，而老老實實的人是不會被選出去的。你不能說這就不民主，或是有什么暗箱，因為這是人性的共性。

　　還有員工之間政治待遇、經濟與生活待遇懸殊太大，必然導致廣大員工感到自己人格受到歧視，身份低人一等而無法專心做事，工作效率低下，從而對工作對企業抱著無所謂的態度，缺乏主人翁意識，工作缺乏責任心和積極性。所以這就需要管理者的教育與培訓，強化專業素養，外強中干。同時我們應全面拓寬用人渠道，識拔奇才，不拘微賤。任人唯賢，知人善任、取長舍短的原則，真正體現人盡其才、才盡其用，使廣大員工力有所為，才有所展。

　　建立愛心管理，強化大家庭式的愛心管理。人都有報恩心理，中國人更是講究受人滴水之恩，當涌泉相報。對員工多一些關心，多一些愛護，對一些激勵，員工就會投桃報李，回報企業。否則很容易出現情感斷層，形成“你給錢，我干活，多給錢，多干活，少給錢，少干活”不良心態和習氣，一旦有條件更好的誘惑，許多員工便會“良禽擇木而棲”，義無反顧的隨時辭職離去，給企業造成人力資源和財力資源的無謂浪費，同樣也埋下了人員上的安全隱患。

　　可見只有好的溝通與激勵機制才能象孫中山先生所言：人盡其才百事興。

　　見賢思齊，共同營造我們和諧的家

　　子曰：見賢思齊焉，見不賢而內自省也。意思是見到賢能的人就要努力向他看齊，見到不賢能的人就要以他為反面教材而自省。所以古人有孟母三遷，杜甫寫詩自我夸耀“李邕求識面，王翰愿為鄰”，都說明了這種“榜樣”的作用。

　　近年來企業很流行說狼文化，緣自一本叫《狼文化》的書。通過它，可以領略到很多值得尊敬和效仿的狼性精神，如實力、強健、敏銳、團隊與和諧共生的“大象文化”，但狼性文化中同樣也存在糟粕，狼性的本能中也存在著貪婪，存在著激烈的血腥，所以我們常說要超越狼性和拿來主義，要多一些奉獻精神，少一些貪欲，實現自我的可持續發展。

　　安全還是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，一個不按科學規程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致人間悲劇。

　　做事先做人，安全也是一種文明。安全技術要靠科學技術，靠文化教育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的提高。文明相對于野(蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。因此我們常常說教育要使人在思想上要受到觸動，靈魂上得到升華。見賢思齊，共同營造我們和諧的家，這應該就是本次教育活動的宗旨所在。

公司安全演講稿2

尊敬的各位評委，各位領導，各位同事們：

　　大家好！

　　我是來自液化氣公司的*，在這樣的一個六月，陽光明媚，花香淡淡，今天，我謹代表武漢市管道煤氣公司液化氣公司的全體員工來到這里，參加這一屆“以人為本，關注安全”為主題的安全生產月活動，在此，我祝賀本次活動取得圓滿的成功！

　　來參加這次演講比賽，我的心情非常的激動，已經不是第一次站在這里，也不是第一次來到這里講“安全”，但是，仍然在這樣的一個六月，我又帶來了我的希冀，我的感想，仍然在這樣的一個演講比賽，我又來和大家談談我對安全的真情實感、肺腑之言。

　　今天，我為大家演講的題目是：《安全與生命》

　　詩人問：“是生存，還是死亡”；

　　哲人說：“艱難和困惑是生命的本身”；

　　我即思而言：是安全！是安全捍衛著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限的力量。

　　是�。∮惺裁茨鼙劝踩蜕鼮橹匾瑢τ趧倓傔^去的一年，對所有的中國人、對我們在座的每一位，絕不是值得舉杯相慶的日子，在*年的11個月里，我國死于各類工業安全事故的人數竟高達12萬人！這個天文數字難道不讓我們覺醒，不讓我們震驚嗎？

　　是�。∮惺裁茨鼙劝踩蜕鼮橹匾�，看一看，沒有了安全，僅在去年的年底，重慶特大井噴事故，劇毒氣體彌漫四周，吞沒234條生命，近千人住進醫院，近萬人吸染毒氣，六萬人變成災民，大量牲畜中毒而亡；同時，河北邯鄲發生礦難，死亡26人；遼寧鐵嶺發生的煙花爆炸，死38人，傷50余人。如果說，作為天災的伊朗大地震瞬間吞沒了一座古城和近三萬條生命再次顯現了人類在難以預測的自然災難面前的脆弱；那么，重慶井噴、氯氣泄漏、飛機失事和其它那些滿是血和淚的事故，則是純粹的人禍！��！

　　看著電視畫面中一幕幕的慘禍慘景，我神傷了，看著那事故中的弱小孩童，我哽咽了，看著那事故現場伸出的粘滿灰塵需要援助的手，我流淚了。是的，是這些無視安全的無良之人，是這些可悲可嘆的安全事故，強取豪奪，取人性命，平時高唱的“以人為本”到哪里去了！是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利，讓無數個母親、孩子和妻子在哭泣號啕，這些慘痛的事故，無一不凸現出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠。黑暗給了我們黑色的.眼睛，我們要用她來尋找光明，從事故中知道安全可貴，從事故中總結安全教訓，是事故留給我們的唯一利益。

　　母親予我們以生命，所以母愛的偉大由古至今眾君皆吟，而安全，捍衛著母親賜予我們的生命，就像一把巨大的保護傘，無聲無息的為我們遮擋著狂風暴雨。的確，安全與生命，她們息息相關，連在一起，不可分離。作為一名燃氣行業的職工，我深深地知道，安全，是我們燃氣行業永恒的主題，高高興興上班、平平安安回家是每位職工共同的希冀，安全與個人、與家庭、與企業更有著千絲萬縷的聯系。

　　正因如此，在我們液化氣公司，安全工作是我們工作的中心，它是每周例會上，劉經理必談的話題，每一次火車汽車的卸槽，每一回工程作業中的動火、登高，每一個110出警搶修的工作報告，都是經理書記和分管經理們最為關心的問題。安全——它真的是咱們公司的傳家寶、護身符：聽，辦公室里，安全員正以安全為主題諄諄教誨著新上崗的員工“運行必須安全”；看，氣化站里，巡線師傅們正在仔細檢查著運行設備可能存在的隱患，瞧，儲備站里，同志們在“安全第一，預防為主”的標語下，正以他們滿腔的工作熱情，嚴格的按照安全操作規程進行著灌裝工作。起始于辛勞，歸結于平淡，是對我們這些保證燃氣安全的員工最好的寫照。

