作業人員管理制度大全(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度起到的作用越來越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的作業人員管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

作業人員管理制度1

　　第一章管理人員安全教育

　　第一條油庫的領導，應按照國家有關制度要求，參加政府和公司組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。

　　第三條安全技術管理人員應經過安全教育培訓，考核合格后方能任職。

　　安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監督管理部門組織，或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。

　　第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）、專業工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監督管理部門，按管理權限分層次組織實施，經考核合格后方能任職。

　　安全教育培訓時間不得少于40學時，安全教育培訓的主要內容是：

　　1、國家和公司有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準；

　　2、本部門、本崗位職業安全衛生職責；

　　3、安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識；

　　4、有關事故案例及事故應急管理等。

　　第二章生產崗位員工安全教育。

　　第一條所有新員工（包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業生、技術崗位的季節性臨時工等）上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。

　　一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：

　　1、國家和公司有關安全生產和職業安全衛生法律、法規；

　　2、通用安全技術、職業衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；

　　3、油庫安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹；

　　4、公司和油庫安全生產規章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；

　　5、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。

　　二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：

　　1、本單位的生產概況，安全衛生狀況；

　　2、本單位主要危險危害因素，安全技術操作規程和安全生產規章制度；

　　3、安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業病的主要措施等；

　　4、典型事故案例及事故應急處理措施。

　　三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內容是：

　　1、崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項；

　　2、崗位職責范圍，應知應會；

　　3、崗位安全技術操作規程，崗位間銜接配合的安全注意事項；

　　4、崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法；

　　第二條員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

　　第三條凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特種作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。

　　第四條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。

　　第五條發生事故時，按《事故管理制度》的.要求，對事故責任者和相關員工進行安全教育，吸取教訓，落實防范措施，防止類似事故發生。

　　第三章日常安全教育

　　第一條油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性，做到經常化、制度化、規范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求，安全監督管理部門應有明確制度。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語；安全監督管理部門應定期檢查。

　　第二條班組安全活動每周不應少于1次，每次不少于1學時；油庫安全活動每月一次，每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。

　　第三條班組安全活動是班組的一項重要工作，應認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應無故缺席，有事須經油庫領導批準。

　　第四條公司領導每季參加一次班組安全活動，油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。

　　第五條安全監督管理部門應結合班組安全生產實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。

　　第六條班組安全活動內容：

　　1、學習國家和政府頒發的有關安全生產法令和法規；

　　2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規程、安全管理制度及安全技術知識；

　　3、結合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；

　　4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

　　5、開展崗位安全技術練兵、比武活動；

　　6、開展查隱患、糾違章活動；

　　7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；

　　8、其他安全活動。

　　第四章其他人員的安全教育

　　第一條外來施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執行。

　　第二條參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。

　　第五章組織管理

　　第一條直屬企業的各級主要負責人，對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。

　　第二條安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規劃，應保證所需人員、資金和物資。

　　第三條應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。

　　第四條對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的單位和員工，應予以表彰和獎勵。

　　第五條對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰，安全教育培訓不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。

作業人員管理制度2

　　1、特種設備安全管理人員應熟悉相關業務知識，并經質量技術監督管理部門考核合格，取得相應資格證書后，方可從事管理工作。

　　2、凡從事特種設備操作的人員必須熟悉相關業務知識，經質量技術監督管理部門考核合格，取得《特種設備作業人員證》，無證人員一律不得上崗。

　　3、在新增特種設備作業人員上崗前，應組織本單位新增特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質量技術監督部門集中申報辦理特種設備作業人員考核取證手續。

　　4、特種設備管理人員應建立特種設備操作人員檔案和臺帳，在特種設備作業人員證有效期滿前三個月，組織或督促本單位特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質量技術監督部門申報辦理復審。《特種設備作業人員證》超期未進行復審的'不得上崗操作。

　　5、建立特種設備作業人員培訓教育制度。學習的內容包括：國家特種設備安全管理有關法律法規、技術標準、特種設備業務知識、本單位特種設備事故分析、故障排查處理，故障應急處置技術、企業安全管理制度和特種設備安全操作規程、安全生產責任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育，班組教育每月應安排業務知識學習一次，教育學習記錄應存入檔案。

　　6、及時安排特種設備操作人員參加特種設備安全監察管理機構等上級部門組織的業務知識學習培訓，學習考核記錄存入檔案。

　　7、建立特種設備作業人員獎懲制度，經常開展特種設備操作人員執行安全操作規程等制度情況的檢查，每年組織對特種設備作業人員操作技能、工作表現的考核獎懲，考核意見存入檔案。

　　8、按規定定期配發特種設備作業勞動防護用品，改善特種設備操作條件，穩定特種設備作業人員隊伍。

作業人員管理制度3

　　1.目的

　　為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。

　　2.適用范圍

　　本規定適用于我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠范圍從事特種作業的外來人員。

　　3.定義

　　3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監督管理部門）制訂，報國務院批準后執行。

　　3.2特種作業：是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。

　　3.3特種作業及人員范圍主要包括：

　　（一）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

　　（二）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工；

　　（三）起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

　　（四）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

　　（五）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

　　（六）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

　　（七）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

　　（八）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

　　（九）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。

　　（十）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

　　(十一）礦山通風作業（含瓦斯檢驗）；

　　（十二）礦山排水作業（含尾礦壩作業）；

　　（十三）經國務院特種設備安全監督管理部門批準的其它的作業。

　　4.職權職責

　　4.1總務部安全課負責對全廠特種作業人員的崗位核定，建立健全的特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），并對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。

