利用模糊綜合評判評價營銷員業務培訓績效

通過把營銷業務培訓績效的影響因素分為兩類,找出具體的影響因素,根據各因素的作用程度賦予不同權重,建立了雙層次模型.利用模糊綜合評判方法對各級因素進行綜合評判,并可進一步得到各個因素的評價信息.完成了對營銷員業務培訓績效所進行的評價.

作 者： 李思志 王峰 楊欣鵬   作者單位： 遼寧工程技術大學,工商管理學院,遼寧,阜新,123000  刊 名： 遼寧工程技術大學學報(社會科學版)  英文刊名： JOURNAL OF LIAONING TECHNICAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2004 6(1)  分類號： F272.5  關鍵詞： 模糊綜合評判   評價   培訓績效  

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