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求職信與簡歷不同之處

時間:2023-05-02 03:51:27 求職信 我要投稿
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求職信與簡歷不同之處

  求職信和簡歷一定不一樣,否則帶著簡歷去復印社,幾秒鐘就能拿到一份如出一轍的復印件,何必再另花工夫寫什么求職信?

求職信與簡歷不同之處

  求職信和簡歷的面貌一模一樣,求職信是商業信函,和你向“客戶”收回的協作約請一樣,要求標準、專業,足以吸引他的目光,壓服他去看你的簡歷以取得更多信息,而簡歷屬于推銷團體的廣告文稿,就像產品引見一樣,要能激起“客戶”的購置愿望,壓服他給你面試時機。因而簡歷可以一稿多投,求職信必需量身定做。

  既然不能千篇一概,就要針對不同企業、不同職位,在內容和作風上稍做調整,有所側重,讓招聘經理覺得你的任務閱歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或十分接近,并且希冀從簡歷中失掉愈加一定的答案以便布置面試。

  某種水平下去講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對簡歷內容停止綜合引見、補充闡明和深化擴展的作用。

  比方,你想用一些詞語來強諧和描繪你的特殊才能和閱歷,或許希望進一步詳細描繪簡歷中提到的某項重要任務成就,這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運用一些客觀性描繪停止強諧和補充,完全可以做到并做好。

  又如,簡歷嚴厲限制了關于軟技藝的描繪,享樂耐勞、團隊肉體等意志質量方面的內容在簡歷中無法多加描繪,但是在求職信中可以對這些方面經過詳細項目和事例停止有針對性的闡明。

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