小學班主任工作心得【薦】
我們從一些事情上得到感悟后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的小學班主任工作心得,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
小學班主任工作心得1
期末評語是我們老師對學生的一個綜合性評價,在越來越重視發展性評價的今天,它的重要性越發凸顯。但在以往的評語撰寫中問題多多,有的請學生代筆,簡直褻瀆了教師神圣的評價權;有的圖省事,干脆網絡搜索,借“嫁衣”辦喜事;有的省腦力,又是老調重彈,常見諸如“該生思想端正、尊師守紀、團結同學、熱愛勞動、關心集體……”等詞,真是千人一面,個個孿生。
你說,這樣的評語還有什么意義?老師寫的沒勁,學生看得味同嚼蠟,真是客套盈堂、形式腐臭啊!這樣的評語不要也罷!
真正的評語應是個性化的,是能直擊孩子心靈的。這樣的評語沒有形式上的照本宣科,更不存在內容上的僵化呆板。個性化的評語是真善美的濃縮,它會浸潤孩子們的心靈。個性化的評語能彰顯老師負責任的`品格,個性化的評語能在潤物細無聲中影響孩子的成長,個性化的評語能在師生間架起彩橋,啟動思想與心靈的對話,個性化的評語能踐行教育以人為本的教學關懷。
個性化評語真是好處多多,各位老師我們還等什么,趕快敞開心扉,書寫屬于學生的個性化評語吧!
小學班主任工作心得2
6月22日,我縣教育局開展了一次小學班主任工作培訓會。作報告的是來自柳州市圖書館少兒部的麥慧老師和柳州師范附小的韋德秀老師。我很有幸參加了這次培訓會,并且感受深刻,收獲頗多,覺得非常有意義。其實這樣的培訓會以前我也參加過,但我總覺得這次培訓會比較深入人心,達到了培訓效果。因為兩位專家的演講都以具體的、典型的案例和她們在實際工作中的具體操作來代替了那些乏味的理論。所以,個個都聽得非常入心,就算是坐在后面的老師也沒有開小差的,且很安靜很認真的邊聽邊做筆記。其實老師們就是需要這樣的培訓,可以說這是一次專家手把手的'教的培訓會,老師們只要照著做就可以把班主任工作做好。
“班主任要忠誠黨的教育方針,要熱愛本職工作,要愛校如家,愛生如子”,這些大道理,其實誰都懂。但怎么去“忠”,怎么去“愛”,通過這次培訓會,兩位專家告訴我們了。
麥慧老師原是景行小學的優秀班主任,今天她講述了:17年的班主任工作經歷告訴她:做好家長工作非常重要,家長工作做好了,其他的工作都好辦。所以他非常重視家校聯系。她說:家長工作就像一場播灑在孩子心中的“及時雨”。因此,她每接一個班,都是先教家長,再教學生,然后是學生、家長一起教。17年來,麥老師把 “及時雨”通過“直通車”、“家長沙龍”演繹得有聲有色,今天她也給我們介紹得有聲有色。我認為這就是“家庭教育是學校教育的必要補充,作為班主任要及時同家長溝通聯系”這些大道理的具體體現。
韋德秀老師講的:面對如今越來越繁重的班主任工作,我們要學會偷懶。她以“善于管理,享受工作,做一個快樂的班主任”為主題,就是教我們偷懶的,使在場的老師們聽了如獲珍寶。她說:選拔班干部,培養優秀班干部,既是培養人才,又能減輕自己的工作負擔,使得班主任能從繁忙的工作中解脫出來,這就是偷懶。她教育學生的方法使老師們聽了躍躍欲試,似乎想立刻飛回自己的班級一改常態,把班上的,過去曾經火冒三丈,費盡口舌都無法解決的問題,用韋老師的招重新再來一次。其實,是老師都聽說過“班干部是班主任的得力助手”,但真正在工作中能充分發揮班干部作用的很少。現在想起來,其實我教的一(2)班的小班干也很能干的。就拿打掃清潔區這件事說吧,每天我還沒到學校,值日生都把教室和清潔區打掃得干干凈凈了,這都是班干的作用呀。更值得學習的是韋老師的幽默,她的胸懷,她的名利觀。如果能像韋老師那樣,就可以讓我們減少很多煩惱。韋老師對學生幽默,學生非常愿意與她交朋友;不讓領導表揚自己、夸自己,是為保同事的面子;面對榮譽和名利,自己不在乎。我覺得韋老師真正做到了“胸懷若谷,淡薄名利,志存高遠”。韋老師是個實話實說的人,不違心,不唯諾。曾經有一位高師說過一句名言讓很多老師感到自責和內疚。今天,韋老師道出了與之不同的觀點:“再優秀的老師也有教不好的學生”。聽了韋老師的這句話,老師們的自責感得到了一定的減輕,覺得終于有人為我們說話了。當然不是說我們對后進生就坐視不管了,而是我們給后進生重新定位,把“教會學生做人遠比教給學生知識更重要”這句話的意義更凸顯在后進生的身上了。成績不好沒關系,品德好也是人才嘛。
總之,通過這次培訓,我對班主任工作的意義有了新的認識。我的班主任工作理念和方法都得到了提升。以往做班主任的標準是嚴厲加負責,而現在看來應該:“笑”字無限增加,“氣”字無限減少,“煩”字永遠去掉,“愛”字無限延伸。我想:如果我們能做到這樣,一定會感受到當班主任的幸福和樂趣。
小學班主任工作心得3
班主任是學校班級教育工作的組織者和領導者,是聯系班級中各科教師的紐帶;是溝通學校與各種學生組織、家庭和社會的橋梁,是學校貫徹黨的教育方針,促進學生全面健康成長的骨干力量。同樣在管理班級過程中班主任扮演著多重角色——在校領導眼中,班主任是班級工作的執行者;在學生眼中,班主任是班級工作的領導者;在家長眼中,班主任是班級工作的教育者,是孩子的第二家長。從事小學班主任工作多年,在實踐中也深刻地認識到班主任工作成功與否,直接關系到學生的健康和全面發展,直接影響到學校教育事業的順利進行。如何有效地開展班主任工作,是擺我們面前的課題。下面談談我個人的體會。
一、自身修養
班主任對其本職工作有無責任感,是否愛學生,是做好班主任工作的前提。小學生,特別是處于低年級的學生,都會表現出強烈的向師性,具有尊重教師,樂意接受教師的教導,希望得到教師的表揚、重視、關懷。而在日常生活中也不難發現一些班主任,由于自身素養、心理素質不高,表現出不負責任,對學生漠不關心的態度,教育方法不當,如說話時諷刺挖苦,有體罰現象,傷害了學生,甚至造成學生的心理障礙。我記得我剛出來帶的一批學生,一出來,我就接任了一年級的班主任,在教育時喜歡下馬威,立師道尊嚴,表面上學生很乖、聽話,認為學生嚇一嚇就能教好,實際上老師在時一個樣,不在時另一個樣,學生成為兩面人,特別虛偽,其效果甚微,反而挫傷了學生的自尊心。一年的班主任工作,使我真正地明白了只有當班主任深深領會社會變革的步伐和發展要求,才能把自己看作是與學生平等,把班集體的教育過程認為是在其教育引導下,學生主動、積極的發展,深入了解研究每一位學生,使自己的行為與學生的行為一致。只有嚴中有愛,用愛熏陶出來的學生,才是教書育人的赤誠之心。
