最新的辦公室個人工作總結

時間：2023-05-05 09:30:54 辦公室個人工作總結我要投稿

最新的辦公室個人工作總結

　　辦公室是溝通上下、聯系左右、協調內外、承上啟下的綜合性辦事部門。下面是小編與您分享的最新的辦公室個人工作總結，希望能幫助到您！

最新的辦公室個人工作總結

　　最新的辦公室個人工作總結（1）

　　一年以來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同事們的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，經過自己的努力，較好地完成自己的本職工作和領導交辦的其它工作�，F簡要回顧總結如下

　　一、思想方面

　　重視加強政治理論學習。加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央持續一致的重要前提，一年來，本人能以用心的態度認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。用心參加學校及黨支部開展的各種學習活動。重新認識了自己作為一名黨員在工作中，應提高效率，克服畏難情緒，增強進取意識，為把我校建設成為高水平的學校要有主人翁職責感。做一名行動上合格、思想上合格的共產黨員。

　　二、工作方面

　　本學期我繼續負責綜合統計，機要，信訪、計劃生育、外事等工作，在工作中我本著“及時、準確、安全、保密”的工作作風，認真完成統計報表任務，統計數據2600多項，平時能較準確地為校領導及有關部門帶給數據。在做好綜合統計工作的同時，每周到上級主管部門取文件累計達800多份，能及時把上級文件精神帶回學校，使校領導能及時的閱讀批辦。同時還為校領導、系主任及專業教師等19人辦理了出國手續。在做好自己本職工作的同時能夠用心主動協助其他同志共同做好辦公室工作。

　　三、存在差距

　　1、未能牢固樹立為教職工服務的意識。很少想到就應為教學一線廣大師生做些什么。

　　2、工作方面存在著不夠扎實的問題。一是工作作風不夠踏實，存在著急于求進的情緒接到任務后有時首先想到是怎樣盡快完成，而不是樣做得更好，有時幾項工作同時需要完成，在任務重，壓力大的狀況下更是如此，存在著應付，想過關的想法。二是創新意識不強，對有關的業務知識研究少，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，局限于部門領導布置什么做什么，產生的新想法也只是停于心動而無行動的狀態。

　　四、努力方向

　　1、加強理論學習，平時要側重學習高校理論，使自己盡快適應學校的發展。勇于實踐，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時努力培養自己，要具有扎實的理論功底、辯證的`思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

　　2、進一步增強宗旨意識和大局觀念。牢固樹立為教學一線服務的思想。發揚吃苦耐勞精神。應對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，用心適應各種工作環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

　　總之，在新學期我會克服不足，努力工作，團結同事，共同做好辦公室的工作，百尺竿頭，更進一步提高自己。

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　　最新的辦公室個人工作總結（2）

　　在上一段的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫忙和用心配合下，在與各位合作共事過程中，透過自身的努力，各方面都取得了必須的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。

　　但我也認識到，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位，還務必擺正自己的位置，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素質，為更好地做好今后的工作而努力�，F將工作狀況作簡要總結。

　　一、不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持。

　　兩個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部帶給完善的后勤支持。

　　二、盡心盡力地完成了自己的工作。

　　1。車輛及司機的日常管理，保證各部門公務用車支持。

　　從接手車輛及司機管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況，在保證公務車輛正常使用的狀況下合理分配車輛，為各部門公務用車帶給后勤支持，并對司機進行日常管理。

　　2。公司手機業務的辦理。

　　根據市場變化，在經理的`協助下，及時辦理新套餐。

　　3。對保安員的管理。

　　透過加強保安員的安全意識和服務意識，提高了保安員的整體素質。

　　4。對保潔員的管理。

　　隨時檢查各部清潔狀況，及時發現問題并解決，持續辦公環境的清靜、整潔。

　　5。解決領導交辦的臨時工作。

　　及時完成領導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤。

　　三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系。

　　透過日常工作接觸，發揮自身溝通長處，先建立良好的合作關系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再為其帶給有效的后勤支持。

　　雖然在近兩個月的工作中取得了必須的成績，但還存在必須的問題和不足：

　　一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。

　　二有些狀況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。

　　三是處理一些工作關系時還不能得心應手。

　　①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；

　�、诠居嘘P部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間；

　�、畚以趯ν话l事件方面的應急潛力不足；

　　在今后的工作中，要進一步增強職責感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。

　　最新的辦公室個人工作總結（3）

　　一、加強基礎管理

　　創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

　　如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范；做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