公司安全演講稿3

　　又是一年春草綠，神州處處映春暉；新的歷史時期，新的發展階段；變的是我們的周遭環境，不變的是安全在我心中！

　　安全對我們來說，其中的重要性不言而喻。從小的方面來看，安全直接關系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關系到整個企業的形象、效益和生存發展。在市場競爭日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗與死亡。每天，我們都能以各種媒體報道，甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。但從事故分析結果上看，我們卻又總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的煙頭；而那從高空墜落的作業人員往往是因為安全帶疏忽；安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。所有的危險隱患時刻都在我們周圍，我們只有真正貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發生，防患于未然。

　　人的生命只有一次，一旦失去就不會再有回來的時候。家人盼望的是平平安安的團聚。我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒，更不能使孩子稚嫩的生命受到風雨的侵襲。我們承擔著父母的盼望和孩子的'依賴。生活不能讓我們出一絲一毫的差錯，我們所負的責任在肩，這是我們所不能推卸的，所以在我們工作的環境中要形成“我要安全，我會安全，我很安全”的安全氛圍。這是為我們自身生命著想，更是企業生存的需求。其實在我們的日常生活工作當中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進入現場按規定著裝，戴安全帽，高空作業系安全帶，按章作業，及時發現消除不安全隱患……等等，就可能保證自身的安全。同事們，讓我們以“安全發展、預防為主”安全月活動為契機，從點滴做起，從現在做起吧！

　　安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨；安全牢記心中，是抵御事故隱患的防火墻；安全是每一名滇金人應當牢固樹立的意識；安全就是我們的身影，與我們形影不離；安全是我們的戰友，與我們一路同行；安全是我們的保護神，保障著我們的幸福生活。

　　任何違章都是可以預防的、任何風險都是可以控制的、任何事故都是可以避免的。杜絕隱患、安全生產，是你、是我，是我們大家共同的心愿！讓我們攜起手來，將安全政策聲明落實到工作的每一個細節！

　　讓追悔不再！

　　讓親人的眼淚不再！

　　愿陽光映射到每一個人的笑臉！

　　愿安全生產意識深入到每一位職工的心靈！

　　愿隱患不再、愿事故不再！永遠！永遠……

公司安全演講稿4

各位領導、各位評委、來賓們、朋友們：

　　大家好！

　　很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫盼盼，是中國石油天然氣運輸公司北京培訓中心的一名員工。我的演講題目是“安全防范伴你我同行”。還記得５月１１日夜間，北京市海淀區發生火災嗎？還記得去年七月河南省那“瘋狂的賽車”在短短的兩千米連撞三的事故嗎？還記得那一起起讓人心碎的礦難嗎？在這些事故的背后，有的人死了，有的人殘廢了，有些人坐牢了，還有很多很多的人心碎了，因為每個受難者的后面都有著無數個破碎的家庭，心碎的家庭！我不想再去統計那些用生命換回來的'數字，每一個數字都是一個生命的離開，一個家庭的破碎。年少的我從沒有過生離死別的經歷，此時此刻卻災難好像發生在我身邊一樣，心痛的感覺由心靈直達身體，這種痛是每一個傷者的親人，每一個傷者的家庭一生不變的傷。

　　“孩子，繞過前面的石子�！边@是母親在我蹣跚學步時的指點�！爱斝穆飞系钠嚢�！”這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。在我們離開親人的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全第一”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。

　　古人云：“洪水未到先筑堤，豺狼未到先磨刀。”強調觀念對安全的重要。平時生活中，由于壞習慣，由于僥幸心理，而引發的事故經常發生；在生產工作，由于小事引發大火事故的也是比比皆是。隨手翻開事故記錄本，一起起血淋淋的事故，在無情的吞噬的一個個鮮活的生命。每一個不同的故事都各有各的悲劇，那份失去至親至愛的心痛的感覺卻是相同的，那種撕心裂肺的痛讓傷心者措手不及，神經緊崩。更可悲的是悲劇的后面也有著驚人相識的原因。安全意識淡薄，安全常識匱乏，為事故埋下隱患；心存僥幸，麻痹大意，為事故種下禍根！我真的不知道！還要付出多少代價，難道一起起事故，一場場大火，一個個礦難還不能讓我們警醒嗎？

　　讓我們把眼光放回到的身邊我們身邊的每一個人，看看周邊的兄弟姐妹們勞保穿戴好了嗎？身旁的的隱患排除了嗎？一個溫情的提示，一個隱患的排除！也許拯救的不僅僅是一個生命，一個家庭！聽不進安全第一的勸告,是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線,排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。

　　生存是我們的權利，安全是我們呼喚！面對著一個鮮活的生命，我們有何理由不講安全呢？有何理由不去抓安全？有何理由不去把安全牢記心間呢？為了我們的明天，為了讓白發的雙親不再失望，為了讓癡情的愛人不再哭泣，稚嫩的兒女不再呼喚！讓我們緊繃安全之弦，牢記安全職責，做好安全防范工作，讓每一個生命都得到保護

　　謝謝！

公司安全演講稿5

　　今天早上上班，當我和同事們走進候機樓，隔離廳安檢口又排起了長隊。前面的員工正忙著脫外套，將自己的衣物和拎包放進安檢機。安檢員正一絲不茍地對每一位上班員工進行例行的安全檢查。這就是我們每一天上班所必須面對的一個環節，也時刻提醒著我們：安全來不得一點馬虎。

　　安全是民航業屹立不倒的根基；安全是民航人賴以生存的土壤；安全是航空公司經營效益的前提；安全是民航業永恒的主題。對于我，一個進入公司剛滿三年的年輕員工，是強烈的安全意識，讓我從容不迫地應對候機樓內與機坪上的各種突發狀況；對于東航江蘇公司，是卓有成效、毫無懈怠的安全管理工作，讓她實現了安全飛行十八周年，“安康杯”競賽九連冠的驕人成績。

　　作為一名工作在東航江蘇公司客運部的員工，我對現場的工作有著較為深刻地認識�？瓦\部的大多數員工都工作在與旅客直接接觸的保障現場，面臨著很多與安全生產息息相關的問題，例如艙單的制作、超規行李的攔截與托運、遠橋位航班的保障、客梯擺渡車的使用等等。而客運部的員工又有著流動頻繁，平均年齡低，工作經驗不豐富等問題。因此，員工們一絲一毫的疏忽都可能給飛行安全帶來不穩定的因素。自從剛進入公司的崗前培訓開始，我就明白：作為公司的一線生產部門，我們就是一道堅固的安全防堤，是守護航空地面安全的最后一道關口。

