關于職工情緒宣泄的引導和調(diào)控

當前重視對職工情緒宣泄的引導和調(diào)控十分必要 1.情緒宣泄呈越來越多的趨勢.情緒宣泄是一種常見的心理和行為.一方面,它有利于宣泄者釋放焦慮和不滿、平衡心理和精神,真實地反映職工的情緒和心態(tài),從而為企業(yè)加強職工思想疏導、制定正確政策產(chǎn)生積極的作用.

作 者： 劉春蘭 盧明   作者單位： 唐鋼集團宣化鋼鐵集團有限責任公司  刊 名： 冶金企業(yè)文化  英文刊名： YEJIN QIYE WENHUA  年，卷(期)： 2007 ""(6)  分類號：   關鍵詞：  

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