領導干部蹲點感悟工作心得

　　俗話說：“基礎不牢，地動山搖”。 村級組織換屆選舉工作事關農村工作全局和基層穩定。4月16至18日，帶著如何選好配強村級班子，做好新老干部交替的思想工作等問題，我深入到××××等村進行蹲點調研。

　　在××*村，通過召開村民小組長以上人員會議、走訪離任老干部、普通群眾等形式，我了解到廣大群眾都非常期盼一些優秀人員能當選，群眾心中好的帶頭人標準是：帶頭致富有能力、服務群眾有本領、凝聚群眾有辦法。

　　在大坪村，新離任黨支部書記××*說：“讓年輕人帶領我們村發展，這是發展的需要，也是黨員群眾的要求。接著，我們談了村委會換屆、集體網經濟發展等話題。我發現，盡管老梅現在沒有擔任村兩委任何職務，卻絲毫沒有思想情緒。緊接著，我們又走訪了該村新一屆黨支部書記梅顯平，詳細詢問了村委會換屆選舉工作。該村工作沒有因為換屆、換人而脫節，在村委會換屆選舉中支部的核心作用進一步得到發揮。”

　　在回來的路上，我就想我們黨的事業就像一場接力賽，只有一任接著一任干，才能順利實現既定的目標；反之，換一任領導，變一套思路，是對黨的事業和人民群眾不負責任的表現，更是發展的大忌。

　　在這次村黨支部換屆選舉中，全鎮36個村共有新任黨支部書記8人，離任8人。這新任支部書記與離任支部書記就是接力賽上緊密相連的隊員，老隊員要送一程，新隊員要接一程，每一位隊員的成績都直接影響著最終的結果。4月25日，全鎮又要開始村委會的換屆選舉，屆時又會產生一批老村委主任和新村委主任，他們也將在接力賽中進行著緊張地交接棒。總之，前任要有“前人栽樹、后人乘涼”的境界,后任要有“承前啟后、繼往開來”的信心,在前任工作的基礎上,創業創新，開拓進取,就能推進我鎮經濟社會的跨越發展。

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