　　曾經有一次在候機廳里送航班的時候，我無意中看見一位旅客正在拿水果刀削蘋果，這一細小的發現立刻觸動了我警覺的神經。旅客是不能隨身攜帶任何刀具上飛機的。顯然，在機場安檢的時候這把小水果刀被疏忽了，但這樣的疏忽絕對不能在我這里再次發生，因為它會嚴重影響到我們的飛行安全。我立刻上前向旅客做了說明，在我的提醒下，旅客也很配合地托運了這把小刀。

　　我還記得在一次配貨的過程中，由于天下大雨，貨運部提供的貨單在外場被打濕了，郵件重量的個位數無法識別。雖然僅僅是一個小小的數字，但當班平衡員沒有半點馬虎，立即與相關單位反復核對，最終把重量數據弄準才放行�？赡苣銜f，何苦呢？不就是區區幾公斤的差別嗎？但我的同事可沒這么想，他們認為，改動一個數值雖然簡單，但它卻關系到了安全與生命。正是我們所有員工一次又一次的嚴謹操作，才最終匯聚成了江蘇公司連續18周年的安全飛行。

　　18年，見證了一個新生兒從呱呱墜地到走向成年的過程；18年，還見證了一個企業從只有一架福克100到如今擁有28架飛機規模的成熟歷程。面對已經取得的`輝煌成績，我們可以欣喜，但絕不能麻痹。不管是去年危機四伏的國泰，還是近期不安全事件頻發的國航，都已經給我們敲響了警鐘：安全工作來不得半點松懈！

　　從細節入手，加強安全職責的履行意識，這是公司對每一位員工寄予的希望，也是員工為了公司增資擴股后的發展所應許下的承諾。一個企業的興旺發展，需要全體員工不斷提高安全防范意識，只有做足預防工作，將安全工作的關口進一步前移，我們才能離安全更接近一些。

　　“不讓安全從我們手中流失”，這絕不是一句空話。安全工作不能流于形式，只有公司全員充分利用好sms這一工具，嚴管理，細查究，深總結，精落實，始終把安全工作放在首位，才能達到長期的安全、常態的安全。

　　就讓我們勇于面對，善于發現，勤于糾正，認真履行，翻開公司超常規發展的新篇章！

公司安全演講稿6

各位同事：

　　###假期將至，為確保公司員工度過一個平安、愉快的假期，現將有關個人和公司安全注意事項提示如下：

　　1、放假離開前注意關好辦公室門窗，切斷電器電源開關，消滅各類火源；離家時，關好家中煤氣、水龍頭等，并鎖好門窗。

　　2、外出旅游及回家探親旅途當中要遵守《道路交通安全法》的有關規定，乘坐車、船等交通工具時注意人身及財產安全，不攜帶有毒、易燃、易爆等危險物品；在外住宿時，保管好隨身攜帶的現金和貴重物品，注意防盜、防搶、防騙。

　　3、在公共場所遵守社會公德，自覺維護公共場所的正常秩序，樂于助人，體現凱邦融正員工的素質和精神面貌。

　　4、注意飲食衛生，參加有益身心健康的活動，不涉及黃、毒、賭等不良活動。

　　5、面對突發事件要冷靜、客觀、機智處理，不義氣用事，盲目沖動，導致事態擴大。24小時開機,保持聯系通暢,發生異常情況及時聯系公司領導及同事。

　　6、謹記已簽署的'《保密協議》內容，假期不攜帶公司紙質、電子版資料回家，不對外泄露公司經營計劃、融資方案、客戶信息、業務合同等所有《保密協議》范圍內的公司信息。

　　最后，祝愿全體員工假期平安健康、快樂充實！

　　#####有限責任公司

　　#年#月#日

公司安全演講稿7

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！今天我演講的題目是《關注消防安全》。

　　在中華五千年文明歷史中，是人類用一顆熱愛生命的赤誠之心，編制了一條文明的生命之河。生命是何等的寶貴，失去了生命，就失去了自我，失去了生活的權利。然而，一些潛伏在身旁的“星星之火”，讓寶貴的生命比曇花一現還要短暫。

　　20xx年x月x日xx左右，一場大火燒毀了xx，一場火災就讓國家損失了xx億人民幣。據統計，xx年全年共發生火災xx起。死亡xx人，受傷xx人，直接財產損失xx億元，xx年上半年全國共發生火災xx起，死亡xx人，受傷xx人，直接財產損失xx萬元。

　　血淚之地，生民之哀，家國之痛！在數以萬計的生命失去了迂回與生還的同時，我們所有人也深深地沉浸在無盡的悲傷與哀痛之中。那些永遠消失于火海中的生命，足以讓我們低首致哀。然而在災難來臨之前，他們可曾樹立防火意識，這是一個值得我們深思的問題。

　　因此加強消防安全意識，顯得尤為重要，我們要做到“不僅知其然，更要知其所以然”，逐步使其成為一種習慣；對待消防工作，要從意識消防提升到意念消防，要“居安思危、有思則備、有備無患”。

　　為進一步改善全市消防安全環境，提高廣大人民群眾的消防安全意識，確保人民生命財產安全，我市正式啟動以“三提示”為主要內容的消防安全宣傳活動，啟動“百、千、萬消防教育工程”，消防志愿者“千人培訓計劃”等系列活動，以此掀起全民參與消防安全治理專項行動的熱潮。

　　消防安全關系到每一位同學的生命安全和切身利益。每一位同學都應該做到能積極主動地學習消防知識，掌握基本的消防技能�；馂膸淼奈：�，人人都懂，但在日常生活中卻往往被忽視。那一串串驚人的數字足以喚起我們每一個人的警醒，我們要珍愛生命，做好防范工作，決不能讓歷史的悲劇再次重演。“隱患險于明火，防范勝于救災”。為了大家的財產安全，生命安全，讓我們行動起來，將消防安全知識普及進行到底！

　　生命是一個轉瞬即逝的過程，短暫得如同蒼穹中一顆消隱的流星，那么我們不是應該讓生命綻放更多的光彩嗎？蒙田在他的《熱愛生命》一文寫到：“我想靠迅速抓緊時間，去留住稍縱即逝的日子；我想憑時間的有效利用去彌補匆匆流逝的.光陰。剩下的生命愈是短暫，我愈要使之過得豐盈充實�！�

