某地產公司合同管理制度

　　地產公司勞動合同管理制度

　　為了加強對公司勞動合同的管理,確保勞動合同簽訂的及時有效性,制定本制度如下:

　　一.新簽合同

　　新錄用員工在入職第一天,公司的人力資源部會代表公司與你簽訂《勞動合同》,經雙方簽字蓋章后生效。

　　二.勞動合同到期

　　員工在合同到期的前兩個月,人力資源部會發《勞動合同到期通知》給員工本人簽收,員工在收到《勞動合同到期通知》一周內,有續簽意向的員工需登陸公司辦公系統上填寫《續簽勞動合同申請表》,逐級報上級審批,最終由總經理簽字確認是否與你續簽合同。無意向與公司續簽合同的員工,須提前一個月提出書面申請報告,經批準后,按離職手續辦理。

　　三.續簽合同手續

　　經總經理批準后的《續簽勞動合同申請表》流轉到公司人力資源部,由公司人力資源部通知申請者續簽合同。

　　四.合同年限

　　1.新員工合同簽定期限為三年以上,含試用期六個月。

　　2.勞動合同續簽年限,由本人提出申請。申請者的主管領導會視個人工作績效批復意見,人力資源部審核后報總經理批準。

　　五.合同留存

　　合同書一式三份,雙方簽字蓋章后,公司與個人各保留一份,另一份存入員工人事檔案。

　　六.本制度由公司人力資源部負責監督執行。

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