二、嚴抓德育
班主任工作,千條萬條,德育工作是第一條,這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話說得好,玉不雕,不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束,針對小學生是非辨別能力差,自制力不強的特點,應該制訂嚴密的管理制度,對學生進行嚴格的要求,增強教育力度,提高學生思想認識,促進行為規范。 就一個人發展的辨證關系來看,德、智、體、美、勞五者是不可缺的基本因素,它們既相互促進,又相互制約。其中德育又是最基本的。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發展,既是班主任工作的一個主要特點,又是班主任工作的基點。我是這樣做的:
首先,一方面,審時度勢,因地制宜,制訂相應嚴格的規章制度。作為班級學生遵紀守法的行動指南。上好思想品德課,認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,還制訂了《班公約》、《衛生評比》、《紅花中隊評比》、《操行獎扣分條例》,通過全面的強化性的管理,全面地評價學生的思想行為,而又用獎勵措施,促進學生嚴格要求,約束自己的言行,做到勇于與不良的現象作斗爭,向著健康的道路發展。記得我在接一個四年級班的時候,小學生處于中年級,爭強好勝,加上在村中陸陸續續地開了不少的電子游戲機室,本班有不少的男生迷戀上去,造成無心向學,思想品德極差,直接影響了班風,整個班都陷入了黑洞之中。這時,我不失時機制訂了《爭當文明學生,從我做起》,及時給學生敲響了警鐘,教育學生明辨是非,收到較好的效果。
一方面是按章辦事,強化管理,嚴格要求學生。要工作中,抓好班級制度的建設,強化各項規章制度,針對小學生的過錯行為,按照不同程度進行教育,做到一視同仁。如有的學生喜歡睡懶覺,不肯起床,這必須引起重視,及時進行教育,嚴格要求,嚴格管理,使學生認識到怎樣才能做好,對那些遲交作業、抄襲作業,必須毫不留情地要求他們改掉,不能出現任何不良的苗頭等等。這樣,不論是優秀學生還是后進生,同等對待,從不手軟,使學生增強了紀律觀念,為創建良好的班風提供了基本的保障。
其次,另一方面是學習時事,參與各項活動。學生也是社會的一員,他們的成長離不開社會,如教師孤立的'把學生放在一個籠子,長大后他們又會成什么的樣子。作為班主任應該多指導和幫助學生關心國家大事,多留心周圍的一事一物,處處做一位有心人,還要多參加必要的活動。如元旦文藝表演、法制展覽、春游、秋游、捐款等,把自己的學習和實際聯系起來,成為未來建設的有用人才。
三、抓好智育
學習是學生的主要任務。學生到學校里來,就是為了通過學習文化知識,掌握本領,為以后進一步提高打下基礎,沒有現代的科學文化,不論有多大的雄心壯志,也只不過空有一腔熱血,無法實現。學校教育的基本途徑是教學。而教師是言傳身教者,如抓不好學生的學習質量,那也談不上完成工作。現在社會上經常討論的什么素質教育,減負減壓,班主任如把握不好學生的學習,就很難完成本職工作。在現實生活中,不少學生的家長比教師具有高得多的專業知識和科學、文化水平,但他們卻取代不了教師的教育地位,其根本原因在于他們缺乏全面指導學生學習的條件,他們只是專才,而不是通才,而班主任應該是通才,才能在科學技術高度發展的今天所立足,也教育下代,培養下一代如何面對世界。還有,到了小學中年級的學生存在偏科現象較為嚴重,不喜歡寫作,說到底就是學生不想開動腦筋,不看課外書,少觀察引起的。我在教學中采取情景教學,熏陶學生,在不知不覺教會他們多觀察,積極動腦;對于看課外書,我讓學生在每節語文課課前五分鐘請一位學生講故事,使每位學生都有鍛煉的機會,也促使他們多看書。為了提高學生的學習成績,班主任不僅要做好學生的工作,還要從各方面統一、協調好,避免影響學生其他方面的發展。
四、班風建設
對于班級管理來說,班主任的主要任務是帶領全班同學,建立良好的班集體,以實現全班同學的德、智、體、美、勞的全面發展的教育目的,達到學校所規劃的教育目標。多年的班主任經驗告訴我,一個優良的班風是班主任、教師辛勤勞動的成功回報,是智慧的結晶,它具有自我教育功能,有其不可替代的價值,是班主任、教師強有力的助手,在實現教育目的、教育目標的過程中,在保證良好的教育教學效率方面,起著十分重要的作用。一個“好”班和一個“壞”班在實施教育、教學時,則可謂有“天壤之別”。作為班主任,個個都想自己教的是一個“好”班,那么,怎樣在較短的時間內把學生組織成為朝氣蓬勃,積極向上的集體呢?我非常欣賞全國特級教師毛蓓蕾老師的做法,我在工作中無意地把其做法滲透進去,先給全班每個同學都分配一項合適的工作,并建立服務員制度,使全班每個同學都輪流做值日----學生們自豪的稱之為“小當家”,值日的主要任務是負責處理班級一天中經常性的事務,如上課時喊口令,帶領全班同學向老師行禮,課間領做眼保健操,課后帶領值日生打掃教室等工作,讓每個同學都感到自己是班級的主人,這樣,一個健全良好的班風建設起來了。
總之,作為一個班主任,只有做好以上四項工作,才能調動各種教育力量,協調一致搞好教育教學工作,做好班主任的本職工作。
小學班主任工作心得4
縱觀古今中外,一個朝代甚至一個國家的榮辱興衰似乎都在于領導人的才干,英明神武的領導人總是會領導出英明神武的朝代或者國家。那么對于一個班級來說班長應該是很重要的。
班主任選班長有各種各樣的形式,有的是按成績,有的是看是否可以鎮得住班級。那如果班長干了幾個或者幾個星期,我們發現他不負責任或者管不住整個班級,我們是否該換掉班長,另謀他人呢?
對于剛剛工作一年的我目前是堅持不輕易的換掉班長,這不僅是對孩子的尊重,更是對孩子成長的一種鼓勵。其實每個孩子都是想成為其他孩子矚目的對象,班長其實就是一個最恰當的位子,班長的身份賦予了他們更多的班級事務,同時也帶給了他們更多和老師接觸的機會,從這些事物中他們變得自信,管理能力也慢慢增強,關鍵是他們內心開始覺得自己應該優秀。如果應為老師的不滿意而輕易的換掉,孩子內心落差該是多們的大,說不定從此會覺得在學生面前抬不起頭,心靈深處留下一輩子的陰影就不好了。當然這也只是我個人的一些猜測,可是我們怎么可以拿孩子來做實驗呢?