　　4.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。

　　4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業人員日常的教育培訓管理。

　　4.4特種作業人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業人員資格證，必要時安全衛生推進課進行協助。凡是特種作業的工作崗位，無特種作業資格證者不得招聘入職。

　　5.管理內容

　　5.1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。

　　5.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的`安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

　　5.3特種作業人員應當符合下列條件：

　　（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　（二）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　（三）具有初中或以上文化程度；

　　（四）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；

　　（五）相應特種作業規定的其他條件。危險化學品特種作業人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　5.4特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后方可上崗作業，禁止無證上崗。

　　5.5特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業安全管理規定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。

　　5.6特種作業人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

　　5.7安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守相關安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。

　　5.8特種作業人員在作業現場作業期間，必須有人進行現場監護，禁止單獨作業。監護人發現或作業者自己發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業，發生危險時，現場作業人員和監護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。

　　5.9特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。

　　5.10各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　5.11公司各級安全監督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業的行為進行制止和報告。

　　5.12特種作業人員的培訓、發證和復審

　　5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業人員的，報安全衛生推進課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。

　　5.12.2特種作業人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　5.12.3特種作業人員證件到期復審和新增特種作業人員的初審，由各部門向安全衛生推進課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務部安全衛生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全衛生推進課或教育，證件發放由兩個課負責安排。

　　5.12.4特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛生推進課。

　　5.12.5各部門需要增加使用特種作業人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業人員最終由安全衛生推進課核準后，納入到公司特種作業人員管理名冊進行有效管理。

　　5.12.6參加外部培訓的特種作業人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部教育課發給相關資格證后方可獨立作業。考核不合格者，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。

　　5.12.7取得《特種作業操作證》的特種作業人員，由政府主管部門統一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業操作證》。

　　5.12.8特種作業人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證繼續有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業人員，由調出部門收回《特種作業操作證》并送交主管部門備案。

　　5.12.9特種作業人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業人員的管理范圍。

　　5.12.10特種作業人員自行承擔培訓費用考取的特種作業資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業者提交有效的復印件。特種作業人員退休,應交回特種作業資格證給到公司的安全部門存檔。

　　5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，必須提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。

　　5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業必須遵守本公司的各項安全衛生管理制度。總務部安全課及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規定，通過合適的方式傳達到外來作業的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業。

　　5.12.13對特種作業人員生產作業過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。

作業人員管理制度4

　　一、目的

　　本制度的目的是規范施工人員作業行為，保障施工過程中的`安全、質量和生產效率，旨在確保施工進度的正常推進，有效減少施工事故的發生。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司所有的施工現場，包括建筑施工、設備安裝、電氣安裝等。

　　三、制度制定程序

　　1.確定制度內容

　　公司管理部門根據公司實際情況，結合法律法規和相關標準，確定制度的內容，并征求業務部門、法務部門和人力資源部門的意見。

　　2.制定草案

　　管理部門擬定制度草案，包括制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容。

　　3.內部調試

　　制度草案經管理部門內部審核和修改，形成最終版本。 4.征求意見

　　將制度版本送至業務部門、法務部門、人力資源部門等相關部門征求意見，適當修改。

　　5.審批發布

　　最終版本送至公司領導層審批，并由管理部門統一發布、實施。

作業人員管理制度5

　　第一章 總則

　　第一條 特種設備特種作業即屬危險性大的生產設備和作業工種。為了保證設備的正常運行和操作人員的安全，根據國家的有關規定，結合工廠具體情況，特制訂本制度。

　　第二條 本制度適用于具有特種設備和特種作業人員的車間（分廠、處室、改制公司）。

　　第二章 特種設備范圍

　　第三條 特種設備范圍為：

一、 鍋爐與壓力容器

　　二、 電梯：貨物電梯、人用電梯

　　三、 起重機械：橋式起重機

　　四、 廠內運輸機械：鏟車、電瓶車、翻斗車等。

　　第三章 特種設備的一般安全管理

　　第四條 鍋爐

　　一、 制造廠家必須是經國家有關主管部門的批準，并有主管部門批準的生產許可證的單位。

　　二、 使用時必須經市鍋爐壓力容器安全監察機構登記取得使用證，才能將設備投入運行，并按規定進行年檢。

　　三、 鍋爐設備進廠時，必須附有下列與安全有關的技術資料。

　　（一） 鍋爐圖紙（總圖、安裝圖和主要受壓部件土圖）

　　（二） 受壓元件的強度計算。

　　（三） 質量證明書：包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質量證明和水壓試驗證明。

　　（四） 安裝說明和使用說明書。

　　（五） 金屬銘牌上至少應載明下列項目：

　　1、 鍋爐型號。

　　2、 制造廠名。

　　3、 制造年、月。

　　4、 制造廠鍋爐產品編號。

　　5、 額定蒸發量（t / h）。

　　6、 設計工作壓力（ M p a）。

　　7、 過熱蒸汽溫度 （℃）。

　　8、 再熱蒸汽進、出口溫度 （℃）及進出口壓力（M p a）。對散裝進廠的鍋爐：在鍋筒、過熱器集箱、再熱器集箱、水冷壁集箱和省煤器集箱等主要受壓部件的封頭上有制造廠打上鋼印，注明廠名或代號，產品編號和工作壓力。

