浙江省衢州市開展高校畢業生就業意向調查 了解就業意向

   近日，衢州市就業局在衢州市開展了高校畢業生就業意向調查，了解當前高校畢業生就業意向，吸引更多人才回到衢州。

　　本次調查采取隨機抽樣的方式，發放并收回調查問卷184份。其中男性85名，女性99名；學歷分布較為集中，主要為大專本科畢業生。

　　調查結果表明，高校畢業生就業方向仍較集中。有81.52%的高校畢業生在畢業后首先考慮的是就業，找到自己人生中的第一份工作。8.70%的高校畢業生選擇通過自主創業實現就業。還有9.78%的高校畢業生選擇繼續學習深造，為日后就業加碼。而在選擇創業的高校畢業生中，大專畢業生的比例比本科畢業生高出許多，占整個大專畢業生的12.66%。

　　就業觀念轉變明顯。在激烈的人才競爭面前，高校畢業生比以前成熟，這在很大程度上來自于學生就業觀念的變化。調查中，69.57%的高校畢業生認同“先就業，后擇業”的就業觀念，選擇從底層做起，逐步向目標奮斗。但仍有19.02%的高校畢業生抱著找工作應該“一步到位”的想法。

　　擇業標準著眼未來。調查發現，高校畢業生在選擇就業單位時考慮因素多樣化，個人發展空間最受矚目，有28.81%的高校畢業生選擇個人發展空間，工資待遇退居第二，排名第三的是工作地點。與70年代人頗為不同的是，80后、90后更多地從自身興趣愛好出發尋找工作。

　　在選擇就業單位性質時，排在第一位的為黨政機關及事業單位。高校畢業生們認為工作相對穩定、收入有較好的保障、工作環境安逸、工作強度不大。其次有25%的高校畢業生選擇國有企業，理由是國企收入較高、福利較好、工作壓力適中，個人的發展前景良好。只有21.74%的高校畢業生選擇民營企業或私人企業。“雖然民營企業仍排在黨政機關及國有企業之后，但已經排在中外合資企業之前，說明民營經濟經過多年發展在人才競爭力上已不遜于外資企業。”市就業局相關負責人分析。

    從對薪酬的調查中可以看到，大部分高校畢業生薪酬觀較為理性。49.46%的高校畢業生期望第一份工作的薪酬在2000一3000元之間，有27.17%的高校畢業生期望薪酬為1000-2000元之間，僅有5.43%的高校畢業生期望薪酬在4000元以上。“大部分學生都能對自身能力水平和社會就業有正確的認識和評價，從心理上降低了薪酬預期，對待遇的要求也趨于理性。”

　　在就業地點選擇方面，畢業生仍傾向于經濟發達地區。大約有70.65%的高校畢業生希望到經濟發達的地區就業，他們認為經濟發達地區就業機會多，就業環境好，交通、醫療、信息等各方面設施齊全，利于開闊眼界，個人發展空間更寬闊。有19.57%的高校畢業生計劃在家鄉城市就業，他們認為，近年來，衢州經濟社會發展取得了長足進步，就業機會增加不少，家鄉環境熟悉，人脈關系多，容易開展工作，也便于孝敬父母。選擇西部大中城市的僅為3.26%，他們認為西部地區城市比較偏遠，經濟欠發達，個人未來發展的前景會受到限制。

　　“堅持城市轉型升級與高校畢業生就業工作相結合，以高校畢業生就業政策為導向，以職業技能培訓為依托，充分發揮企業自身能動性，優化就業環境，吸引高校畢業生來衢就業，形成‘人才洼地’效應。”市就業局相關負責人表示，要強化技能培訓，提升就業能力。深化校企對接,提高就業效率。深入基層社區，引導鼓勵高校畢業生進基層、到一線工作，大力開發公共教育、醫療衛生、文化、科技等適合高校畢業生就業的基層管理和公共服務崗位，擴大高校畢業生面向基層的就業渠道。同時，以“創建創業型”城市為契機，加強創業指導，著力建設市級示范性創業園，免費為高校畢業生提供場地、設施和創業培訓等服務，積極優惠融資政策，推進高校畢業生創業。

【浙江省衢州市開展高校畢業生就業意向調查 了解就業意向】相關文章：

高校畢業生就業服務周落幕 3000多人達成就業意向04-30

高職院校畢業生就業意向的調查研究05-01

專科護生畢業前就業意向的調查04-30

浙江省高校畢業生就業創業政策07-23

大學生畢業就業意向05-01

大學生就業意向調查報告04-21

江蘇：開展高校畢業生就業服務月活動05-06

應屆畢業生就業意向協議書05-25

高校畢業生就業形勢05-02

關于開展高校畢業生就業推進行動的通知04-30