企業核心競爭力概念的邏輯追問與理論體系的重構

目前學術界之所以會對企業核心競爭力概念發生如此多的分歧,是由于企業核心競爭力理論的創始人對企業核心競爭力概念的闡述有不盡完善之處.普拉哈拉德和哈默以及后來學者們對核心競爭力概念的闡述,都停留在某一具體層面(行業),抽象概括不足,缺乏對商業、旅游業、現代服務業的企業核心競爭力的關照,因而缺少廣泛的解釋力.筆者認為,企業核心競爭力的邏輯路線是:認識水平-研判公眾的價值觀念-互動模式-核心競爭力.經營企業其實就是經營一個領先市場的互動模式.文章提出了中國企業構建核心競爭力的路徑.

作 者： 趙學寶 Zhao Xuebao   作者單位： 長春工業大學民營經濟研究所,吉林,長春,130012  刊 名： 改革與戰略  PKU 英文刊名： REFORMATION & STRATEGY  年，卷(期)： 2007 23(10)  分類號： P270  關鍵詞： 企業核心競爭力   重要公眾   互動模式   人力資本   企業價值觀  

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