　　二、加強服務，樹立良好風氣

　　行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

　　1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

　　2、在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

　　3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

　　三、加強學習，形成良好的學習氛圍

　　行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的.學習氛圍。

　　四、認真履行職責

　　1。狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

　　嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

　　2。培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

　　3。人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

　　五、存在的不足

　　過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

　　一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

　　二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

　　三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。

　　四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。

　　五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

　　最新的辦公室個人工作總結（4）

　　一、深入開展“創先爭優”活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

　�。ㄒ唬┏闪⒒顒宇I導小組，制定全鎮學習方案，組織召開動員會對活動進行部署，深入開展“六比六看“活動，指導各基層各支部開展活動。開設了基層黨支部書記“基層黨支部書記暢談“創先爭優”訪談欄目，推動“創先爭優”活動深入扎實地開展。

　　（二）開展“雙承諾”活動。40個基層黨支部以“黨旗飄揚，新城建設我先行”為主題，按照“五個好”要求，在發展經濟、構建文明和諧社區、服務群眾、加強居民自治、物業管理、環境整治、維護穩定等方面作出承諾。該鎮2580余名黨員根據自身實際，在提高服務水平、維護群眾利益、化解社會矛盾、參與文明創建和志愿服務等方面作出承諾。力爭做“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的優秀黨員，引導廣大黨員成為“八大員”。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，為全面落實我鎮“一三三五”工作要求，實現經濟社會和諧快速發展提供堅強組織保證。

　　二、指導各基層支部做好新形勢下黨員教育、管理、發展的各項工作。

　　加強對基層兩委班子的培訓、教育、考核、；定期召開黨務干部例會，進行業務指導，安排階段工作，指導認真開展黨務工作，指導各支部做好黨員發展工作，嚴格把關、保證發展黨員質量，全年發展黨員新28 名，33名預備黨員如期辦理轉正手續。做好黨員干部現代遠程教育的學習和管理工作。對黨員檔案、復員軍人檔案進行了系統整理，做到了底數清，查閱方便。

　　三、加強機關干部隊伍的建設和培養。

　　組織好機關干部的學習和培訓。通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員干部理論學習水平。并先后組織中層以上干部到西青張家窩工業區和中北高科技產業園、津洽會、雙港鎮、葛沽鎮等地進行參觀學習，開闊眼界，拓展思路，立足本崗，善謀實干，進一步加快工作節奏，提高工作效率，全面提升工作水平。建立選人用人機制，于20xx年3月14日、3月28日分別進行了中層正、副職競職演講大會。通過競崗，我鎮中層干部隊伍作了重大調整，在參加中層競職人員中，6名副職通過競聘擔任正職，14名輕干部經過競聘擔任副職。新一屆中層干部班子中40—50歲18名，30—40歲18名。一批擁有高學歷、高職稱人才進入中層干部隊伍，其中：碩士研究生1名，本科18名，大專學歷18名。通過人員競爭上崗，一批年輕干部走上領導崗位，激發了干部隊伍活力，達到了改善結構、提高素質、優化隊伍的目的，取得了較好的效果。

　　四、扎實開展學習型黨組織創建活動。

　�。ㄒ唬┲贫ā断趟伶傞_展學習型黨組織創建活動實施意見》，召開專題會議部署創建活動。一是學習形式靈活多樣。堅持“走出去”，先后組織黨委班子成員和機關中層到西青張家窩工業區和中北高科技產業園進行參觀學習，到津洽會參觀學習，開闊眼界，拓展思路。趙北、新興等村黨支部組織黨員、村民代表去無錫等地考察，學習先進地區的經驗和成果，并展開討論和交流，為本村開展土地整合、做好集體資產管理工作打下了堅實地基礎。二是以會代訓。加強對基層干部的培訓。多次召開會議，聽取全鎮27個村和44個單位的上半年工作情況匯報，及下半年的工作打算、完成目標的具體措施。創建學習型黨組織的途徑。

　�。ǘ┳ズ谩叭齻€結合”，開展了“八個一”活動，運用“新風尚大學堂”、全民學習日、社會科學普及周、讀書節、讀書會、演講賽、知識競賽、歌唱比賽、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的形式，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，不斷豐富完善工作機制。增強工作責任感和使命感，攻堅克難，銳意進取，確保全年各項任務的實現。