　　是的，生命對于人只有一次，生命該何時何地何因終結，誰也無法預料。我們是蕓蕓眾生里的一員，既然來到了這個世界上，就應該讓自己生命里的一切思想、情懷、品格盛開成五月如詩如畫的鮮花，在寂寥的人生路途上，用生命去唱一支熱烈而充實的歌。

公司安全演講稿8

尊敬的各位領導、各位評委、現場的朋友們：

　　大家好！此時此刻我們心潮澎湃，與其說這是一場演講比賽，更不如說我們正在接受著一場生動的質量安全培訓再教育。我建議讓我們大家再次以熱烈的掌聲為我們自己，為我們現場所有的選手加油喝彩！我是來自旅游有限公司的演講代表王娜，我演講的題目是《質量安全我們共同的責任》。

　　質量安全是企業的生命，是企業的象征；它不僅是我們的工作之本，更是我們幸福人生的保證；它關系到社會的.穩定與和諧，在構建社會主義和諧社會的進程中，可以起到一個穩定劑的作用。質量安全需要全體員工的共同努力，共同配合，共同進取，質量安全是我們共同的責任。

　　八仙過海旅游有限公司是山東省最大的民營旅游企業集團，集旅游開發、觀光、服務于一體，目前擁有三大國家aaaa級旅游景區──蓬萊八仙過海旅游景區、蓬萊海洋極地世界、蓬萊三仙山風景區。作為從事旅游行業的公司，質量安全無疑是公司賴以生存的保障，更是公司不斷發展壯大的前提。旅游產品有無形性、生產和消費的同時性、不可儲存性、異質性的特點，這些特點決定了旅游產品的質量在很大程度上是由員工的即時表現來決定的。如果員工缺乏質量安全意識沒有掌握足夠的基本安全知識，或是在旅游活動過程中不按有關規定行事，就會大大增加旅游安全事故發生的可能性。因此我公司嚴格按照國家有關規定定期對員工進行培訓，提高他們的安全知識水平和安全防范意識，強化他們在旅游活動過程中嚴格按照規章制度工作的思維模式，將安全事故的發生消滅在萌芽階段；也正是對員工質量安全知識的灌輸和工作中的嚴格要求，公司上下質量安全體系運作形成常態化。

　　舉個例子來說，我公司各景區內及景區之間的游覽車司機對游客進行旅游服務時，熱情規范的文明用語是必不可少的，更重要的是溫馨的安全提示；旅游車上貼有“請您注意上下車安全”、“請您在車停穩后上下車”的字樣，司機也會在旅游車每次啟動和停車的時候不厭其煩地告訴游客，將游客的安全作為自己的責任，不存在一絲僥幸心理，因為僥幸就是隱患。

　　我公司快艇部配備有旅游船，為游客提供海上游覽服務。游客在排隊上船前每人配發一件救生衣，穿好后上船就座；快艇部每位駕駛員在工作時也都必須穿著救生衣，否則嚴禁駕駛。在碼頭區域嚴格實行禁煙規定，對于不遵守規定的游客進行細心的勸阻，對游客負責對自己負責，在工作中不怕麻煩，注重每一個環節。

　　此外公司各景區特殊地段都設立了明顯的警示標志并設有防護欄。景區內配備滅火器材，重點防火區域設置安裝感煙探測器滅火裝置，并定期進行檢修和更換。景區內的各種游覽設施、游樂設施、建筑設施、電力運行設施等等都進行及時的維修保養，保證了景區的安全運營，也保證了游客和景區工作人員的安全。另外各景區設置了醫務救助站，配備了醫務人員及常用藥品，能及時有效處理突發事件和意外事故。這種種細節體現了我公司“以人為本、安全第一”質量安全責任理念，而且這種責任理念已融入到公司文化中、員工的工作思維中，由員工傳遞給了游客。

　　關于對質量安全的詮釋，我想對于每個公司履行質量安全責任就等于維護企業利益的安全；對于每個人，自覺履行質量安全責任，不僅僅是一種理念，更是一種行動準則；質量安全是我們生活家園真正的“守護神”！我們要從現在做起，從自身做起，共同擔起質量安全的責任，讓質量安全意識扎根腦海，貫徹于我們的工作中，讓安全的警鐘長鳴，讓生命之花燦爛綻放！讓我們高喊：“生命誠可貴，安全價更高！”

　　謝謝大家！

公司安全演講稿9

　　從今年二月開始工作至今，我對公司在她相對短暫的發展歷程中所取得的巨大成就印象頗深。在管理團隊正確的領導和全體員工不懈的努力下，公司在國內和國際化工新材料領域中的領導風范正在顯現。要繼續保持這種良好的發展勢頭，需要每位員工每時每刻、想方設法、事無巨細地去改善和優化工作的各個環節，那種躺在功勞簿上睡大覺的做法，是萬萬不可取的。

　　當前，一項至關重要且亟待改進的工作就是要培育良好的企業安全生產文化。這種文化應當蘊含著一種職責、一種承諾，即公司的各種生產經營活動是以對員工、設備、附近社區和環境"零危害"為前提的。為了實現這一目標，我們應當對以下幾項基本原則給予認同：第一，堅定信念，事故可免。即我們應當堅信所有的傷亡事故都是可以避免的。正因為危害種類可識別、危害風險能管控，所以我們才稱傷亡事件為"事故"（incidents）而非"意外"（accidents）。第二，沒有比安全更重要的事。也就是說，如果連操作安全都不能保證的話，那么沒有任何工作任務是非做不可的。在安全問題上，容不得半點含糊。第三，安全健康與環保，一天能比一天好。換句話講，SHE工作水平是能夠持續改進的。

　　最后一點，可能也是最重要的一項原則，就是確保安全，人人有責。每位員工都應該對他們自己和周圍同事的人身安全和身體健康負責。下面我們就來談談"人人有責"。

　　高高興興上班去，安安全全回家來，這是我們和我們的'家人對工作最樸素的期望。我們經常說，"我的工作理念就是，別冒險、重安全，下班后能和家人朋友重聚，這就是最基本的啦！"然而，誠實地講，我們言行不一的情況是經常出現的。盡管我們有明確的安全制度、有科學的操作規程、有嚴格的安全標準、有高投入的安全培訓、有頻繁的安全會議、有全套的個人防護裝備，可是，有些違規操作仍然屢禁不止，個別安全隱患仍未及時消除，后果就是--我們會時常耳聞目睹自己或身邊的同事遭受不同程度傷痛的壞消息，甚至是失去生命的噩耗！這些對于公司是一種損失，對于受害員工的親朋，更是一種災難。