我們老師要做的應該是培養孩子成為一名優秀的`班長,我相信優秀的孩子還是需要靠培養的,老師的培養,家長的培養。
細心耐心的教會孩子做人的道理和方法,每個孩子都會是優秀的班長!
小學班主任工作心得5
前一段時間為了讓學生養成認真仔細的好習慣,我和孩子們一塊約定:如果誰出錯就把本課的詞語寫3遍,如果午飯前寫不完就得寫5遍,放學前完不成就得寫10遍。孩子們都叫好!于是認真的好習慣學生逐步養成!但是還有個別學生錯了不會改,更不會抄寫。進入復習階段,一節課可能要復習好幾個知識點,也可能會聽寫或者默寫幾次,如果僅靠我一個人的力量來掌握這些學生,我感覺很累,也不可能全部掌握,怎么辦呢?我在思索!可以嘗試找幾個小助手呀,我為自己的這一想法感到高興。其實我們的教學就是需要時時變換方式,只有這樣學生才能對我們的教學有興趣,并且興趣持久不變!
于是我進行了嘗試,學生寫完日積月累4之后,我把出錯的給了第一組組長,讀讀寫寫4詞語出錯的給了第二組組長,第9課古詩默寫出錯的給了第三組組長。然后我告訴同學們自己的“帳單”在哪里?并給了這三個學生權利,“可以監督這些同學,下課后督促他們改正錯誤。”當時我還想:有個別孩子這三課都出錯了,僅靠課間,可真夠他們忙活的!一定有很多學生寫不完的,到放學還不知道剩多少“帳單”呢?吃完午飯,午讀時這幾個孩子告訴我:“老師我這里就剩一張了!”“我這里也是一張!”“我也是一張!”原來都是一個人的,以前也經常出現這樣的情況,后來我也是不了了之。總不能占用他所有的'時間吧!但這幾個孩子有高招,“第一節課我在這里看著他做,看他寫不寫?”我聽這幾個孩子竊竊私語!也許他們的辦法真的很有效,因為他們是孩子,他們的想法也一定貼近孩子的實際,知道孩子們最怕什么,有這幾個小助手的幫助,我想這幾個“懶學生”的壞習慣也一定會改正的!
其實,無論在教學,還是在班級管理中,我一直提倡借助這些小助手的力量,所以我的工作相對比較輕松,班級還井然有序。切記的是,不要把所有的工作都壓到一個人身上,而要把工作具體、分散。只有責任明確,孩子們才知道干什么,才能干好。所以,該放手的時候一定要放手,只有這樣學生才能得到鍛煉,班級才會有秩序,我們才會相對輕松。但一成不變的方式學生不喜歡,我們一定要時時變換方式,這樣學生的興趣才會持久!
小學班主任工作心得6
10年的班主任工作中,我感觸頗深,有幾分勞累,幾許收獲,我咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。
一個班有著良好的班風,學生在此生活學習,健康成長,樂在其中;教師上課興趣盎然,樂在其中;班主任管理得心應手,樂在其中。因此用民主平等的方式去營造良好的班風,是行之有效的。
要努力去營建一個民主平等的氛圍,使每個學生將這個班當作自己的家,人人都愛她,時時都想著她;與她共榮辱,同憂患可以從下面幾個方面著手:
一、愛心是班主任工作的靈魂
著名教育家顧明遠曾經說過:“沒有愛,就沒有教育”。多年的班主任工作,使我深深地體會到教師的愛心是班主任工作成功的關鍵,帶著愛心的和悅的眼神,溫馨的話語,乃至一個輕柔的動作,都會給學生留下終身難忘的印象,收到意想不到的效果。
我曾經擔任的三年級班上有一位女生叫張麗,她不滿周歲時就被父母遺棄,有一位好心的爺爺收養了她,爺爺用微薄的退休金供她上學,爺孫倆相依為命。三年級時爺爺不幸離開了人世,她又被寄養在下崗在家的姑姑家中。有一天張麗得闌尾炎住進了醫院,醫生診斷要做手術,住院費需上千元,這給不幸的家庭雪上加霜。于是我在班上開展了一次愛心募捐,同學們都把自己的零用錢捐了出來,各任課老師也紛紛捐款。當我和同學們把捐集的500元錢和購買的營養品送到病床前時,張麗同學激動的說不出話來,豆大的淚珠奪眶而出。我忍不住走過去,一邊輕聲地為她擦著眼淚,一邊鼓勵她:“張麗,你要聽你姑姑的話,安心養病,同學們還等著你早點康復來上課呢?”她只是含著淚,使勁點頭。這時張麗的姑姑握著我的手,深情地說:“請老師和同學們放心,張麗就是我的親女兒,我會照顧好她的。”正是這次愛心活動為她們家庭解決了燃眉之急,也深深感動了張麗同學。2008年汶川地震發生后學校開展募捐活動,也許你難以相信,張麗同學是我們班第一個捐款的人,當我收到她的50元捐款時,我不禁心頭一震,又把錢退給了張麗,她卻含著淚告訴我:“老師,我曾經是得到過幫助的人,現在我學會了,懂得了幫助。”我們都知道大愛無疆,但是那一刻讓我真正體會到了小愛也無疆。
二、班干部是班級管理的`核心
一個良好的班集體,必須有一個良好的班級領導核心,這個核心,就是班主任領導下的班委會。在班干部選舉中我引入了競爭機制。每兩周一屆,4人自由組合,撰寫競選發言,內容主要談如果上任后,怎樣使班級進步,做那些工作,出現那些新面貌。然后我將所交方案統一編號,讀給同學們聽,誰也不知道方案是誰的。投票選舉后,被通過方案的同學擔任班干部,兩周后做總結發言,全班評議,落實檢查方案實施情況,再選舉新班委會成員。這樣一來,連家長都動起來了,出謀劃策替孩子爭取這一難得的機會。當上輪流制班干部的學生都很珍惜這兩周時間,爭做強者,使出渾身解數,充分發揮才能。我們班有個平時調皮的男孩,他寫的字全班最差,但是他撰寫的競選發言很有獨到之處,經過投票選舉后,他被選為班委成員。當上輪流制班干部后,他為了辦好中隊日志,先讓媽媽用鉛筆將稿子抄好,再用鋼筆一字一字描。雖說還不算好,但實屬難得。因為它融進了兩代人的汗水。我在中隊日志后寫了一段“老師的話”,表揚了一絲不茍的精神,號召后班干部向他學習。他坐在座位上,眼圈鼻尖全紅了。從這以后,他一改往日的淘氣經,進步很大。
小學班主任工作心得7
這是一句聽來的話,但它卻在我的生命中頻頻出現。有人說這源自天蝎座的完美主義情結,但只有我知道,要想把一件事情做好、做到極致,就必須付出百分之二百的努力。除了量的投入,態度也至關重要,因為態度不僅是源動力,它更決定了事成的高度。
以我接帶的三二班為例,衛生是我面臨的一個大問題。縱使一開學便告訴他們學生的職責和環境的重要性,可如人意的還是小眾,自我約束力弱加之入學以來第一個小叛逆期的到來,迫使我不得不改變應對策略,用可測量標準的來評判他們的行為及后果。
