高校教師招聘流程建構

高校教師是普通高等學校教學和科研的核心,科學、規范和有效的招聘流程有利于引進優質教師.本文建議各高校成立專門的招聘小組,做好招聘前的準備工作,除對應聘者進行專家面試和試講外,還應借助卡特爾16種人格因素測驗、霍蘭德職業興趣測試對其進行全面綜合的考察.招聘后,應建立應聘人才數據庫,為學校儲備優秀人才信息,為招聘工作的分析和優化提供有效的歷史數據,改變高校被動招聘的慣象.

作 者： 張丹 香趙政   作者單位： 張丹(廣西大學公共管理學院,南寧,530004)

香趙政(廣西大學數學與信息科學學院,南寧,530004) 

刊 名： 管理觀察  英文刊名： MANAGEMENT OBSERVER  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分類號： G64  關鍵詞： 高校教師   招聘   流程  

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