　　為此，我呼吁每位同事恪守以下承諾：

　　1.把安全放在個人工作的第一要位，絕不含糊！

　　2.要對你工作的危險性有充分認識，對自己負責，對同事負責。

　　3.規章制度、操作規程是經驗和教訓的結晶，請確保你和你周圍的同事按章操作。安全的工作環境需要大家共同來營造--因為每位同事都是公司大家庭的一份子。

　　4.在自己的工作崗位上，多討論、多建議、多行動，為排除安全隱患和營造安全工作氛圍做出切實的貢獻。

　　5.要始終對任何可能存在的危險保持警惕。一些工作環境確實是有危險存在的，但只要通過正確的風險管理，這類危險是不會轉化成危害事故的。事實上，許多事故發生的原因并不是危險的工作環境造成的，而是由于人為的操作失誤或違規作業引起的。

　　6.請堅信你可以對違規指令和違規操作說"不"！請鼓足勇氣去質疑并阻止危險行為！要鼓勵及時上報事故情況，并確保采取正確有效的補救措施。

　　7.要牢記，安全意識的樹立需要每位員工自覺地、持續地付出努力。

　　如果每一位員工都能夠爭相垂范，從始至終地恪守安全操作承諾、滿腔熱忱地培育安全生產文化，那么我們也終將實現我們的目標--即，所有生產經營活動對員工、設備、附近社區和環境的"零危害"。這樣做最重要的意義在于，我們不僅兌現了對公司的承諾，而且也履行了對最最可愛的家人們的職責。

　　安全，永遠第一！

公司安全演講稿10

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我作為一名在電業戰線工作多年的職工，對安全生產的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生;使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現場，再加上親身經歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產有著一種特別的體會。

　　安全生產、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。在我們電力行業，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經意之間埋下安全隱患或者造成發生不安全事故的可能性。

　　這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設備預試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了‘禁止攀登，高壓危險’的標示牌。當工作到中午休息時，工作負責人安排大家吃中午飯，然后休息一會統一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責人的.話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業的腳步，安全規程規定“不準一人在電氣設備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業的欲望，有的只是提前完成任務早點回家的想法，一步步朝著自己設想的環節走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經緊急送往醫院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是十分深刻的。現在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。

　　如果當時工作負責人負責任，留一個人看現場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發生;如果同事們負責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發生;如果自己對自己負責任，想想單位的紀律，想想工作中應該遵守的規章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領導和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。

　　安全生產方面的規章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。不論發生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規程執行造成的，或者是不按調度命令執行造成的，或者是不按行業規程執行造成的。

　　總之，是違反安全規程造成的。再譬如經常遇到的不遵守規程的情況，進入施工現場不戴安全帽、高空作業不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現象。這些措施，安全規程中有著明確的規定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規的自覺性。

　　截止目前誤操作事故還在發生，不遵守規章制度發生的各種不安全現象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發生。

公司安全演講稿11

尊敬的各位領導、專家老師，你們好！

　　一、個人簡介

　　我是動力車間副主任王，35歲，中共黨員，運城人，山西師大中文系本科畢業，中級經濟師，國家注冊安全工程師。此次競聘生產安全環保部經理。

　　我于92年進入電解一車間從事電解鋁生產。94至95年在綜合利用車間工作，95至98年在生產安環科、生產設備處做生產調度，98至任調度長，11月在綜合利用車間任副主任，主管安全生產，調至動力車間任副主任，主管安全生產。

　　縱觀職業歷程，成績方面：

　　1、七萬噸電解鋁建設工程中做了大量基礎性工作，成績顯著受到表彰；

　　2、原三萬噸電解系列擴建和小自焙改小預焙工程中，被評為先進；

　　3、以高度的責任心參與20噸鍋爐建設安裝工程，提出50余條重要的修改意見和建議，使其安全順利投產運行；

　　4、在冬季采暖工作中，身先士卒率先垂范，給生產區和生活區幾千名職工和1200多個家庭送去溫暖，得到領導和職工的肯定；

　　5、安全生產雙管齊下，兩手抓兩手硬，自起未出一起重大事故。要說教訓，有點后悔在記憶力更強的時候，沒有更多地學點東西。

　　爭取這個崗位，我有足夠的決心和自信：

　　1、我有9年的生產調度工作經驗，有較為深厚的知識積累和較為寬泛的知識層面，有較高的、專業的工作能力。

　　2、我有9年的安環管理工作經驗，身為注冊安全工程師，有助于用專業眼光從專業角度對安環工作進行快速有效的促進和提高。

　　3、我年輕，身體好、精力足，能做繁重復雜的工作。

　　4、我有良好的.語言表達和文字運用能力，有較好的文化素養，長于總結分析，善于統籌協調、交流溝通。

　　5、工作細致認真有魄力，嚴以律己，喜歡動腦，腿腳勤快，與員工打成一片，能吃苦講奉獻，原則性強，有大局意識，整體觀念和團隊精神，是個智商不錯，情商更高的人。

　　二、針對競聘部門運行現狀的具體分析

　　生產安環部有一只經驗豐富的員工隊伍，各項基礎性工作做得比較扎實，部分人員不只在一個崗位上工作過，知識面廣，眼界開闊，積累了寶貴的工作經驗，掌握著一定的工作方法和技巧。這是優勢。但也存在一定的不足：

　　1、自己了解的少，聽匯報的多。應變被動處理為主動出擊，深入一線，勤去一線，要主動地找問題，解決問題。

　　2、缺乏有效的工作考核機制，個別員工惰性大，上進心不強，滿足現狀，沒有職業危機感，人浮于事的現象還有，工作推諉拖沓，能動性有限，執行力不足。

　　3、各科室工作未有機融合，綜合工作效率有待提高。是要有分工，但員工在思想上分得太清。是你的活我不干，沒有集體觀念，沒有互助的傳統，累不著，也不愿多干。

　　4、人員素質亟需提高，有專業知識的同志不夠多，工作不夠深入。涉及專業細節時，比較被動，效果不佳。究其原因，知識水平不足，專項工作、專業領域了解學習得不夠。

　　三、針對競聘部門未來的工作設想

　　此次如任職生產安環部，我保證半年內部室業務工作全面提升，職員工作能力大幅增強。在公司的總體領導下開展工作，健全完善各項相關規章制度，制定相關管理辦法和考核細則。生產方面，合理計劃安排，積極組織部署，加強工藝檢查，強化過程控制，緊盯流程細節，確保安全生產，穩定生產秩序，承上啟下，協調各方，統籌兼顧，完成各項生產指標。安全環保方面，達到環境和職業健康安全兩個體系總目標的要求，體系認證第三方審核所開出的不合格項和觀察項以5﹪逐年遞減，努力把個人負傷率“3‰“改寫為“2‰“。能源管理方面，加大宣傳力度，杜絕跑冒滴漏，推動節能改造。對特種設備加強管理，特殊工種必須持證上崗，把監督檢查深入到工人里面、設備內部、運轉中間、維修時段。