　　四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業單位安裝。

　　五、 安全運行

　　（一） 機動部門應指定專人負責鍋爐設備的技術管理工作。

　　（二） 司爐工必須經市質量技術監督局專業培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。

　　（三） 水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經鑒定合格在周期內使用。

　　（四） 嚴格遵守工廠《安全技術操作規程》有關動力站及安全操作運行規程等項制度。

　　（五） 按規定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。

　　六、 修理和改造

　　（一） 機動部門應根據蒸汽鍋爐安全技術監察規程，使用周期，編制鍋爐維護、保養和檢驗計劃，并嚴格執行。

　　（二） 鍋爐進行技術改造，必須經市級主管部門同意。

　　（三） 變動受壓部件的重大修理和改造，應有經總工程師批準的施工技術方案，并報市級管理部門批準。

　　七、 鍋爐設備的各項技術資料、合格證、修理計劃、技術改造等有關資料，必須建立檔案歸檔保存。

　　第五條 壓力容器：

　　一、 本制度適用于同時具備下列三個條件的.容器：

　　二、 凡同時具備下列三個條件的容器稱壓力容器，應由設備管理部門負責管理、登記、建檔。并報市主管部門登記。

　　①最高工作壓力（Pw）≥0.1MPa（不包括液體靜壓力，下同）；

　　②內直徑（非圓形截面指斷面最大尺寸）大于等于0.15m,且容積（v）大于等于25升，且Pw×v≥20升?MPa（200升公斤/厘米平方）；

　　③介質為氣體、液化氣體和最高工作溫度高于標準沸點的液體；

　　三、 容器的分類

　　（一） 屬于下列情況之一者為一類：

　　1、 非易燃或無毒介質的低壓容器。

　　2、 易燃或有介質的低壓分離容器和換熱容器。

　　（二） 屬于下列情況之一者為二類：

　　1、 中壓容器

　　2、 劇毒介質的低壓反應容器

　　3、 易燃或有毒介質的低壓反應容器和儲運容器

　　4、 內徑小于1米的低壓發熱鍋爐

　　（三） 下列情況之一者為三類容器

　　1、 高壓、超高壓容器

　　2、 劇毒介質且pw×v≥0.2m3.Mpa 的低容器或劇毒介質的中壓容器

　　3、 易燃或有毒介質且pw×v≥0.5m3.Mpa 的中壓反應容器或pw×v≥5m3.Mpa 的中壓儲存容器

　　4、 中壓發熱鍋爐或內徑大于1米的低壓發熱鍋爐

　　四、 壓力容器應有經國家有關部門發給許可證的專業制造單位制造。自制自用須經市主管部門批準，市主管部門同意方可進行其設計，必須符合（81）勞總鍋字7號《壓力容器安全監察規程》的技術要求。

　　五、 新進廠的容器質量證明以及安裝、定期檢驗、建檔等技術管理工作，應按工廠《關于壓力容器管理工作的規定》和勞動部1993年12月29日頒布的《壓力容器使用登記管理規則》中有關規定嚴格執行。

　　六、 安全附件齊全。安全閥必須是國家有關部門發給許可證的制造單位的產品。

　　（一） 安全閥合格證上應載明下列各項：

　　1、 制造單位、年、月。

　　2、 規格、型號。

　　3、 公稱壓力、密封壓力、適用介質和溫度。

　　4、 制造時依據的標準和檢驗結論。

　　5、 制造許可證號。

　　（二） 爆破片合格證上應載明下列各項：

　　1、 制造單位、年、月。

　　2、 規格、材料。

　　3、 爆破壓力。

　　4、 適用介質、溫度。

　　5、 制造許可證號。

　　七、 操作使用：

　　（一） 機動部門應根據生產工藝要求和容器的技術性能制定安全操作規程。

　　（二） 操作人員應經培訓考試合格，憑證操作，嚴格遵守安全操作規程和崗位責任制以及動力站運行管理等制度規定。

　　（三） 安全附件齊全、靈敏、可靠，有定期鑒定合格證明，在鑒定期內使用。

　　第六條 起重機械設備

　　一、 進廠的起重機械、電梯必須是具有國家主管部門批準的生產許可證的廠家生產的合格產品。

　　二、 安裝必須是經市主管部門審核并發給安裝許可證的專業單位進行。

　　三、 安全技術性能檢查，每年按要求應檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設備每年一次）。由廠機動部門或市主管部門統一組織。不合格的設備應限期整改或停止使用。

　　四、 工廠自行設計制造、安裝的起重機械、電梯設備必須符合GB6067-85起重機械設備安全規程技術要求。并按上述規定的要求辦理。

　　五、 機動部門、使用單位必須嚴格按工廠“安全技術操作規程匯編”《起重設備安全管理規程》執行。嚴格執行維護、保養、檢修制度。

　　第七條 廠內運輸機械

　　一、廠內運輸機械車輛應有可靠的合格證明。證明必須符合技術規程要求。啟動器、操縱機構、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。