　　五、深入開展全民素質提升工程。

　　以“共學、共創、共建、共享”為主線，創新活動方式，豐富活動內容，在全鎮各行各業、不同群體中倡導“五心、十標準”、“十個提倡、十個反對”，取得了較好成效。開展群眾性教育活動，進行“兩高”、“兩美”、“兩勤”、“兩和”的“城市生活教育”，引導群眾講文明、樹新風、打造和諧社區；挖掘先進人物，宣傳先進事跡，典型引路，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍；各村、社區利用農家書屋、村民學校、社區活動室、黨員遠程教育平臺等載體，幫助廣大群眾了解區、鎮發展目標、形勢政策，學習文明禮儀，激發廣大村、居民愛家鄉、建設家鄉的熱情，攜手共同建設美麗的家園。組織開展“踐行文明大家談”訪談活動，舉辦“踐行道德規范，做文明津南人”大型宣傳活動，組織開展“同在一方熱土，共建美好家園”環境衛生清整活動10余次。趙北村召開第三屆“新農村精神文明建設工程”表彰會，對評選出“模范文明家庭”、“孝敬公婆好兒媳”等21戶先進個人、先進家庭予以表彰。以推動企業文化建設為目標，開展文明企業、文明員工達標活動，強化社會公德、職業道德和個人品德教育；開展文明學校創建活動，形成校風嚴謹，師德高尚，尊師重教的校園文明；各社區廣泛開展新風尚“一區一品”建設，以共創文明村（居）為重點，積極開展文明社區、文明村、文明樓棟等創建活動；開展“我的村莊、我愛護”活動，推進鎮村文明創建；開展文明樓院、文明社區“五個一”、科普六進、家庭美德建設等系列評選活動，發展樓院文化和社區文化，引導廣大群眾建立科學、文明、和諧的`生活方式。

　　六、創新載體，進一步加大新聞宣傳工作力度。

　　認真貫徹黨委政府的要求，堅持新聞宣傳工作“三貼近”原則，扎實做好新聞宣傳工作。采錄、編輯、制作《咸水沽鎮一周工作要聞》30期。報送新聞稿件270篇（次），被區“兩臺一報”，采用180篇（次）、咸水沽鎮分站刊播68篇（次）。向區委報送信息156條，被區委《近日要聞》采用48條；向市委宣傳部報送信息62條。編輯《咸水沽鎮工作簡報》52期，印發4100多份，發放到區、鎮領導和相關各部門、各單位，營造了我鎮經濟社會全面發展、健康向上的輿論氛圍。加強新聞宣傳工作的管理，制定了宣傳信息員評先和年度考評辦法，將工作完成情況與工資獎金掛鉤，嚴格實行獎懲制度，結果全部公示，進一步調動了基層的積極性。

　　七、參與全鎮重點工作情況。

　　按照鎮黨委的安排部署，先后參與池稻地村土地整合、市容環境整治“大干300天”護欄拆遷、頭道溝村整合拆遷、趙北村土地整合、紫江馨苑還遷、清理下郭莊滯留戶等工作。

　　八、共青團工作。

　　結合共青團工作特點，先后舉辦“五四青年節座談會，座談青年如何在津南新城建設中發揮主力軍和突出隊作用。組織團員青年參加團區委舉辦的團干部技能大賽，獲得第二名。組織青年志愿者圓滿完成20xx天津（寶成杯）國際盆景賞石文化旅游博覽會暨觀賞石之鄉聯誼會志愿任務。開展“兩新組織”團建工作，已建團組織22個。

　　九、其他工作。

　　1、關工委工作。在大家的支持幫助下取得一定成績，受到區關工委的好評，涌現出甄榮耀等全國先進典型。

　　2、檔案工作。鎮機關檔案完成市一級達標任務，完成對村級檔案的驗收等。

　　3、工資工作。完成半年、全年工資統計報表上報任務；為8名機關干部辦理退休手續；完成每年薪級工資滾動，級別增資等工作。

　　4、人事工作。完成4名大學生村官、1名“三支一扶”大學生、2名公務員調入工工作。做好人事管理系統、公務員信息系統等5個系統的維護工作。

　　5、老干部工作。做好離退休干部春節及夏季走訪慰問和體檢工作。

　　6、做好黨報、黨刊的征訂和投送工作等。

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