　　具體措施和計劃：

　　班子建設方面：團結和睦，敬業精業，以優勢互補為原則，爭取強強聯手。

　　內部人員管理方面：

　　1、提高職員工作能力，增強專業素質。每月組織一次內部培訓，學習法律法規、規章制度和業務知識技能，擴大員工知識量，豐富工作方法。除此，要求職員必須進行國家有關考試，目的是開闊視野，更新知識，營造一種濃厚的學習氛圍，打造一支學習型知識型專業化的管理團隊。

　　2、有效激勵員工，激發員工工作積極性。制定員工績效考核辦法，把個人工作表現、工作成績和考核掛鉤，激勵員工做好工作。布置一定難度的工作，激發職員工作熱情，讓挑戰性和成就感成為干好工作的推動力。為有職稱有專業資格的員工爭取相關待遇，讓他們發揮出特殊作用。

　　3、有機融合各科室資源，綜合挖潛。大家分工不分家，職責明確又相輔相成，管生產的就應管安全，就應管節能降耗環保減排；管安環的就應促進生產，確保生產和設備正常運行；管能源的就應配合生產降本增效。使有限的人力資源發揮出最大的效能作用。

　　4、不做“白領“，做“灰領“。堅持對部室員工的職業道德教育，樹立員工服務一線的意識，增強責任心，做一天和尚就認認真真把一天的鐘撞好，領這份薪水，要對得起自己的良心，也要敢坦然面對公心。

　　業務工作方面：

　　1、借鑒先進的管理理念和模式，發揮紐帶和橋梁作用，拓展調度功能，以全新面貌搞好生產活動。疏理好新架構下各單位之間的關系，迅速打通與生產相關的內外各環節。生產和能源工作借鑒5s管理、日清管理和清潔生產、精益生產的理念和方式，降本節能完成任務；安全環保工作以兩個體系為框架開展，抓細節查隱患；裝備管理以全面規范化生產維護為指導，提高設備綜合效率和完全有效生產率。

　　2、建立良好的信息溝通和反饋機制，以快速的信息交流促進生產，修正偏差。人們一般都只注重完成任務而忽視信息的及時反饋，以至于貽誤各種補救完善的機會。部室將緊盯住布置過的工作，跟蹤了解，促使任務接受者自覺反饋，養成良好的反饋習慣。

　　3、建立一套全公司的設備明細網絡資料，實現資源共享，促使設備資源利用最大化。不斷完善、豐富，隨時刷新，讓設備的配置、流動、儲備更合理，為全公司近3000臺設備發揮出最大作用創建一個信息平臺。

　　4、加大各項工作檢查力度。要求員工對部室各項工作每天都要有一次一線巡查，不但要能解決問題，還要會解決問題，要善于發現問題。

　　5、建立公司環境監測站，并增設現場監測系統。及時監測各項指標，變末尾治理為源頭治理和全過程治理，其社會效益重大�？蛻艨吹江h境監測設施會對我們公司有一個更高的認可和界定，經濟效益可以想象。

　　6、推動四萬噸廠區和一生活區地下供水管網和熱力管網的改造。現管道已嚴重銹蝕，很多露點無從查找，每天損失的水，其量之大讓人心疼，尤其自今年三月份起水資源費由1.9元/噸上調至3元/噸，令人痛惜。及時改造，將大大節能將本。

　　7、安全就是效益，爭取更多的安全投入。安全的投入和回報是1：5的關系，完善硬件設施，配足軟件資源，加強安全培訓，提高防范意識。搞好安全工作，會得豐厚回報。

　　8、加強與市安監局、環保局、電業局、水資委等部門的聯絡，搞好關系，獲取業務幫助，為公司生產活動提供各種保障。

　　6年前離開后勤到基層被聘副主任，可謂“十年磨一劍“，6年后的這次“回歸“希望能再磨出一把“斧頭“來，有銳氣，也有厚度，有鋒芒，也有份量。請大家支持我，我會做更大的貢獻。謝謝！

公司安全演講稿12

各位領導、來賓、朋友們：

　　你們好﹗很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會，我叫dd，是鋼結構建筑分公司的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

　　面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現實社會中，我要問你最需要的是什

　　么？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”沒有了生命這個前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬于我們的只有一次。

　　作為主宰世界的人類，是健康和安全維護著我們的生命。其實對于安全的認識和體會，我們從小就有了，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學步時的囑托�！奥c騎，過馬路時注意車輛”這是家人在我每天騎車上學時的叮嚀�！案吒吲d興上班來，平平安安回家去”這是參加工作后企業對我們的關愛。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我和同事們每天上班時恪守的信念―――不管是過去，現在還是未來，安全都會伴我一生，所有的這些不僅是對我們人性化的關愛，更是對我們生命的無比呵護﹗

　　在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

　　生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業的員工來說，它的意義在于生產設備的穩定運行，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的煙頭就能使“易燃易爆”的煉油裝置怒火爆發。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統的正常運行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處于危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的.殘酷無情。20xx年7月11日是個沉痛的日子,我公司的一名職工由于違章作業導致高空墜落,因搶救無效死亡。頃刻間一個曾經憧憬著美好生活，追求著遠大理想的時代青年就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他活潑可愛的音容相貌，在也聽不到他清脆嘹亮的聲音。我們失去了一位好伙伴，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年近半百的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發人送黑發人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么？這些悲劇無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的。我不是領導，不能以領導的威懾力命令你們遵守操作規程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。

　　“斯人以逝”當這些活生生的生命消失之后，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規越來越健全，越來越規范。每個人的安全素質（知識），尤其是我們從事企業生產的人們，我們的安全意識和安全素質有了一個質的飛躍。作為我們如果沒有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業和社會的發展，人民生活水平不斷提高的表現，更是“以人為本，關愛生命”最集中的一種體現。

　　生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業有著深刻領悟的人們，對安全和生命的關注，才會們發出一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

　　深刻領悟安全與生命的關系是十分必要的，對安全任何一個細節的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財產。但這些都可以亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些亡者親人們所無法彌補的身心創傷，我們又何以自處？我們又該做些什么？這些難道不值得（止一次的）讓我們深思嗎？