關于桌椅擺放,由于班里總有幾個坐不住的孩子,因此我在座位排列的時候盡量讓其方正,橫平豎直的教室看著整齊,學生也好找參照。可問題又來了,正面看似很整齊的四張桌子,側方向看卻是斜的,(但愿我的表述大家能夠明白)以至于當我前去糾正的時候,學生還很委屈地說:老師,這明明是對齊的呀?搞得我哭笑不得。究其原因,原來是坐姿和凳子排放出了問題,于是全班統一規定:凳子橫著放,坐在凳子的前半部分,起立時聲音輕輕,離位時凳子置于桌下。對于讀書、寫字的坐姿也進行了強調,斜、歪、趴一概視為不可取。此外,為了讓學生有更加清晰的參照物,我將墻壁的瓷片、地面的瓷磚乃至講桌和黑板都用上了,告訴孩子“你倆以這條線為準”、“你們不能超過這塊瓷磚”、“你以投影儀為正中”。如此一來,教室大部分時候都是整齊的,即便是路隊、大課間時不小心碰歪,當事人或鄰近的.小伙伴也會幫忙將其擺正,因為大家已經習慣于橫平豎直的規整感。
關于教室衛生的要求源于一次手工課后。課間我去教室送作業,教室如同天女散花,雖然安排的有中午保潔,可保潔員的價值不是這樣體現的,他只負責公共衛生和找不到“元兇”的垃圾。為此,放學后,我特意將孩子們留下,第一件事情就是讓他們將自己周圍地面上的紙撿起來,撿的越多貢獻越大。(題外話:關于撿紙,之前我是這樣操作的:“請同學們將自己扔在地上的紙撿起來!”此令一出,不僅收效甚微,而且還經常發生無謂的推諉和爭吵。)隨后讓同桌協商每兩人帶一個垃圾袋、一塊小抹布。座位衛生自己負責,過道衛生鄰近有責,公共區域值日生有責。遇到水灑、墨汁四濺的時候,當事人即可清理,周圍人友情幫忙。由于大規模、大范圍的拖地之后,來不及干的地面只會越踩越臟,此刻小抹布便派上了用場。
此外,為了讓工具擺放更加竟然有序,開學初我便給組長們演示了工具的擺放流程,讓他們事后給組員一一培訓,包括擺放的位置、先后順序和方向。掃把統一放在我給他們買的塑料整理盒內,紙簍和垃圾斗依次放在藍色的桶內,濕拖把放在涮拖把桶內,干拖把和掃把一起放在整理箱內。如果需要拖地,必須連同涮拖把桶一起拎走,以免水滴灑在沿途的地面。講臺、黑板以及植物都由專人看護,走廊瓷片、窗臺也分工到人,至于開關窗將窗臺或桌子踩臟一事,誰踩臟誰來擦,小抹布又派上了用場。
將細節考慮周全,將事情做到極致,最糟糕的曾經也勢必會反轉為最美好的永恒,當然這期間少不了必要的監督和及時的鼓勵。人人參與人人受益,這個簡單的道理在顯而易見的效果中被孩子們心領神會且已經開始在其他領域慢慢遷移。把最糟的一面做到極致,關于教室衛生,我和孩子們一起做到了。
小學班主任工作心得8
對于一個新教師而言,要帶美術班確實是件不容易的事情。因此,在本學期,我把主要的精力都放在了班級管理上, 也從此獲得了很多豐富的經驗和感悟。 我班的生源主要是沒有升入普高的初中畢業生,錄取時分數線比較低。學生普遍存在著不想學的心態,這就直接導致了有些學生的行為習慣不夠好,甚至出現有些學生的品德較差。學生的品德不良一般都是在某些客觀條件的影響下,通過自身一定的心理活動而形成的。通過一段時間的觀察,品德不良的學生主要存在下列一些不良的心理因素:1)缺乏正確的道德意識。道德觀念還不夠穩定,并且缺乏評價能力,往往會產生一些錯誤的觀念。2)道德意識薄弱。這樣的學生在錯誤面前表現了改正錯誤的決心,但往往因缺乏自制力和自覺性,經不起外界誘惑而時常犯錯誤。3)具有不良的行為習慣。比如說有些同學總是拖拖拉拉,不愛干凈,時間觀念缺乏,總為班級拖后退。
每個學生都有思想特點,心理特點,覺悟程度有所不同。要對學生進行批評教育,必須充分地了解學生,透析學生的心理世界,把握學生的不同特點。但是不管是品德好與壞的學生都有他們的尊嚴,人格。如果在教育這樣的學生的時候,教師不能把握好自己的心情,而抵觸了他們的心靈,踐踏了他們的自尊,甚至人格,那么這些學生一定會封閉自己,孤立自己,不再與教師合作,而執意地唯我獨行。所以我認為在批評這樣的學生時要照顧到他們的尊嚴和人格,以文明而智慧的方式去感化他們。在實踐中,我總結了以下幾點:
一、真誠勸導,以情感人原則
愛是無聲的語言,是教師溝通學生思想和感情最有效的手段。班主任要熱愛關心學生,重視學生,建立民主平等的師生關系。在與學生交流時,教師要用一種充滿真誠和真情的語言,讓學生能體會到教師對他們的關心和愛護,使學生愿意接受批評,從而利于學生的成長。我們班上有個男生習慣比較差,寢室的衛生從來不打掃。剛開始我只是讓他們重新回去弄,后來我把他們叫到辦公室,非旦沒批評他們反而鼓勵他們,跟他們聊這些不良習慣帶來的不良影響,這位同學在我的不火爆也不冰冷的言語中,體會到了從未有過的溫暖,便從思想上改正了這樣的不良行為。班主任積極主動與學生溝通,在學生需要幫助時拉他一把,讓學生在老師的一言一行,一舉一動中感受到真誠的愛,從而能意識到自己的不足,認真對待并解決問題。
二、遵照規紀,以理服人原則班主任心得體會教育學生,不是讓他們“聽老師的話”,而是要他們“聽規章制度的話”。學生違規犯紀,需要批評,就要搬出規章制度指出他犯了哪條,要有根有據,而不能以老師比學生高一等的姿態去“鎮壓”,更不可“莫須有”,“想當然”。只有把握了這個尺度,學生才能明白錯在何處,應該怎樣改正,也才易于他們接受批評。開學時,我先用了一段時間觀察了學生的特點并且汲取了一些班主任的經驗,然后讓班委討論擬訂了班規,經全班同學同意后,用它作為班級管理的“尺度”。誰不守紀律,就按班規給他“量刑定罪”。我們班上有幾個學生是搗蛋鬼,經常犯錯,但由于他們自己參與了班規的制定,當他們犯錯時,對于老師的懲罰他們也只能欣然接受。一段時間的磨練之后,搗蛋鬼收斂了許多,并且有了一定的自我約束力。
三、嚴中有柔,批評有度原則
對于一些犯了較大錯誤或者屢教不改的學生,就該嚴厲批評,阻止學生往壞的方向發展。一般來說,學生就是犯規、出錯、失誤也不至于有多么嚴重,因此批評起來沒有必要太嚴厲,按照現代教育的思想即是“軟批評”,講究技巧,講究其心理可接受性。但是如果觸犯之事有相當影響,而且對學生的成長有方向性影響,必須嚴厲批評,阻止其繼續“惡化”。某中學曾經發生過這樣一件事情:學校里幾個男生受到了某些不良習氣的影響,學電視里的一些做法,聯結了一個“行俠仗義幫”。他們自稱是為社會除去不公平的行為,行俠仗義,還佩帶兇器。如果學校里有同學受到了委屈,只要給他們一定的好處,便會出面為其出氣,討回公道。班主任一了解到這件事情就作了果斷的處理,將這種拉幫結派的現象告知到學校。學校對著幾個學生作了嚴肅的處理,一針見血地指出了這種做法的危害性。措辭尖銳,語調激勵,氣氛嚴肅,給“行俠仗義幫”成員極大的震撼。但對于那些犯規、出錯、失誤的學生也不至于要采取類似上述的批評教育方式。在對其教育的過程中盡量要做到威嚴時能讓學生感到關心,柔和中含有威嚴。這樣既讓犯規的學生受到譴責,又能避免讓他產生逆反心理。
