- 相關推薦
市財政局預算科年度工作總結范文
2018年是我市實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，財政預管理工作政策性強，涉及面廣，一收一支都反映著政府的施政方針，一舉一動都關系到人民群眾的切身利益，做好財政預算工作意義重大。一年來，我們在局黨組的正確領導和兄弟科室大力配合下，圍繞大局，服務中心，團結奮進，努力工作，全面落實省委、省政府關于調整完善分稅制財政體制改革，扎實推進預算管理的各項工作，取得了新的成績。
一、加強財政收支預算管理。
認真落實積極的財政政策以及市委、市政府對財政預算工作的要求，按照積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、留有余地的原則，科學合理編制2011年財政收支預算。一是科學編制收入預算。圍繞2011年財政收入目標，及時分解落實收入任務，完善收入增長考核和激勵機制。細化預算編制，提高預算編制完整性，按政策將按預算外資金管理的收入(不含部分教育收費)全部納入預算管理。2011年全口徑財政收入預算任務146100萬元，同比增長13.5%,地方一般預算收入任務64258萬元，同比增長16%。二是從緊安排支出預算。堅持有保有壓，進一步優(yōu)化財政支出結構，在確保各級機構正常運轉的基礎上，優(yōu)先安排好教育支出，加大“三農(nóng)”投入，保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障性住房建設等政策性支出需要。三是堅決壓縮一般性支出。繼續(xù)按照中央和省里的有關政策規(guī)定和工作要求，嚴格控制公務接待費、因公出國（境）費用、公務用車購置及運行維護費等三項經(jīng)費規(guī)模，通過控制和壓縮各類消耗性支出，集中財力支持經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。
二、繼續(xù)推進部門預算改革。
按照構建和諧社會和完善公共財政體制的要求，不斷完善部門預算編制機制，深化部門預算改革，全面保障各部門行使公共職能，實現(xiàn)市委、市政府確定的事業(yè)發(fā)展目標。一是進一步規(guī)范部門預算編制。加強非稅收入納入預算管理后支出的規(guī)范編制。二是進一步完善部門預算編制方法。建立健全預算支出定額標準體系，優(yōu)化支出結構，保證部門履行職能和事業(yè)發(fā)展的需要。三是加強項目資金整合力度。分類型、分部門整合項目資金，提高財政資金使用效益，集中財力辦大事。在2010年106家預算單位的基礎上，加上新成立的招投標局、移民局，剔除合并的原黨史辦、原人事局、原工業(yè)協(xié)會、原建材協(xié)會，2011年全市104家一級預算單位全面實行部門預算。
三、加快推進財政體制改革。
按照省政府《關于進一步調整和完善分稅制財政管理體制的決定》(鄂政發(fā)[2010]64號)要求，認真做好調整和完善省財政體制改革后的各項具體工作，加快建立完善我市基本財力保障機制。按照省“收入下劃、核定基數(shù)、同增同減、共同發(fā)展”的要求，認真研究新一輪省對縣財政體制的特點，分析對縣市財政利弊影響，合理規(guī)避，力求縣級財力最大化。進一步理順省與我市收入分配關系，規(guī)范財政體制運行，加快發(fā)展縣域經(jīng)濟，加大專項轉移支付爭取力度，增強地方可用財力，合理安排預算，保障市直機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實施公共管理、提供基本公共服務以及落實國家各項民生政策的基本財力需要，實現(xiàn)“保工資、保運轉、保民生”的目標。
四、穩(wěn)妥地推進預算信息公開工作。
按照中央和省委、市人大、市政府的要求，建立和完善預算信息公開制度。一是繼續(xù)做好政府預算信息公開工作。將本級人大審查批準的預算和決算報告主動向社會公開。二是推進部門預算信息公開工作。以部門(單位)為責任主體，通過財政與編制政務公開網(wǎng)站主動向社會公開部門預算。三是為涉及民生財政專項資金的公開工作做好服務工作。我們及時提供各級財政預算安排的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、“三農(nóng)”、保障性住房等涉及民生的重大財政專項支出的管理辦法、分配因素、文件依據(jù)等，積極配合相關業(yè)務科室，納入財政與編制政務公開范圍及時予以公開，廣泛接受監(jiān)督。
五、強化預算執(zhí)行管理。一是加強收入組織協(xié)調和預算執(zhí)行分析。