　　安全是人民生存和發展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關愛生命，關注安全”高度體現了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。

　　朋友們，當我們享受著新世紀那明媚的陽光時，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時，我也要為伴隨我走過風雨的安全而振臂歡呼。

　　朋友們，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠呵護我們的生命”。

　　謝謝大家﹗

公司安全演講稿13

　　尊敬的各位領導、朋友們：

　　大家好！我的演講題目是“安全為天、生命至尊”。春秋輪回、光陰如梭，在這陽光明媚的日子，我們充分享受著生命的寶貴，珍愛生命、善待生命，而這一切都離不開它--安全。

　　我時常感嘆：“安全”多么沉重的兩個字，卻承運著多少希望與夢想，我常思索“交通安全”這簡簡單單的四個字，卻包含了幾許悲歡。

　　作為一名公交駕駛員，我深深懂得自己肩膀上背負著重大的責任，手握的是方向盤，關系的是千家萬戶，每一個人的幸福安危。如果我們沒有牢牢樹立“安全第一”的意識，沒有良好的職業道德素質，那就是失職，就是對自己和企業的不負責任，甚至意味著犯罪。安全和良好的行車秩序，是我們公交企業保證社會整體發展最集中的表現，也是公交司機為廣大人民群眾服務的最基本的.要求。為此我們必須奉職盡責的干好自己的本職工作，在行車中嚴格遵守交通法規，規范行車，從我做起，從點滴做起，并做好“三檢“工作，認真檢查車輛狀況將影響安全的隱患及時消除在萌芽狀態。

　　同時努力提高駕駛技能，結合客運公司下發的交接班記錄本，認真落實，強化”六種意識“安安全全開好車，克服麻痹思想，保持良好心態，確保安全不流失在自己手里。牢記家人和領導的關愛與囑托，給他們最好的匯報，遵章守紀，換取平安。

　　生活雖然浪漫多彩，但有時也是殘酷無情的，不要認為總是燦爛陽光照在臉上，暢通無阻總擺在面前。我們行車就像一條人生路，風風雨雨，只有依賴“安全”才能擁有生命里五彩繽紛的色彩。

　　在我們身邊觸目驚心的場面屢見不鮮，當一個個鮮活的生命消失在車輪下，當一陣陣歡聲笑語淹沒在尖銳的緊急剎車聲中，這不正是再次敲響了安全的警鐘嗎？朋友們，做為一名公交司機難道不該為安全做點什么嗎？生命給予每個人的只有一次，遵章守紀，就是尊重生命，這是我們應盡的職責。

　　生命是美好的，應該是幸福的，但前提是必須有安全呵護。在我們每天出車前，行車中及收車后，是否捫心自問，安全，今天我忽視了嗎？在這里我呼吁那些無視安全的人們，生命不是屬于自己的，它是父母的希望，愛人的依靠，孩子的保護神，為了父母、愛人、孩子，請您自覺遵守交通安全，珍愛生命--讓安全與我們同行！與生命同行！

　　安全為天、生命至尊！

公司安全演講稿14

　　各位領導、同事們：

　　大家好，我是物業公司基地科的xxx。

　　當我們沐浴在幸福的陽光中，下班后在夕陽下和家人悠閑地漫步時，當我們盡展青春風采，一心只為拼搏事業而廢寢忘食，你可曾想過：人生之旅，我們最需要的是什么？老母親說：“孩子，我不缺吃，不缺穿，我最需要的是你高高興興上班，平平安安回家”！妻子說：“親愛的，我不圖榮華富貴，我不稀罕穿金戴銀，我只需要一個平安、溫暖的家！” 一個天真可愛的孩子用清澈的眼眸望著爸爸：“我不需要那么多的玩具，你知道我需要什么嗎？我需要您每天能回家陪我一起玩”。當我們每天忙忙碌碌，上班下班，請愛惜我們自己，因為家里人還盼著我們早點安全回家。安全是什么，是平安，健康是什么，是家庭的幸福，是與我們的生產和生活關系最密切、最直接的工作和生活環境，是一種珍愛生命的人生態度。我們需要與安全相伴，把所有的關愛裝進口袋，將關切的眼神和長長的掛牽為你、我、以及每個人送出，我們的生命才能在在安全中永葆活力，我們的幸福才能在安全中永具魅力。

　　20xx年6月成立國投羅鉀哈密物業有限責任公司至今，公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，堅持“以效益為中心，以質量為基礎，以安全、健康、環保為保障”的原則，為克服規模急劇擴大和人員迅猛增加帶來的管理困難，20xx年結合公司開展NOSA安全管理的契機，走安全管理體系創新之路，旨在督促大家“學知識、長見識、增添本領、提高素質”，并能由己及人，在物業公司導入和穩步實施

　　NOSA管理體系，加強事故防范，推動安全生產工作各項措施落到實處，將安全意識滲透到我們每一位員工的血液里去。真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的`根本轉變，做到見微知著、防微杜漸，才能發現安全工作方方面面存在的薄弱環節，特別是那些隱藏較深的隱患，及時提出必要的防范措施，實現超前控制。正是這些落于實處的管理，這些最可愛的人給了我想寫的沖動，也給大家留下了最好的素材。

　　基地科通過完善消防設備使用標識，固化設備設施配置點位，制作設備配置點位圖強化安全監管。對辦公樓的“溫感260個，煙感491個，手動報警裝置82個，明裝噴淋2251個，應急廣播140個，滅火器400具，消火栓箱117個，疏散指示燈120個，消防栓117個、噴淋泵各2臺，監控探頭1個，直通電話部，消防、安全、安全警示類標識共計2300多個， 50套逃生面具等安全設備全面梳理，通過文字與電子圖片，規范消防安全檔案，實現消防設備管理的規范化、目視化，為全面監管奠定基礎。通過每年對管理職責、制度、標準、流程的梳理和完善，確保體系合理，職責明確，工作落實到位。

　　基地科的機關食堂，從東門進去，映入眼簾的是管理看板上方最醒目位置掛著的 “產品質量無小事，食品安全大如天”的標語，感受到他們肩上擔的責任所在。他們的管理看板上內容豐富多彩，有安全生產組織機構、安全管理小組、現場管理小組、學習管理小組，安全理念、提示、整改、目標等，看那班組的安全目標“全年無事故”，給我們留下了深刻難忘的印象。這時他們的義務安全員走到展板前，開始更新管理看板內容，跟他交流后，方知他們的安全工作一分一秒也不可松懈，安全檢查也是一天一小檢，一周一大檢，是他們這此最可愛的人把安全工作落到了實處，把隱患