　　二、駕駛作業人員必須經市主管部門專業培訓，考核合格。憑證操作，并嚴格執行工廠“安全技術操作規程匯編”有關安全操作規程。

　　三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規定，不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。

　　四、廠內行駛時速按下列規定執行：

　　（一） 汽車不得超過10公里。在車間內部、出入門或倒車時不得超過3公里；

　　（二） 鏟車不得超過5公里。在車間內部、出入門或倒車不得超過3公里；

　　（三） 電瓶車、翻斗車，不得超過十公里。車間內不得超過3公里。

　　第八條 其他特種設備

　　一、 設備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規定要求維護、保養、修理。

　　二、 壓力表等安全附件必須按規定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內使用。

　　三、 操作人員必須經設備主管部門培訓考核合格，憑證上崗。嚴格遵守工廠《安全技術操作規程匯編》有關工種的安全操作規定。

　　第四章 特種作業人員管理

　　第九條 根據GB5036-85，特種作業人員安全技術考核管理規則，下列人員由市勞動部門管理。

　　一、 電工作業：輸、變、配電、電氣設備的安裝、運行、修理、試驗等作業。

　　二、 金屬焊接（氣割）作業：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業（含鍋爐、壓力容器焊接）。

　　三、 建筑登高架設作業：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除和建筑起重提升設備的架設、拆除等作業。

　　四、 廠區機動車輛駕駛作業：行駛在廠區內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業。

　　五、 起重機械作業：起重機械的司機。

　　六、 鍋爐司爐作業：司爐工。

　　七、 其他必須經市主管部門考核持證上崗的工種。

　　第十條 從事特種作業人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。

　　第十一條 特種作業人員必須經市主管部門、機動部門進行安全技術培訓，理論與實際考試合格，取得《特種作業操作證》后方準獨立作業。

　　第十二條 培訓已取得《特種作業操作證》的人員，必須進行復訓，復訓周期按市主管部門的要求執行。凡到期拒絕復審者，操作證作廢，不得繼續作業。

　　第十三條 屬市主管部門管理的特種作業人員要保持相對穩定。調動工種時，要征得技安部門同意。

　　第十四條 調離本工種崗位半年以上的特種作業人員，需回原工種工作時，必須經市主管部門審查考核，合格后方可恢復原工種，獨立操作。

　　第十五條 對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業人員，技安部門可根據情節，經主管廠領導同意給予獎勵。對違章作業或造成事故者，技安部門可根據情節，有權扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

　　第十六條 各單位要加強對特種作業人員的安全技術管理。經常檢查特種作業人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業。對安排無證人員進行特種作業的單位，發生事故，根據情節，要追究單位領導和有關人員的責任，直至刑事責任。

　　第五章 附則

　　第十七條 本《特種設備、特種作業人員安全管理制度》與上級有關文件規定抵觸時，則按上級文件規定執行。

作業人員管理制度6

　　1、主題內容

　　本制度規定了特種作業人員管理的有關內容

　　2、引用標準及專業術語

　　引用《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》

　　在生產勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業稱為特種作業，從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

　　3、適用范圍

　　適用于全廠各部門、外來單位的特種作業人員管理。

　　4、職責范圍

　　4、1安環處負責對全廠特種作業人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業人員的管理檔案，并對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。

　　4、2使用特種作業人員的`車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告勞資處、安環處同意，方可變動。

　　5、特種作業的范圍

　　5、1電工（運行、維修）作業。

　　5、2金屬焊接（切割）作業

　　5、3起重作業（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

　　5、4廠內機動車輛駕駛作業。

　　5、5壓力容器操作

　　5、6司爐工作業

　　5、7登高作業

　　6、日常管理

　　6、1特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發的有效操作證件方能上崗作業。

　　6、2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

　　6、3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

　　6、4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

　　6、5安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

　　6、6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

　　6、7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。

　　6、8各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　6、9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業的行為進行制止和處理。

　　7、特種作業人員的培訓、發證和復審

　　7、1各車間部門需要增加使用特種作業人員的，報安環處、勞資處核準后，書面報告經分管領導批準后，由安環處組織安排培訓和考核。

　　7、2特種作業人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　7、3特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審，由各車間向安環處提供需要復審、初審的人員名單，安環處負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安環處，證件發放由安環處負責。

　　7、4特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環外。

　　8、外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，特種作業監管部門應將本規定落實到外來作業單位和人員，確保安全作業。

