人際關系模式與管理的中西比較

對中西人際關系模式及其對管理的影響進行了深入的比較研究，指出了中國的人際關系模式為倫理型的人際關系，西方的人際關系模式為契約型的人際關系，它們對管理組織和管理活動導致了不同的影響。進一步提出了要進行有效的管理所應確立的正確的人際關系模式，對中國當代管理具有重要的現實指導意義。

作 者： 劉唐宇   作者單位： 福建農林大學人文社會科學部,  刊 名： 福建農業大學學報(社會科學版)  英文刊名： JOURNAL OF FUJIAN AGRICULTURAL UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCE EDITION）  年，卷(期)： 2001 4(1)  分類號： B21 B5 C93-02  關鍵詞： 人際關系模式   管理   中西比較  

【人際關系模式與管理的中西比較】相關文章：

戰勝拖拉：等死模式與穿越模式 -管理資料04-07

中西裝修大比較：一份來自美國的裝修清單04-27

人際關系的55個絕招管理資料08-07

促銷活動成功模式 -管理資料04-07

現代企業管理模式是什么07-27

家族企業管理模式的選擇11-29

設備管理工作總結模式01-01

雨中西湖作文02-19

人際關系絕招09-04

對人際關系的認識03-01