　　杜絕在萌芽中，這使我看到了食堂每位員工認真負責的工作態度。這一切的一切，都是為了我們的平安和健康。一滴水能折射太陽的光輝，細節能夠決定事業的成敗。正如汪中求先生在《細節決定成敗》一書中所說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細�！� 清晨，我去食堂打開水，看到的是班長正領著全班員工在開晨會，聽到安排的第一項工作就是關于安全的，食品驗貨時要從質量上嚴格把關，認真負責，對庫房的物品勤查勤檢，消除隱患�！懊褚允碁樘欤骋园矠橄取�，食品安全重于天，人類生長、經濟騰飛、社會進步、時時刻刻離不開食品，更離不開安全、衛生、營養、健康的食品。物業公司堅持執行衛生消毒保健制度，用84 消毒等方法進行日常性滅菌消毒，每日時時掃，每周一大掃，防止傳染病的傳播，做到生、熟食物分開，并建立了食物進出臺賬，餐具進行每頓飯后高溫消毒，飲食每頓24小時留樣，杜絕了食物中毒的發生，保持了零食物中毒事件的發生。他們說：“食品安全需要你我的參與，食品安全需要你我共同的努力”，使每位員工吃上更安全、更營養、更健康的食品是我們的責任。

　　維修班在工作中充分運用“三鏡”理念，即在排查隱患時要用“顯微鏡”：事故背后有征兆，征兆背后有苗頭，小隱患可能導致大事故，在抓好重大隱患排查治理的同時決不放過任何一個小事故苗頭；在事故處理、追究責任時要用“放大鏡”：對所有影響工作的事故都要進行層層追究、放大處理，以嚴格的處罰制度，有效控制各類事故發生；在制定安全規章、規則時要用“望遠鏡”：把著眼點和立足點放在事故的超前防范意識上來，主動開展工作，做到超前部署、超前防范，促進安全形勢的持久穩定。通過設備點檢定修制度的推廣，我們公司的設備已初見成效，在工作中已多次

　　事先發現故障，及時維修避免了多次故障。

　　公寓管理工作是人員最為密集的地方，領導一直以公寓及其它的安全工作作為安全工作的重心。親自掛帥，各科室各班組、各負其責，不斷研究公寓管理及其它管理中出現的新情況、新問題，努力加強安全管理工作的前瞻性、預見性，建立起長效安全防范機制，保障了公寓的良好使用和運轉。在這不得不說說我們的保潔班，她們以把工作環境裝扮的更加美麗為己任，勤勤懇懇，任勞任怨，始終保持著保潔員特有的愛崗敬業與無私奉獻的精神，我們這里有很多普通的員工，平平凡凡的崗位，平平凡凡的工作，但她們從不平庸，在每個工作面上都可以感受到每位員工付出努力所取得的成果。在物業公司這個大家庭，正是因為這些平凡崗位的人，絲絲相連，環環相扣，才有了安全紀錄的一再刷新，才有了我們想沖一流物業公司的夢想。

　　各種制度和操作規程的完善及落實使我感受到“高起點、高標準、高質量、高效率”感染下的工作激情，隨處可見的警句就是隨處聽到的耳熟能詳的語言，比如“工作盡心，安全放心，回家舒心，事事落到實處，安全有備無患”等等，在工作中切實把縝密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行，是我們搞好安全工作最重要的。安全科改變學習模式，采取教育員工先當學生、再當老師，最后成為企業內部的安全專家的激勵機制，使員工在互動中相互學習相互進步，將枯燥的學習變的有趣味，有活力，大家除參加公司組織NOSA五星系統培訓及安全培訓外，還積極參加基地科每周組織的安全例會學習，參與安全學習課件，并通過舉辦消防演練，小組安全知識競賽中，我所在的小組榮獲第一，促進了員工的榮譽，增強了團隊的凝聚力。

　　物業公司領導深刻認識到“安全是管理的核心，執行是企業的生命”。當一系列的偶然因素遇到了一起，它的總和就是必然的悲劇。如果每一個人都能盡職盡責，重視安全生產的每一細節，那么一切都不會發生。所以他們一直堅持嚴愛相濟，從情感的角度引導員工自覺做到安全生產，并開展有血有肉、寓情于理、具有人情味的系列情感教育活動，使員工從內心深處引起共鳴，把安全文化的氛圍延伸到親人和家庭之中，營造一種作業有安全感、辦公有舒適感、員工有自豪感、家庭有幸福感的員工安全文化氛圍。我堅信在這一理念貫徹之下的安全管理水平將會更上一層樓，與國際先進安全管理水平接軌，達到“零界目標”的要求將會完全成為可能。

公司安全演講稿15

　　進入XX年以來，全公司上下組織完善、制度健全、管理到位，安全文化建設宣傳有力；針對安全，科學的、理性的條款、章程隨著春風撒向現場角角落落。

　　公司各級領導全力倡導、審時奪勢，著眼于實踐精髓，及時準確開展各項活動，極其強盛的感召力、說服力深心入髓。在競爭激烈的風潮中，洞察先機、搶占風頭、浪尖，站在事態發展的前沿看待事物、分析事物、解決事物、各項工作開展扎實有序，主導思想明確、客觀。營造出一份最佳創業、守業的好時機。

　　在這種強大攻勢中，我們沒有理由不做好自己工作。俗話說得好“一個好環境，可以改變一個人”，那么一個好的`企業，必將造就出一支好的隊伍。我們要審時度勢，牢牢抓住、著手細微、點滴積累、力補完善、改變觀念，從舊的觀念中解脫出來，以行動和落實為基準點、立足點，發揮主觀能動性，豎立正確的人生觀、價值觀、掌握事物發展規律、發掘自身、深入查找自身薄弱環節、部位，從源頭抓起，事無大小、著重為先，迎難而上、積極行動起來，認真學習、深領徹悟。及時消化吸收各種會議精神、規范要求，并轉化到實際工作中去。實現：細于實、精于美。按章就規，腳踏實地、自始至終貫穿于日常工作。不斷開拓思維，努力加強自我約束能力，遵照一系列制度，上下其心協力、放開手腳、大膽進取。依照：以人為本、科學為先，全面抓好落實、勤于疏導人性主觀意識，轉變工作作風，由被動變主動，進而養成自然行為，能夠在這股大潮中激流永進、茁壯成長，共同構筑合作雙贏的美好前景！

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