作業人員管理制度7

　　1.制度名稱

　　施工人員作業管理制度。

　　2.制度范圍

　　本制度適用于公司所有的施工現場，主要是針對施工人員的操作行為進行規范。

　　3.制度目的

　　本制度的目的是規范施工人員的操作行為，保障施工過程中的安全、質量和生產效率，旨在確保施工進度的正常推進，有效減少施工事故的發生。

　　4.制度內容

　　① 施工人員的進場權限

　　在進入施工工地之前，必須接受完整的安全、技能和文明施工培訓，并需通過安全考核，獲得進入施工現場的權限。

　　② 施工人員的.操作許可

　　只有經過操作培訓，并通過相關考核，才能獲得操作許可，并在領取相應證書后，方可在施工現場操作。

　　③ 施工人員的作業時限

　　在施工過程中，必須嚴格遵守計劃安排，在規定時間內完成作業。

　　④ 施工人員的文明施工

　　施工人員必須遵守文明施工規定，切實保護施工場地環境和設施設備，同時避免對周邊環境造成影響。

　　⑤ 施工人員的安全防護

　　施工人員必須認真執行施工安全防護措施，特別是在高空、深坑、鄰近道路等危險作業現場，必須嚴格遵守相關安全操作規程。

　　⑥ 施工人員的工具設備

　　施工人員必須經過培訓并取得合法的證書，方可使用相應的施工工具和設備。在使用過程中，必須認真保護工具和設備，避免造成二次損壞。

　　⑦ 施工人員的質量要求

　　施工人員必須在實施施工過程時，嚴格按照質量控制要求和驗收標準，確保施工質量符合要求。

　　5.責任主體

　　① 施工管理部門負責制定、實施和監督本制度；

　　② 相關業務部門負責對所負責的施工現場的施工人員進行培訓、考核和紀律管理；

　　③ 施工人員應積極配合公司管理部門的工作，嚴格遵守施工管理制度。

　　6.執行程序

　　① 培訓考核：施工人員進入施工現場前，必須接受完整培訓及安全考核。

　　② 頒發證書：通過考核的施工人員由公司發放相應的操作證書。

　　③ 管理督導：公司管理部門、業務部門、安全生產監督部門等，對施工場地執行現場督導，同時進行規程宣傳和解釋等。

　　7.責任追究

　　對違反本管理制度的施工人員，將視情節輕重進行相應處罰；構成違法犯罪的，依法予以追究刑事責任。

作業人員管理制度8

　　一、總則

　　目的是為落實企業安全生產責任制，加強對特種作業人員和特種設備作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于我公司特種作業人員、特種設備作業人員和在我公司從事特種作業的人員，作業人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關作業人員等工種，以下統稱為特種作業人員。

　　三、規定內容

　　3、1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。

　　3、2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。

　　3、3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

　　3、4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

　　3、5安裝、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

　　3、6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。

　　3、7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。

　　3、8各車間應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　3、9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業工作的行為進行制止和處理。

　　3、10特種作業人員的'培訓、發證和復審

　　3、10、1需要增加使用特種作業人員時，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核。

　　3、10、2特種作業人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　3、11健全特種作業人員管理檔案，不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。

　　3、12特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審，由公司人力資源部和安全環保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓。

　　3、13特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環保部。

　　3、14生產部對我廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導，對特種作業人員資料檔案進行備份。

　　3、15外來人員在我廠從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，生產部應將本規定落實到外來作業人員或單位，確保安全作業。

　　四、附則

　　4、1本制度如與國家法律、法規以及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。

　　4、2本制度由生產部負責解釋。

　　4、3本制度自下發之日起施行。

作業人員管理制度9

　　1. 目的

　　為規范特種作業的管理，杜絕勞動過程中容易發生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。

　　2. 適用范圍

　　本制度適用于本公司所有特種作業全過程的安全環境管理和控制。

　　3. 職責

　　3.1 安全環保辦負責程序的建立、維護和更新。

　　3.2 安全環保辦負責聯系對全廠特種作業人員的安全培訓和發證工作，并建立特種作業人員檔案，負責聯系對全廠特種設備的年檢。

　　3.3 各部門負責人負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。

　　3.4 安全環保辦負責全廠特種作業設備和作業人員的安全管理、監督。

　　4. 程序

　　4.1 特種作業的范圍

　　起重機械（含電梯）作業；

　　企業內機動車輛駕駛；

　　壓力容器操作；

　　高、低壓電工。

　　4.2 安全環保辦負責特種作業人員的界定和檢查，特種作業人員基本條件。

　　4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。

　　4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的'安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

　　4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　4.3 特種作業人員的監督與管理

　　4.3.1 特種作業人員必須持證上崗。

　　4.3.2 安全主任必須建 立特種作業人員檔案。

　　4.3.3 有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業操作證。

　　未按規定接受復審或復審不合格的；

　　違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

　　經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；

　　離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

　　4.4 特種設備安全管理

　　4.4.1 特種設備必須經市級質量監督部門檢驗合格，作業人員必須持有當地安全監督部門考核簽發的特種作業操作證。

　　4.4.2 安全環保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。

　　4.4.3 特種設備應根據其檢驗周期檢驗。

作業人員管理制度10

　　特種作業人員管理制度是對從事特殊工種的員工進行規范化管理的重要手段，旨在確保這些人員的`安全、高效工作，防止因操作不當引發的事故，保障企業的生產安全和經濟效益。它通過明確職責、規定操作規程、提供培訓和監督，形成一套完整的管理機制，從而提高作業效率，降低風險。

