別忘了帶兩份簡歷去應聘

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大學生求職規避陷阱全攻略！

　　要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在，大多數就業咨詢專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費這個勁兒？

　　除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統簡歷之外，現在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統的簡歷用掃描的方法存進公司的數據庫。

　　人事部門希望能簡化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統。公司將你的簡歷掃進數據庫，以純文本的形式存放在那里。以后若出現職位空缺，公司就會采用關鍵字（詞）來搜尋在技能和經驗方面符合要求的候選人。

　　那么，一份可供檢索的簡歷和一份傳統的簡歷之間有什么區別呢？主要區別就在于：前者應盡可能的簡單、樸素。我們也知道，你花了那么多時間才選定了合適的版面風格，辛辛苦苦地把所有內容壓縮到一張紙上。然而，對于一份可供檢索的簡歷而言，這種格式的編排根本就是無謂的。

(責任編輯：孫碩)

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