安全生產工作獎懲規定

第1條 為落實各級安全生產責任制，杜絕各種人身傷亡事故及電網、設備、火災事故發生，在電力安全生產中做到獎懲分明，依據《安全生產法》等法律法規和國家電網公司頒布的《安全生產工作規定》、《安全生產工作獎懲規定》、《電力生產事故調查規程》、《安全生產職責規范》、《關于加強安全生產工作的決定》和華中電網有限公司《安全生產工作獎懲辦法》等規章制度的規定，結合四川省電力公司系統的實際，制定本辦法。

第2條 本辦法適合于省公司本部及省公司所屬的生產性企業和單位。生產性企業和單位是指：以從事輸變電、供電、發電、調度、檢修、試驗、電力建設等主要業務的企業（包括電力培訓機構）和單位。

依據本辦法對省公司系統生產、基建、農電以及消防、交通安全工作在省公司內部實行統一考核和獎懲。省公司控股公司和公司所屬非生產性企業和單位以及從事非電力生產的企業和單位參照執行，與主業有資產和（或）管理關系、從事涉電生產的其他企業按照國家電網公司的有關規定執行。

農電系統的獎懲細則詳見附則。交通事故的處罰辦法另行制定。

第3條 省公司系統實行安全生產目標及過程管理，對完成安全生產目標以及在實現安全生產目標過程中作出突出貢獻的單位、集體和個人給予表彰和獎勵；對發生事故的單位和責任者，對安全生產過程中的違章者、未履行崗位安全職責的員工給予處罰。

第4條 省公司系統實行“安全生產重獎重罰”，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒和經濟處罰相結合的原則。

第5條 必須貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，在安全獎勵中根據安全責任、安全風險、安全貢獻的大小進行獎勵，向生產一線傾斜，切實避免安全獎勵分配中的平均主義。

第6條 省公司系統實行“安全生產一票否決”制度。

對受到下崗處罰、行政處分、安全黃牌警告處罰的事故責任者、違章者、履行安全職責不在狀態的員工取消其當年度或考核期內評先、評模等資格，且不得在當年度或考核期內予以提拔、晉升。

對受到安全黃牌警告的單位，或發生一般及以上人身死亡事故，或發生責任性重大及以上電網、設備、火災事故的單位，或發供電企業連續兩年安全生產業績綜合排名（按省公司年度同業對標排序）位居最后兩名的單位，在考核期內取消其“雙文明單位”、“一流企業”等所有與安全生產有關的稱號，取消該單位當年度安全生產獎項中所有單位類年度獎項的評獎資格；其領導班子、單位黨委不得申報和被評選為該考評期內的“四好班子”、“紅旗黨委”等榮譽稱號。

對發生重大及以上人身傷亡事故或發生特大電網、設備、火災事故的單位，還要取消該單位當年度所有與安全生產相關獎項（含單位、集體、個人類獎項）的評獎資格。

第7條 省公司系統實行安全責任聯動追究制度。按照職責管理范圍，對規劃設計、招標采購、施工（監理）驗收、生產運行和教育培訓等各環節的安全責任進行追究，對事故責任單位和責任人予以處罰。

第二章 表彰與獎勵

第一節 安全生產專項獎勵資金

第8條 省公司設立安全生產專項獎勵資金，專門用于安全生產中的獎勵。各基層生產性企業和單位必須相應設立安全生產專項獎勵資金。

第9條 省公司安全生產專項獎勵資金的年度總額一般為三千萬元，當年度內安全生產專項獎勵資金不滿足安全生產獎勵的需求時，應報省公司領導批準，及時進行補充。安全生產專項獎勵資金年度總額應根據省公司的生產經營狀況進行適當的調整，至少每三年應調整一次。

第10條 省公司對單位、集體、個人因事故、安全生產排序、不在狀態者等安全考核中給予的經濟處罰（包括安全事故損失賠償金額，以下均同），以及省公司對基層單位查處的經濟處罰，由各單位收齊后，統一上繳到省公司財務管理部門，進入安全生產專項獎勵資金。

對全資公司安全獎勵，由業務主管部門提出考核意見，經安全監督部門審核并提出獎勵建議，報公司領導批準后，交有關部門執行；對全資公司經濟處罰，由各單位收齊后，統一上繳到省公司財務部，并進入省公司的安全生產專項獎勵資金。如收不抵支，則另行申請獎金予以補充，公司在年底統一作納稅調整解決。

本條所涉及的全資公司是特指：省公司直屬或直接管理的，與電力生產相關的全資公司。

第11條 安全監察部門在每年3月底前，將上年度安全生產專項獎勵資金的使用情況，向省公司安全生產委員會匯報，并提出本年度安全生產專項獎勵資金的初步使用計劃，報省公司安全生產委員會批準執行。

【安全生產工作獎懲規定】相關文章：

安全生產獎懲實施辦法03-06

公司安全生產獎罰規定04-29

關于加強大練兵工作的獎懲規定04-29

公司安全生產工作責任追究管理規定04-29

公司安全生產工作責任追究管理規定04-29

安全生產獎懲管理制度04-04

安全生產獎懲管理制度11-30

安全生產獎懲管理制度05-10

安全生產獎懲管理制度04-04

安全生產事故問責規定05-01