　　內容概述：

　　特種作業人員管理制度主要包括以下幾個關鍵部分：

　　1. 資格認證：明確特種作業人員需持有相關資質證書，如電工證、焊工證等，確保其具備必要的專業知識和技能。

　　2. 操作規程：制定詳細的操作指南，規定作業流程、安全措施及應急處理方法。

　　3. 培訓制度：定期組織專業培訓，更新知識，強化安全意識。

　　4. 健康與安全：確保作業環境符合安全標準，提供必要的個人防護裝備。

　　5. 考核與評估：對作業人員的技能水平和安全行為進行定期考核，以保持其專業能力。

　　6. 違章處理：設定違規處罰制度，強化制度執行力度。

作業人員管理制度11

　　第一章 總則

　　第一條 為加強特種作業人員管理，增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能，避免事故發生，保證安全生產，結合公司具體情況，依據《中華人民共和國安全生產法》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》、《特種設備作業人員監督管理辦法》，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司所有特種作業人員、特種設備作業人員和在我公司范圍從事特種作業的外來人員。

　　第二章 定義

　　第三條 特種作業人員

　　直接從事特種作業的從業人員。特種作業是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。

　　本公司特種作業人員的范圍主要包括： 1）電工作業

　　2）焊接與熱切割作業

　　3）安全監管總局認定的其他作業

　　第四條 特種設備作業人員

　　本公司涉及的特種設備作業人員包括：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業人員及其相關管理人員。

　　第三章 職責

　　第五條 各部門負責本部門特種作業人員、特種設備作業人員的安全教育培訓、考試、資格證辦理、日常檢查、管理、考核及外來特種作業人員、特種設備作業人員的培訓、證件檢查等工作。

　　第四章 管理流程

　　第六條 各部門應建立本部門的特種作業人員臺賬、特種設備作業人員臺賬。特種作業人員、特種設備作業人員應滿足一定的條件。

　　特種作業人員應當符合下列條件：

　　（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； （二）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　（三）具有初中或以上文化程度；

　　（四）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；

　　（五）相應特種作業規定的其他條件。危險物品特種作業人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　特種設備作業人員應當符合下列條件： （一）年齡在18周歲以上；

　　（二）身體健康并滿足申請從事的作業種類對身體的特殊要求；

　　（三）有與申請作業種類相適應的文化程度； （四）具有相應的安全技術知識與技能； （五）符合安全技術規范規定的其他要求。

　　第七條 特種作業人員、特種設備作業人員經培訓、考核合格后，取得安監局頒發的特種作業人員操作證，由質監局頒發的'特種設備作業人員操作證，方可持證上崗。

　　第八條 特種作業資格證件由公司安全管理部門同意保存。個人如需使用證件，各部門可提供證件復印件。

　　第九條 特種作業人員、特種設備作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。考核未通過的，不得從事相應的特種作業和特種設備操作。

　　第十條 對特種作業人員、特種設備作業人員生產作業過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。

　　第十一條 取得《特種作業操作證》的特種作業人員，由政府主管部門統一安排，每3年復審一次。取得《特種設備作業人員證》的人員，每4年復審一次。

　　第十一條 離開特種作業和特種設備作業崗位一年以上的人員，除需接受復工培訓外，由所在部門重新進行安全技術考核，合格后方可從事原崗位工作。

　　第十二條 特種作業人員、特種設備作業人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　第十三條 特種作業人員、特種設備作業人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證繼續有效，由調出部門通知接收部門備案。

　　第十四條 特種作業人員、特種設備作業人員從其他公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司管理范圍。

　　第十五條 特種作業、特種設備資格證由公司安全管理部門保存原件，作業部門留存有效的復印件。特種作業、特種設備作業人員退休時，其證件培訓費用由本人自行承擔的，應歸還至本人；由公司承擔培訓費用考取的，應交回資格證給到公司的辦公室存檔。

　　第十六條 外來人員

　　（一）外來人員在公司范圍內從事特種作業、特種設備作業的，必須提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業、特種設備作業資格證的原件供公司安全管理科門進行參考確認。

　　（二）外來人員在公司范圍內從事特種作業、特種設備作業必須遵守本公司的各項安全管理制度。安全管理部門應將公司的各項安全管理規定，通過合適的方式傳達到外來作業的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業。

　　第五章 考核、獎懲

　　第十七條 特種作業人員、特種設備作業人員除按規定接受專門的安全技術培訓外，同時接受公司、部門、班組進行的所有安全教育培訓和考核。

　　因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。

　　第十八條 人員變更

　　（一）由于身體原因、個人意愿、復審不合格等原因，不再從事本職工作的特種作業人員、特種設備作業人員，由所屬部門上報辦公室，經公司批準后調換崗位。

　　（二）需要增加使用特種作業人員、特種設備作業人員的，由申請部門報辦公室核準，經公司批準后，方可招聘相應人員或安排公司人員參加培訓和考核。

　　第六章 附則

　　第十九條 本管理制度的最終解釋權歸公司安全管理科。 第二十條 本規定自發布之日起施行。

作業人員管理制度12

　　特種作業人員培訓管理制度旨在確保公司內從事特殊工種作業的員工具備必要的.安全知識和技能，預防事故的發生，提高生產效率。本制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 培訓需求識別