四、精神鼓勵,妥當善后原則
有些學生,可能挨了批評后一時還回不過神來,某些學生可能產生悲觀情緒,自暴自棄,擔心自己在老師心目中再也不可能得到關愛、信任了,從而背上了思
想包袱。對待這樣的學生,一定要做好批評過后的妥善工作,要根據其實際情況為其調理調理,增加點精神食糧,使之很快振作起來,充足前進的動力,鼓起信心的風帆,就是俗話講的“打個巴掌揉三揉”。我們班上有個學生因為同學故意欺辱他而罵了對方幾句,碰巧被我遇上了,我就對其訓了幾句。當時他心里很不舒服,我發現自己粗心了,及時找他談了話,“我批評你也是為你好,為了你更好地成長。有些壞習慣不改,走進社會就不能適應競爭,不能更好的生存。你的各個方面表現都不錯,尤其你在寢室的管理工作方面表現得更好。你們寢室在你的'帶領之下,一直為我們班做好了表率作用。希望你能把負責寢室的責任心用在各個方面,那你一定會成為一名出色的學生。”通過這次對話,我跟他的距離更加近了,各方面工作也展開得更順利。
學生的道德品質,紀律觀念主要是通過學校教育來培養的。因此教育者的教育態度、方法就會直接導致學生的成長方向。學生對班主任有特殊的信任和依戀的情感。他們的行為在很大程度上以班主任對自己的態度和情緒反應為轉移。班主任只有既與學生平等相處、尊重學生,又處處給學生以熱情的鼓勵,讓學生感到班主任平易近人、可親可敬,學生才會樂于接受班主任對他們提出的要求,學生才會毫無保留地向班主任傾吐自己的真情。我認為,只有教育者搞清楚影響他們品德發展的社會心理因素,根據不良品德的形成及轉化的心理規律,采取積極、熱情的工作態度和疏導的原則,耐心細致地開展工作,品德較差的學生亦會轉化為一個品德高尚,有紀律觀念的人。
小學班主任工作心得9
班主任,從小學到高中,印象中的班主任是很神氣的,很有威嚴的,以班主任為尊,只要班里有什么事,都會找班主任來解決,是班里最有威信的人!而我呢,初為班主任的我在班里又是什么樣的呢?
在過去的一年里,我作為我們班里的副班主任,我對班里的情況基本上還是了解的,但今年作為班主任,從開學到現在已經一周有余,在這一周左右的時間里,我深刻的體會到了作為班主任的感受!
我們班的孩子比較調皮,所以在我們上課的老師如若第一節課沒有樹立好威信,那么在以后的課堂上,孩子們會更加的肆無忌憚!今天我們班的一個老師就像我說了這種情況,這讓我想到了自己初為本班老師的感受!孩子的瘋狂行為讓我覺得甚是無奈,比如說自己把衣服全脫完在教室亂跑!總覺得我們班的孩子最會欺負人,也許是每個孩子都會欺負脾氣好的老師吧!所以開始上課時,我會叮囑在我們上課的老師一定要對他們嚴厲一點,這樣在以后的課堂上會省很多力氣的!特別是我們班典型的躺地大王和鉆桌子大王,還有像個小猴子的機靈鬼,只有控制好這三個人,就可以很好的完成教學任務!但躺地大王現在是最讓我們感到頭疼的孩子,只要有課堂上的約束就是撲騰一下躺在地上,如果你去和他談條件讓他坐凳子上,他會用手掐你,用腳踢你,怎么拉都不起來,平時還經常尿褲子,雖然這些問題在暑假前就有,但沒有這么嚴重,所以近些日子一直和各位任課老師商量糾正他不好行為的辦法!我們班的`鉆桌子大王和機靈鬼雖然有時候喜歡搞特殊,但在自己心情好的時候還是很聽話的,還是可以聽進老師的話的,所以這是最讓人欣慰的!
孩子們的事情還是比較好處理的,但在與家長溝通時,我總是會擔心,自己的表達是否到位,家長是否聽明白了我要傳達的意思,怎樣和家長探討孩子的問題,這些問題都讓初為班主任的我感到有點慌亂!
初為班主任的我,突然覺得班主任沒有那么威嚴,偶爾的威信會讓我歡喜雀躍,反而更多的是責任,是與孩子斗智斗勇,與家長的有效溝通,與學校的有效配合!
小學班主任工作心得10
作為普普通通的老師,每天面對的,是多少雙渴求知識的眼睛;每天接觸的,是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要老師具有強烈的事業心,責任感,更需要老師具備一定的組織管理能力和一定的育人之法。從一踏上三尺講臺,我就從事班主任工作,從中也體會到了小學老師的艱辛與勞苦,但同時我又更加難以忘懷的,是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。今天,我結合幾年來自己的工作實際,談一談做小學低年級老師的一些體會:
一、以身作則,引導學生
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:“教師個人的范例,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”小學生,對老師有著一種特殊的信任和依賴情感。老師自身的素質,道德修養,一言一行,一舉一動,無形之中會成為全班幾十個孩子模仿的榜樣。如果老師隨手扔短小的粉筆頭,專撿好用的寫字,學生就會學著挑選、丟掉短鉛筆,扔去小橡皮,外殼破裂的鋼筆不要……為了學生,我們老師要言行謹慎,因此,在日常教學中我時刻注意自身形象,事事從我做起,以良好的形象率先垂范,潛移默化地影響著我的學生。平時,凡要求學生做到的,我首先做到。我曾經在一次班會上鄭重地向全班同學承諾:“孩子們,向我看齊!”就拿“師生問好”這一最簡單的禮儀習慣來說。我首先把“見到老師先問好”變為“見到學生要問好”,以自己的實際行動來培養學生的禮貌習慣,學生看到自己的老師居然向他們主動問好,他們很快就學會了。每一次的班級大掃除,我不是站在現場“指揮”,更不是坐在辦公室里“遙控”,而是和我的學生一起揮汗如雨,老師這樣,學生會不認真打掃嗎?在教室里或校園中,我只要看見地上有紙屑,都會主動彎腰撿起來。還把喝完水的塑料瓶拿到班級積攢起來,孩子們見老師如此,也都紛紛效仿,有的學生在上學的路上看見塑料瓶也不忘撿回教室。有一次,學校在操場上召開全校家長會,會議結束后,其他班的學生都帶著家長陸續離開了,只有我們班的孩子們在滿操場地跑來跑去,干什么呢?原來是在收集家長丟棄的塑料瓶子呢?
