外科護理工作計劃

　　要想做好工作，就要提高工作效率，就必須要有一個合理的工作計劃，以下是由unjs小編為大家整理出來的外科護理工作計劃，希望能夠幫到大家，

外科護理工作計劃

。

　　篇一

　　根據護理部工作計劃和201年科室情況，圍繞以“病人為中心”的服務宗旨，做好護理安全管理，提高科室人員素質，務實基礎和護理質量持續改進，狠抓計劃落實，加強質量控制，積極創新改善服務措施，提高科室服務質量，制定2012年度普外科護理工作計劃。 具體措施如下：

　　1. 做好科室人員的思想穩定工作，保證科室正常運轉。

　　2. 抓好安全管理。

　　1) 認真落實14項核心制度，每月組織科室人員進行學習。

　　2) 加強科室日常檢查工作，做到早預防早處理。

　　3) 實行每班床頭交接班制度，堅強夜班巡視。

　　4) 落實患者安全告知書和入院宣教。

　　5) 明晰各種標識。

　　6) 制定科室安全管理措施，嚴格落實。

　　7) 對發生的不安全事件登記齊全有處理措施。

　　3. 抓好三基三嚴培訓，堅強業務學習。普外科護理工作計劃1) 科室制定繼續教育計劃，每月進行兩次集中培訓。

　　2) 以大專基礎護理學教材為主要內容每月有4000字的讀書筆記。

　　3) 督促科室人員參加本階段的再教育。

　　4) 組織人員參加護理部組織的培訓并考核。

　　4. 做好質量控制，保證質量持續改進。

　　1) 發揮質控小組的作用做好日常的監督檢查工作，每月召開質控

　　會議對科室存在的問題進行反饋落實措施。

　　2) 護士長每日進行一次查房，對各班工作進行監督檢查，對危重

　　病人的護理質量進行檢查指導。

　　3) 科室建立護理人員互助組，在工作中進行帶教互助，幫助年輕

　　人提高技能。

　　4) 每月有重點和針對性的對存在的問題進行整改。

　　5. 積極創新改善服務措施提高護理內涵。

　　1) 積極開展視病人如親人的活動，做到“三勤”“四輕”“五主動”

　　“六心”“七聲”服務。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口;四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關門輕;六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責任心;七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小事抓起，提升服務質量。

　　2) 落實以病人為中心，做好病人管理，以病人為整體為病人提供

　　全方位的服務。

　　6. 提高護理文件的書寫質量和內涵。

　　1) 根據護理部的統一部署，規范護理文件書寫格式、實效等內容。

　　2) 加強科室人員的培訓，體現護理文件的專科特色。

　　3) 護士長加強檢查和指導。

　　7. 做好實習帶教工作。

　　在新的一年里我們將改進不足，開拓創新，堅持不懈的提高科室質量，為醫院的發展盡職盡責。爭取做到急救物品完好率100%、基礎護理合格率大于 98%、危重病人合格率大于98%、三基知識合格率大于95%、護理文件書寫合格率100%、年護理事故發生率0、年褥瘡發生率0、住院患者健康教育覆蓋率100%、終末消毒合格率100%。

　　篇二

　　一、 護理質量管理

　　1、 繼續開展“優質護理工作”，進一步落實責任制整體護理，做到

　　責任護士對分管病人8小時上班24小時負責，科室實行APN排班和彈性排班方式，以便更好的為病人服務。

　　2、 規范腕帶的使用，住院病人必須佩戴腕帶，各種信息填寫要準

　　確，要求責任護士向患者說明佩戴腕帶的意義，取得合作。

　　3、 加強基礎護理，進一步落實晨晚間護理工作，要求責任護士每

　　天提前半小時到崗，做好晨間護理如整理床單位、協助患者洗漱等。

　　4、 建立外科常見疾病護理常規和健康指導，要求每個護士都能掌

　　握，護士長每周一晨會提問，每季度進行理論考核。2012年護理工作計劃5、 責任護士要做到對分管病人的姓名、年齡、病情、治療及護理

　　措施等全面掌握，護士長要隨機抽查，使每個責任護士都要有我的病人我知道的意識。

　　6、 每月召開工休座談會一次，由質控護士負責，護士長參與，聽取病人及家屬的意見和建議，不斷改進我們的工作方法，提高護理質量。

　　7、 搶救藥品和物品定人保管，定期檢查，保證完好率100%。 進一步加強患者的安全管理，壓瘡、跌倒、自理能力評估量表

　　的規范使用及措施落實到位。

　　二、 培訓及教學

　　1、 結合護理部安排，分批次派送優秀護士到三甲醫院的優質護理

　　病房進修學習，每批2～3人，每個學習周期3個月，

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《外科護理工作計劃》(http://m.rusnota.com)。

　　2、 科內每月由一名高年資的護士組織業務學習一次，并有記錄。 規范臨床帶教，指派有責任心的高年資護士擔任帶教老師，護

　　生出科時要進行理論和實踐的考試。

　　3、 對新入科的護士，每季度給予理論考核一次，內容為外科常見

　　疾病的健康指導，由護士長負責。

　　三、 其他

　　1、 隨時完成院內各項指令性的工作 開展出院病人電話回訪工作，由護理組長負責，出院病人電話回訪率要達到15%以上。

　　篇三

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　(一)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、加強專科技能的培訓：制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

　　3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試、理論考試。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一些規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　　(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

　　(三)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

　　普外科護理工作計劃二、熟悉收費標準，注意經濟收入，注重增收節支：

　　(一)如輸液泵的使用、監護儀、中心吸氧、電磁波等收費，符合使用的病人督促醫生使用，以及大、中、小搶救費要經常檢查醫生是否漏收，以及護士在進行各種操作后是否收費，符合收費的不能漏收，這些是每天必須檢查一次處置費的情況，發現漏收及時補回。

　　(二)注意節約開支：如一次性用品，各種辦公用品，水電的使用，均應加強監督各管理，發現有浪費的及時指正。

　　二、計劃新開展項目：

　　1、新入院病人一律檢測指尖血糖、血液流變;

　　2、骨科四肢骨折病人入院予多普勒檢測一次橈動脈或足背動脈;

　　3、手術病人前一天測動脈血脈血氣分析一次;

　　4、要求增設助行器、運動療法儀器，予四肢骨折病人進行功能鍛煉(此項每天都有收費);

　　5、腰腿痛病人可矛燙療、中頻治療等;

　　6、長期禁食病人可置中心靜脈管予營養液治療，可進營養袋配營養液，既可增加收入又可減輕病人每天要扎針的痛苦，還可減少護士接二連三接藥水的次數。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　(一)繼續實行護理質量管理體系，科室成立質控小組，發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　　(1)護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

　　(2)病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

　　(3)時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理，不定時查房。

　　(4)護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

　　(二)建立檢查、考評、反饋制度，經常深入病房檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　(三)進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔

　　(四)加強護理過程中的安全管理：

　　1、加強護理安全監控管理，做好護理差錯缺陷、護理投訴的原因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　3、加強對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務，提高優護質量

　　(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　(二)注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　五、做好教學、科研工作

　　(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　(二)重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　(三)要求帶教老師嚴格認真帶教，杜絕實習生單獨操作現象，嚴防差錯事故發生。

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