　　2. 培訓內容與標準

　　3. 培訓實施

　　4. 培訓效果評估

　　5. 員工持證上崗

　　6. 定期復訓與更新

　　7. 違規處理

　　內容概述：

　　1. 培訓需求識別：根據特種作業的性質，分析員工的知識和技能缺口，確定培訓需求。

　　2. 培訓內容與標準：制定符合國家法規和行業標準的培訓課程，確保涵蓋安全操作規程、應急處置、設備維護等方面。

　　3. 培訓實施：安排專業講師，設定合理的培訓時間，確保培訓質量。

　　4. 培訓效果評估：通過考試、模擬操作等方式檢驗員工的學習成果，確保其達到上崗要求。

　　5. 員工持證上崗：要求所有特種作業人員必須持有有效的操作證書，無證不得進行特種作業。

　　6. 定期復訓與更新：定期進行復訓，跟蹤新法規和技術發展，更新培訓內容。

　　7. 違規處理：對于違反培訓制度的行為，采取警告、罰款等措施，嚴重者可調離崗位。

作業人員管理制度13

　　1．0目的

　　為了貫徹中國政府關于計量管理和壓力容器安全監察方面的法律法規，順利開展xx公司裝置現場壓力表的檢定工作，特制定本文件。

　　2．0范圍

　　本文件適用于xx公司生產裝置以及儀表車間關于壓力表的管理工作。

　　3．0說明

　　本文件明確了相關部門在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關要求。壓力表周期檢定的任務單將由SAP系統創建。

　　本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。適用于測量范圍在—0．1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。

　　本文件中關于壓力表檢定周期的界定是根據國家計量檢定規程，參照本地區同類企業管理經驗，并針對賽科實際情況制定或建議的。

　　本文件的制定依據中國政府法律及石油化工行業法規制定，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成，同時相應的法規進一步完善更新之后，本文件將隨之更改。

　　4．0職責

　　1、壓力容器、鍋爐、配管、工業管道等設備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產裝置負責；

　　2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工；

　　3、需要校驗的壓力表送儀表維修車間；

　　4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；

　　5、各裝置負責統計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單；

　　6、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統一協調管理；

　　7、壓力表檢定設施由儀表維修車間負責籌備并管理；

　　8、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質量技術監督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯系，落實相關的各項事務。

　　5．0編制依據

　　1、中華人民共和國計量法；

　　2、中華人民共和國計量法實施細則；

　　3、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法；

　　4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄；

　　5、xx市計量監督管理條例；

　　6、石油化工設備檢維修規程；

　　7、壓力容器安全技術監察規程；

　　8、蒸汽鍋爐安全技術監察規程；

　　9、特種設備安全監察條例；

　　10．特種設備質量監督與安全監察規定；

　　11、壓力管道安全管理與監察規定；

　　12、在用工業管道定期檢驗規程；

　　13、 JJF1033—20xx計量標準考核規范；

　　14、 JJF1001—1998通用計量術語及定義；

　　15、 JJF1059—1999測量不確定度評定與表示；

　　16、 JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規程。

　　6．0強制檢驗壓力表統計原則

　　根據xx技術監督局出版的.《強制檢定工作指南》，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：

　　1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

　　2、固定式空壓機風倉及總管壓力測量

　　3、汽輪機、發電機油壓測量

　　4、帶報警裝置壓力測量

　　5、密封增壓容器的壓力測量

　　6、有毒、有害、腐蝕性嚴重的介質壓力測量

　　各裝置在統計強制檢定壓力表目錄時參照附表。

　　7．0壓力表檢定周期

　　1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理，周期由賽科生產裝置根據實際需要制定；

　　2、壓力表檢定周期一般應參照JJG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執行

　　3、壓力表在安裝前應進行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期；

　　4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月；

　　5、工業管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；

　　6、其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；

　　8．0壓力表檢定項目

　　普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉平穩性檢查；真空表按當地大氣壓90%以上疏空度進行耐壓檢定；禁油壓力表應進行無油脂檢查；電接點壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規程；

　　檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期。

　　9．0壓力表操作線及警戒線設置

　　1、下警線為綠色，上警線為紅色；

　　2、可采用固定式和可調式兩種形式；

　　3、操作線和警戒線參數由生產裝置技術人員提供清單并負責預置。

　　10．0壓力表巡回檢查項目

　　是否超過校驗有效期或出現鉛封損壞的情況；

　　量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；

　　是否出現指示失靈、表內彈簧管泄漏或指針松動的現象；

　　是否出現刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；

　　1、是否出現指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況；

　　2、壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。

　　11．0壓力計量標準的建立

　　1、壓力表最高計量標準，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。

　　2、選用的計量標準，其計量技術指標應當滿足相應的國家計量檢定系統表和計量檢定規程（或計量技術規范）的要求，具有有效檢定證書；

　　3、計量標準器和配套設備，應當試運行足夠的時間；

　　4、按照規定完成《計量標準技術報告》（格式見JJF1033—20xx附錄B），其中測量不確定度評定、驗證及重復性、穩定性考核的填寫見JJF1033—20xx附錄C；

　　5、檢定實驗室環境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求，并按要求配備對環境條件進行有效監測、控制的設施；

　　6、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員；

　　7、制定具有完善的管理制度；

　　8、申請計量標準考核資料主要包括：

　　1）計量標準考核（復查）申請書；原件一式兩份；

　　2）計量標準技術報告；一份；

　　3）計量標準測量重復性考核記錄；復印件一份；

　　4）計量標準穩定性考核記錄；復印件一份；

　　5）計量標準器及主要配套設備有效檢定證書復印件一份；

　　6）符合開展檢定項目的原始記錄及相應的模擬檢定證書復印件兩份；

作業人員管理制度14

　　第一章總則

　　第一條為規范特種作業人員的管理，預防事故發生，促進安全生產，根據國家有關法律、法規，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于項目特種作業人員的管理。