二、批評一個缺點,先表揚兩個優點
“當心你的教鞭下有瓦特、冷眼里有牛頓,譏笑中有愛迪生”,這是我國著名教育家陶行知先生說的一句話。告誡我們教育學生的老師們,在教育那些“問題”學生時一定要講究方式方法,不能簡單粗暴。我的方法是-------要批評一個缺點,先表揚兩個優點。也就是老師在批評孩子不對之前一定要注意先肯定他一、兩點成績,再批評他的缺點不足,效果會很好。因為這讓學生明白,老師不但看到自己的缺點,也看到了自己的成績,是實事求是的,切記夸大孩子的'錯誤,這是他們最反感的。
三、深深的愛,感動學生
“感人心者,莫先乎情。”世界上什么東西會越分越多?那就是愛。十幾年來,我努力的做到于細微之處見真情,真誠的關心孩子,熱心的幫助孩子。當教師真誠的付出愛時,收獲的必定是孩子更多的愛!平日里,學生病了,我會打個電話通知家長,或者親自把他送回家;并且時時注意天氣情況,提醒學生添減衣服。每到干燥的季節,我還會“強迫”孩子將自帶的水喝完……這些雖然都是小事,但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,收獲的是更多的真心回報:一天上完課,我拿起書和作業,慌慌張張地回辦公室,上樓梯時,一不小心一個趔趄,這時,我聽到了人間最美妙的聲音:“司老師,您小心點兒!”那聲音帶著急切,帶著無比的關愛,競使我心頭一熱。又有一日,我推開教室的門準備上第一節語文課,剛要走上講臺,一雙小手伸了過來,我低頭一看,啊!是石榴。“司老師,這個石榴還是軟籽呢!你嘗嘗吧!”雖然只是一個小小的石榴,但對于孩子來說,卻是他的稀罕物。他能無私地把稀罕物分給老師,那一刻,他教會了我什么是“愛”。
四、家校聯系,幫助學生
帶好一個班,只靠教師的工作是不夠的,更應該得到家長的協助。因此,我認真閱讀了家庭教育的多本書目,充實的理論支持,多種方法的掌握,豐富了我在具體實施環節的經驗。每學期的班級工作中我都有目的地聯系學生家長,使家庭教育與學校教育密切配合。定期召開家長會等,我提議家長在孩子提出不合理要求時采用冷卻法:就是任憑孩子施展各種手段,只要不合理,家長就置之不理,使他的手段不能奏效,自討沒趣。幾次下來,他就會認識到任性是無效的手段,不能滿足他的愿望,他就會放棄,而努力調整自己,使自己的要求合理化。這是糾正孩子不良習慣的關鍵,也需要家長橫下心來,積極配合教育。公布老師電話,為家長24小時開通,我把它叫做,家校聯系熱線。這條熱線方便那工作忙而不能到學校的家長,可通過電話詢問孩子在校的表現情況。“小手拉大手------父母孩子同成長”,在家長會上,我告訴家長要做一個愛讀書的家長,為孩子做出榜樣,家長什么樣孩子就什么樣。
五、優良學風,塑造學生
身為班主任老師,抓好班級學風,是義不容辭的責任,因為,優良的學風,是班集體的生命線。一個班集體,是否優秀,最主要的是看它在學習上的表現。勤奮的學風是促進班級不斷發展的動力,可以有效地增強班級的凝聚力和戰斗力。針對課程改革的理念,我在班級管理中鼓勵學生多問,使學生養成善思好問的習慣。期末結束時,我會設立“勤學好問獎”。樹立互愛互幫的風氣,經常教育男生要像紳士,女生要像淑女,男子漢要保護弱小者。設立“紳士風度獎”和“淑女儀表獎”。久而久之,班級里男生欺負女生,以強凌弱的現象少多了,尤其是男生和女生發生矛盾,會被看作是很丟男人面子的事情,為男生所不齒。并在班級里下大功夫,樹立一個班級人人讀書的好風氣------建立班級圖書角。
低年級老師的教學工作和班級管理工作十分瑣碎,我們作為低年級的老師,就要關注每一個細節,處理好每一件小事,陪伴孩子們度過一個個快樂的童年!
