家族企業高層管理者的勝任特征與個性品質研究

運用BEI關鍵行為事件訪談法、"管理行為評價問卷"和"卡特爾16種人格因素問卷"在浙東沿海地區抽樣研究佑了家族企業高層管理者的勝任特征和個性特點.結果顯示:家族企業高層管理者應具備的素質特征可概括為:組織意識、主動性、自信、自我控制、信息尋求、知識學習、技術偏好、仁慈和關心員工、善于社交、指揮和影響他人、捕捉機遇并正確決策等;同時,家族企業高層管理者還具有一些與從眾不同的個性品質,突出表現在聰慧性、有恒性、世故性、敢為性、持強性和自律性等方面.

作 者： 何心展   作者單位： 同濟大學經濟與管理學院,上海,210092  刊 名： 浙江海洋學院學報（自然科學版）  英文刊名： JOURNAL OF ZHEJIANG OCEAN UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE)  年，卷(期)： 2004 23(3)  分類號： B849:C93  關鍵詞： 家族企業   高層管理者   勝任特征   個性品質  

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