　　第三條請項目部所有特種作業人員嚴格遵照執行。

　　第二章一般規定

　　第四條本辦法所稱特種作業，是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。

　　根據國家標準及其有關規定，我項目特種作業包括：

　　（一）電工作業；

　　（二）金屬焊接切割作業；

　　（三）起重機械司機、信號工、司索工（塔式起重機）（含電梯）作業；

　　（四）架子工作業；

　　（五）建筑起重機械司機（室外電梯）；

　　（六）建筑起重機械安裝拆卸工；

　　（七）高處作業吊籃安裝拆卸工；

　　（八）高處作業吊籃安裝操作工；

　　（九）建筑起重機械（塔吊、電梯、吊籃）檢測工、維修工；

　　（十）樁基操作工；

　　（十一）由國家主管部門批準的其他作業。

　　第五條本辦法所稱特種作業人員是指直接從事特種作業的人員。

　　特種作業人員必須具備以下條件：

　　（一）年齡滿18周歲以上，但從事爆破作業和井下瓦斯檢驗的人員，年齡不得低于20周歲；

　　（二）身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；

　　（三）初中以上文化程度，具備相應工種的技術、安全知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　（四）符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　第六條特種作業操作證復審由特種作業人員本人或用人單位在有效期內提出申請，由山西核發部門進行考核、發證單位負責審驗。

　　復審內容包括：

　　（一）健康檢查；

　　（二）違章作業記錄檢查；

　　（三）安全生產新知識和事故案例教育；

　　第三章項目職責

　　第七條加強特種作業人員的管理，按國家、行業、山西地方標準、企業的'有關要求做好特種作業人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。

　　第八條建立特種作業人員檔案，并實行動態管理。

　　第九條制特種作業的技術操作規程、安全操作規程、特種設備維護保養規程和相應的應急救援預案。

　　第十條有連續性或需要倒班作業的特種作業應編制交接班制度。

　　第十一條向特種作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，通知知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。

　　第四章特種作業人員管理

　　第十二條特種作業人員在獨立上崗作業前，進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

　　第十三條特種作業人員必須持證上崗。遵守安全生產的有關強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。

　　第十四條特種作業人員有權對作業現場的條件、危害作業人員生命和健康安全的作業程序和作業方式中存在的安全問題提出建議、檢舉權，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。應接受采納特種作業人員有關安全生產方面的合理化建議。

　　第十五條在作業中發生危及人身安全的緊急情況時，有權立即停止作業或采取必要的應急措施后撤離危險區等。

　　第十六條特種作業人員要保持相對穩定，跨地區從業或跨地區流動施工的特種作業人員必須接受山西省安全生產監督管理部門的監督管理。

　　第十七條特種作業人員有下列情形之一的，不得上崗工作：

　　（一）未按規定進行復審或復審不合格的；

　　（二）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；

　　（三）弄虛作假騙取特種作業操作證的；

　　（四）經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。

　　第十八條離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

　　第十九條特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

作業人員管理制度15

　　1、目的:為了加強對特殊作業的安全管理,特制定本制度。

　　2、范圍:適用于公司內所有特殊作業的安全管理。

　　3、責任者:生產部、安全科、辦公室、特殊作業人員。

　　4、程序

　　4.1本制度適用下列特種作業人員的勞動安全管理:

　　4.1.1電工作業(含運行和維修);

　　4.1.2鍋爐和壓力容器操作作業;

　　4.1.3起重機械作業;

　　4.1.4金屬焊接(含氣割)作業;

　　4.1.5企業內機動車駕駛作業;

　　4.1.6制冷作業;

　　4.1.7液化氣充裝作業。

　　4.2公司辦公室主管本企業特種作業的勞動安全培訓、取證、復審工作的.組織和聯系,質量由安全環保處負責監督協助工作。

　　4.3進行特種作業人員應具備與本工種作業相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市勞動保護監察機關或其委托單位培訓考核合格,取得《特種作業操作證》(以下簡稱“操作證”),方可獨立作業。

　　4.4特種作業“操作證”由市勞動保護監察機關統一印刷,任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓。

　　4.5取得“操作證”的特種作業人員,必須按國家規定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由勞動保護監察機關或其委托單位吊銷其“操作證”,不得繼續獨立從事特種作業。

　　4.6特種作業人員必須在“操作證”規定的本種作業范圍內,并隨身攜帶“操作證”,接受勞動保護監察人員的監督檢查。

　　4.7對違章作業和造成事故者,安全部門根據情節有權對其進行扣證處理,并記入“操作證”內;對情節嚴重者,由發證部門吊銷“操作證”,并追究責任。

　　4.8特種作業人員要保持相對穩定,不準隨便調離,如需要調離,必須經企業主管廠長同意。

　　4.9特種作業人員在作業時如涉及需辦理相關許可證的作業,則必須按規定辦理相關的作業許可證后方可進行作業。

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