小學班主任工作心得11
班干部是班主任的臂膀,一個好的班主任,如果能夠培養出一批優秀的班干部來助其管理班級,就如虎添翼。低年級的孩子自有他的特點:單純可愛,活蹦亂跳,他們在處理問題上往往感性大于理性,對待老師的話,他們能記住,可是真正行動起來他們會把一切拋之腦后,因為愛玩好動是他們的天性,天性所在,人不得已為之。所以低年級的班干部無論從選拔,培養和使用上都要根據其特點來進行,一把傘,即使有再好的傘柄,沒有牢固的傘架做支撐,這把傘也是經不起風吹雨打的。班干部與其他同學生活學習在一起,對其他同學的影響作用是直接的,這些是班主任是無法替代的。在班級工作中,班干部的管理能力,工作熱情,工作方法,往往能夠決定一個班級的精神面貌。
在開學初就要告訴他們老師要選拔班干部了,并且公布要成為小班部的標準:
一、熱愛班集體,有很強的集體榮譽感,在同學中能起榜樣示范作用。
二、團結同學、樂于助人,具有主人翁意識。
三、具有一定的組織管理能力,熱心且有能力為同學服務。
四、自覺遵守紀律,以身作則,并能積極參加各項活動。
五、有良好的學習和行為習慣,成績優秀。要讓學生明白,老師正在精心地觀察他們的一舉一動,這樣潛移默化,其實一個良好的班風也在開始慢慢形成著。
用“伯樂”眼光發現班干部幼苗。凡事都有個了解的過程,選擇班干部也不例外,班主任要善于通過種途徑去了解、選拔班干部,如可以通過衛生值日發現誰最有責任心,通過排隊做操可以發現誰最有組織能力,通過集體活動可以發現誰最有主人翁意識,課間可以看出誰最有溝通能力,當有的學生學習有困難時亦可看看有哪些孩子愿意幫助他人等,孩子們難人可貴的品質其實處處可以體現,就看班主任有沒有一雙銳利的眼睛去發現他們的閃光點。不妨有空多到班級里走走、看看、聽聽,和孩子們多進行零距離的'接觸,不僅可隨時傾聽孩子們的心聲,了解孩子們的需求,而且能盡快從中選拔一些為自己、為班級服務的人才。
班主任不能忘記他們只是一群孩子,年齡小,閱歷淺,缺乏工作經驗,必須要對他們給予耐心輔導,增強他們的工作能力。
1、班主任親自上陣,多給孩子示范,跟孩子說一百遍方法,不如親自示范一遍,如要想搞好班級的衛生,一開始班主任就必須在班上一把手一把手教孩子們如何打掃,如何拖地,如何擺桌椅,如何擦窗戶等等。
2、引導班干部在模仿中創新。讓他們多觀察高年級班干部是如何開展工作的,然后讓他們在實際工作中學著做。鼓勵他們遇到困難時,敢于向高年級的班干部尋求幫助。
低年級班干部的培養不是一蹴而就的,他們需要我們投入更多的關心、愛心、耐心,作為班級的管理者,班主任既是管理工作的承擔者,同時又是繁重教學任務的承擔者,難道做班主任就一定要鞠躬盡瘁、死而后已嗎?不需要,只要我們能推陳出新,建立一支良好的班干部隊伍,我們的班級工作就會變得輕松而愉快
小學班主任工作心得12
曾經看到一個小故事:一個孩子的媽媽,每次在孩子犯錯誤時,總會用真誠的語言告訴他的優點和平時做的好的地方。也就是說,這位媽媽總會用贊美來“教訓”自己的孩子。
無疑,這位媽媽是智慧的,她用贊美幫助出錯的孩子改正錯誤。聯系到我們的教育教學工作,我們是怎樣對待犯錯誤的學生呢?
老師錯誤的做法。一看到學生做出不符合自己要求的言行舉止,就是聲色俱厲的批評;如果學生膽敢有不滿情緒,那就是一陣狂風暴雨,還有的師生之間進一步發生了肢體語言。這樣不僅傷害學生的自尊,起不到教育的作用,反而在很多時候使學生形成了抵觸情緒,最終將學生推向了一條“破罐子破摔”的`“不歸路”。
怎樣對待犯錯誤的學生
一、心平氣和的接受學生的缺點。
一個班級總會有各種各樣的學生存在:有聽話的,有頑皮的;有上進的,有懶散的;有文靜型的,有好動型的……我們要明白,存在即合理,各種類型的學生我們都要接受。如果見到這些就暴跳如雷,就亂了方寸,甚至失去理智,那后果就不堪設想了。其實,遇到這種情況,我們可以換個角度去想:如果我是學生,我心里會怎樣想?如果這是我的孩子,我會怎么辦?這樣我們就能體會學生的內心世界,能有限度有尺度的處理這些問題。
二、努力發現學生的閃光點。
尺有所短,寸有所長,每個學生身上都有優點,只要我們從不同的角度看學生,從多元的角度評價學生,就會發現每個學生都有可愛的地方,有的甚至還是一塊未經雕琢的璞玉。從品質上看,有的心地善良,有的樂于助人,有的尊重他人,有的熱愛勞動,有的集體榮譽感強,有的體貼懂事孝順父母……從學科角度看,有的發言積極,有的普通話標準,有的聲音洪亮,有的寫字漂亮,有的動手能力強,有的領悟能力強……
三、用賞識激勵學生。
著名的童話大王鄭淵潔曾說過:我們要舍得贊美學生,要及時贊美學生,要合理贊美學生。可以從平時細節入手,簡單的一句語言也行,比如,“你值日總是很認真”“你這段時間聽課狀態不錯”“你比以前寫字工整了”,也可以在批改作業時通過恰到好處的批語與學生交流。上完課后先不急著回辦公室,而是有意識地主動接近和關心學生,再適時地把贊美拋給他。學生慢慢地就會感覺對不住老師,就會主動減少犯錯誤的幾率。當然,這期間學生肯定會有反復,我們一定要有耐心。
只要我們有愛心、有耐心、有信心,用贊美“批評”學生,就一定能激發學生的上進心,使學生改正錯誤,逐步走向成功!
小學班主任工作心得13
在我們農村學校,每個班級都會有幾個學習成績差、紀律散漫、品行不良的后進生(每學期都有不少打工的外地學生插班)。由于這些學生身上消極因素較多,教師往往對他批評較多,但批評過多,易使他們失去信心,破罐子破摔,效果適得其反。要做好后進生的轉化工作,我個人認為班主任應動之以情,消除其戒備心理;尊重信任,保護其自尊心;曉之以理,增強其分辨是非的能力;創造機會,鍛煉其意志;因人而異,把握好教育的量、時、度;常抓不懈,使其不斷進步。其實每一個學生都是一個世界。要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出真心的愛。
一、以激勵機制喚醒學生的自信心
我們班的黃秀文同學屬于學習習慣有問題的學生,由于自身原因,學習成績差,對學習不感興趣,在學習上表現出了消極的態度,我想這都是由于她的`自卑感而造成的,所以應該先讓她有自信心,掌握最基礎的知識。我在日常生活中,時時給她提供一些成功的機會。在課堂提問中,讓她回答最簡單的問題,比如語文課上,我常常讓她回答簡單的問題,例:這一課主要有幾個自然段?回答正確后再讓她坐下,這樣她就會體會到成功的喜悅。我并且及時給予鼓勵與表揚,來增加她的自信心,消除她的自卑感。讓她在學習上獲得了成功的喜悅,產生了學習的興趣。
二、與學生多談心,在心靈上溝通
我與她談心時,她因為有時一下子答不上來或不想說而避開我,我從不責怪她,小聲地對她說:“沒關系,把心里話告訴老師,老師一定會幫助你。”她這才愿意把自己想說的說出來,我在仔細傾聽時,透過那雙眼睛體會到了她內心的快樂。
三、發展其特長,營造同伴合作氛圍