完善收入增長考核和激勵機制，配合征收部門加強收入征管，確保依法征收、應收盡收。密切關注財政經(jīng)濟形勢變化，及時提出加強預算執(zhí)行管理的合理化建議。二是建立和完善總部貿易型企業(yè)獎勵政策。為了進一步支持總部貿易型企業(yè)的成長，培育新興產(chǎn)業(yè)，促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，我們積極向市領導匯報，進一步完善了總部貿易型企業(yè)獎勵政策，對全市總部貿易型企業(yè)獎勵達387萬元。三是及時足額兌現(xiàn)政策性調資。認真測算第二步規(guī)范津貼補貼，對公務員及參公人員從2010年7月起足額予以兌現(xiàn)；安排預算資金3000余萬元，落實了義務教育學校績效工資調整政策，在6月30日已全部發(fā)放到位；對其他事業(yè)單位按照人平270元/月的標準發(fā)放過渡性補貼工作，財政承擔資金全部撥付到位。四是做實預算執(zhí)行管理基礎工作。進一步規(guī)范預算指標管理，規(guī)范預算調整事項的辦理程序，繼續(xù)完善行政事業(yè)單位財政撥款(補助)人員信息庫管理，科學核定各預算單位基礎數(shù)據(jù)，為領導決策和相關政策實施提供依據(jù)。
六、配合做好預算監(jiān)督和審計工作。
一是依法向人大報告財政預決算，自覺接受人大的監(jiān)督，提高預算透明度。二是搞好組織協(xié)調，配合審計部門做好預算執(zhí)行和其他財政財務收支審計、政府性債務審計、重點專項資金審計工作，銜接有關方面做好審計整改工作。三是認真貫徹落實人大審查決定和審計部門的審計建議，完善相關預算管理制度和辦法，不斷提高財政預算管理水平。四是做好人大、政協(xié)的建議提案答復辦理工作，從構建和諧社會的高度出發(fā)，集中精力，狠抓落實，實現(xiàn)見面率、規(guī)范率、滿意率均達到100%，并將函復件發(fā)送至相關的每一位人大代表和政協(xié)委員手中。
七、加強地方政府性債務管理。
切實做好地方政府性債務工作，是實現(xiàn)對融資平臺公司債務的全口徑管理和動態(tài)監(jiān)控、建立地方政府債務規(guī)模管理和風險預警機制的必要前提，是加強地方政府性債務管理、有效防范財政金融風險、保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要基礎性工作。為及時、全面、準確掌握地方政府性債務情況，防范財政和金融風險，根據(jù)省財政廳（鄂財預發(fā)[2011]23號）文件精神和要求，我們在5月19日，召集市直各單位、融資平臺公司財務人員，各鎮(zhèn)、辦事處財政所預算會計及財政局相關工作人員，召開了地方政府性債務統(tǒng)計工作培訓會。各債務單位借助地方政府性債務統(tǒng)計軟件逐筆填報債務明細數(shù)據(jù)，我們克服了時間緊、任務重、涉及面廣、人手少等困難，認真調查摸底，詳細核對原始數(shù)據(jù)，深入分析各類數(shù)據(jù)，完成了各部門各單位債務數(shù)據(jù)的審核匯總工作，按月向省財政廳報送地方政府性債務統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
八、做好農(nóng)村財務管理工作。
一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所搞好2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算和2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編報，詳細核準在冊在編人員，加班加點，力求預決算精細、準確、完整。二是抓好鄉(xiāng)財縣管工作。我們充分發(fā)揮預算執(zhí)行過程中日常財務審核監(jiān)督管理職能，堅持按制度、按要求、按用途撥款。三是加強票證管理，規(guī)范領用繳存。向各鎮(zhèn)處轉發(fā)省財政廳《關于涉農(nóng)費用征收及票據(jù)管理的通知》的文件，嚴格8種常用票證的領用繳存制度。四是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務培訓。積極參加省農(nóng)村處組織的農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓管理系統(tǒng)軟件的培訓，并在3月中旬迅速組織了對財政所業(yè)務人員和村級財務人員的業(yè)務培訓。
九、切實加強自身建設。
一是加強理論、政策和業(yè)務學習，提高干部素質。有計劃、有組織地開展各類學習交流活動，扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和黨建工作主題實踐活動，提高干部綜合素質，增強服務意識和奉獻精神。二是組織開展業(yè)務培訓和專題調研活動。根據(jù)預算管理工作實際需要，不定期舉辦財政預算管理業(yè)務培訓班，組織開展財政管理體制、部門預算改革、預算管理制度創(chuàng)新等方面專題調研活動，提高預算干部隊伍的政策理論和業(yè)務工作水平。
【市財政局預算科年度工作總結】相關文章：
2018財政局國庫科年度工作總結范文05-04
克拉瑪依市財政局文件04-30
財政局的年度工作總結05-03
區(qū)財政局的年度工作總結05-03
有關財政局年度工作總結05-03
關于市商務局人事科年度工作總結范文05-01
預算年度工作總結05-28
財政局半年工作總結10-01