我從平時的教學活動中發現:同學們都因為黃秀文學習成績差,不愿與她玩,下課后,她經常自己一個人發呆。我發現她的普通話還可以,這一次我們班向全校開主題班會,我主動讓她演小品。開始她不敢,在我的鼓勵下她答應了,我為了防止她忘臺詞,只讓她講一句話,雖然是個配角,但在全校班主任面前表現非常出色。結果,同學們向她投去了贊許的目光。課間,與她游戲的學生越來越多。
在傳統的教育觀念中,人們常把后進生當成“壞學生”,說是“朽木不可雕”,“頑石不成材”,嚴重地傷害了她們的人格和自尊心。因此,他們往往會產生異常的心理和畸形的表現:有的存在對立情緒,不聽管教;有的產生自卑心理,消極沉悶;有的采取疏遠集體,回避教育;甚至有的故意違紀、離校逃學。因此,在轉化后進生的教育中,光用批評和處分是不能奏效的,必須對他們傾注愛心,十分尊重他們的人格,用民主、平等的方式對待他們,不厭惡、歧視;不當眾揭丑;不粗暴訓斥;不冷嘲熱諷;不變相體罰。用愛心融化后進生冰凍的“心理防線”,在師生間架起一道感情交流的橋梁。
現在,我越來越覺得:關愛就是一把神奇的鑰匙,它能開啟學生的心靈之鎖。
小學班主任工作心得14
通過對《中小學班主任工作規定》的學習,收獲很大,我明確了自己身為一名班主任應肩負的使命和責任,在教育工作中的重要作用,同時明確了自己工作的特殊性和享有的待遇與權利。班主任不僅僅是學校的一個工作崗位,更是一種責任,一種精神,一種使命和義務。這一工作過程也是自身生命質量不斷提高的過程。我們要自尊、自愛、自強,要以“天行健,君子以自強不息”的人生進取精神,“地勢坤,君子以厚德載物”的博大胸懷,做學生的道德榜樣,所以能被選聘為班主任,我驕傲、我自豪,我也決不辜負學校、家長、社會對我們給予的信任和期望,努力做好班主任工作。
一、做好班級建設的引導者
班主任除了自己的教學工作外,最重要的是對學生進行思想教育,一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙,沒有凝聚力,學生沒有集體榮譽感,沒有進取心,部分學生的壞習慣還會影響周圍學生,導致班級不斷的出現一些讓班主任頭疼的事,班主任首先要營造一個良好的學習氛圍,畢竟學習是學生到學校的主要目的,班主任應當不時獎勵學習好的學生,鼓勵有上進心的學生,幫助后進生,使班上的所有學生都把學習放在首要位置,激發學生學習積極性,開展班級圖書角,鼓勵學生多讀課外書,拓展知識面。同時要對學生進行必要的思想品德教育,使學生學會尊重,學會感恩,學會珍惜,避免出現一些學習好,品德差的孩子,力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發展,成為合格的人材,班主任的這些工作必須有計劃的逐步實施,采用一些活動使這些思想滲透到班集體中,不要等到學生出現問題了再去教育,去補救,那樣班主任的工作就會顯得很被動,班主任要把思想教育的主動權放在自己手中。
二、用心做好班級管理
作為教師對待學生,首先要有愛心,很多教師往往對一個班上的好生和差生關注得比較多,好學生成績優異,需要提高,差生學習能力差,需要幫助,而中等生一般成績平平,在班集體里不顯眼,不容易引起老師的注意,但不可否認的是有些中等生拉一拉就能成為好生,而放一放就變成了差生,因此,作為老師對班上的.孩子應當同等對待,讓每一位學生都得到關注,不忽視任何一個學生。
三、與家長站在同一戰線上
要把學生教育好,家長是我們要積極爭取的一個重要力量,我們要把家長爭取過來,使家長與老師站在同一戰線上,形成合力來教育學生,由于教師家長工作都很繁忙,聯系的機會很少,老師一請家長,無非是訓話,批評,家長聽著很不舒服。開家長會,一般就是報成績,排名次,家長們又是幾多歡喜,幾多愁。在家長心目中,老師似乎專門是訓人的。這樣的觀點顯然是錯誤的,作為老師應當設身處地為家長想一想家長是成年人,無論誰都不愿意被別人訓話,因此教師不能見到家長就把家長當學生一樣訓話,應當撇開教師的身份,真心與家長聊一聊孩子的優缺點,討論怎樣幫孩子改掉壞毛病,要努力把家長爭取過來共同教育孩子,難得的家長會也應當開得有意義,別開生面,可以采用多種形式,老師向家長介紹教育孩子的方法,家長之間互相交流自己是怎樣教育孩子的,讓學生參與到家長會中,讓家長聽聽學生們的心聲,幫助父母子女有效的溝通。
班主任雖不好做,但卻是個很有挑戰性的工作。我工作了十多年,近幾年連續擔任班主任工作,深知班主任的工作最為煩瑣,最為繁多,最為辛苦。因為班主任教師既要承擔與其他學科教師一樣的教學任務,還要負責繁重的班主任工作,使得班主任教師工作負擔過重。《中小學班主任規定》第十四條指出:“班主任工作量按當地教師標準課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量,確保班主任做好班級管理工作。”明確了班主任工作量,這充分體現了對班主任工作的尊重和認可,對廣大班主任教師是一個極大的鼓舞和激勵,使班主任教師有更多的時間、精力來關心學生成長和關注自身發展。
當然,權利和義務總是相依相伴的,《中小學班主任規定》賦予了班主任更多的權利,同時也意味著班主任的責任更大,尤其是《中小學班主任規定》期望班主任成為學生的人生導師。所以面對《中小學班主任規定》,班主任應當反思自己是如何管理班級、教育學生的。真正的教育需要的是班主任的愛心、耐心、寬容和智慧。我會繼續朝著這一目標努力。
小學班主任工作心得15
大多數同學能夠在七點五分前到校,然后交作業,積極進行早讀,充分說明了大家的積極性,下午大課間,有荊容佳,鄭策恒,趙卓林,馬金輝,劉如萍,康智語,雷玉潔,龐靜蕾,付晨浩,高甲文,劉依真,劉依哲,孫楚強等很多同學主動在教室進行學習,為大家做出了榜樣。
本周教師值日組有策恒,一龍,如萍,怡麗,高雋五人負責,組長策恒非常負責,分工明確,值日質量很高。尤其是劉芮錦,由于腳受傷了行動不便,沒有安排他值日,但是他主動擦黑板,精神可嘉。清潔區值日由楊群,荊容佳,張嘉琪,魏龍琦,賈宜霖,李易宸負責,整體效果也非常好。
上午課間操,大家不怕天氣熱,集合做到了快齊靜,跑步做到了整齊劃一,沒有人掉隊,尤其是后面按兩排進步很大,自始至終,排面整齊。
周五語文課同學們為語文老師唱生日歌,送上了生日祝福,真的令人感動,我們的語文課會越來越好,越來越幸福快樂。
本周玉潔,浩博,高雋,璐洋堅持天天反思,記錄自己的學習生活,能夠堅持,是對自己意志力的一種鍛煉,很多時候,我們失敗的`原因就是因為沒有強大的意志力,半途而廢,堅持吧,最后的勝利屬于你們。我也非常希望大家都來加入到這個活動中,讓自己活得更理智,從容,快樂。有時候,我也不想寫了,但是想到和大家的約定,我就又堅持了,謝謝大家,給我堅持的力量。如果我們能夠天天反思堅持一輩子,我相信我們會越活越瀟灑。
上周我到六位同學家去家訪,很高興看到大家的生活環境都很好,家庭和睦,干凈整潔,有部分同學還有書柜,藏書不少,有閱讀習慣,家里的表現堪稱優秀,加油吧,不要辜負了自己這么好的環境。
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