安全教育培訓管理制度

1.目的

為保證安全生產的順利進行，做好安全教育培訓工作，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司所有管理人員和從業人員。

3.引用標準

3.1 《中華人民共和國安全生產法》

3.2 《危險化學品安全管理條例》

3.3 《生產經營單位安全培訓規定》

3.4 《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》

3.5 《公司安全生產標準化基本規范》

3.6《特種設備安全監察條例》

3.7《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》

3.8《中華人民共和國道路運輸條例》

4.管理職責

4.1公司經理應保證應培訓人員所需的時間、資金和設施的投入。

4.2安全科依據公司從業人員的實際情況，負責組織制定安全教育培訓計劃，并負責組織、實施教育培訓及相關培訓教材的選用和教師的選聘、培訓考核(考試)、發證、登記、歸檔等工作。

4.3職能部門、基層單位依據安全部的培訓計劃，組織好本部門人員參加安全培訓活動，協助做好教育培訓工作。

5.內容及要求

5.1 安全培訓教育規劃

5.1.1職能部門、基層單位每年年底根據國家、地方及行業的規定，結合本部門的需求，向安全部提出安全培訓需求。

5.1.2安全科應做好安全教育培訓的相關工作規劃。

1)每年年底根據各部門提出的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，計劃中要有培訓目標和對培訓效果的要求。

2)需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。

3)按計劃組織培訓，相關部門要積極配合。

4)對教育培訓效果進行評價，檢驗培訓的適宜性和有效性。

5)按培訓類別建立培訓檔案。

5.2 管理人員的培訓

5.2.1主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由具有行業主管部門或有資質的培訓機構的培訓合格證書。

5.2.2其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓，由公司安全科組織實施，并經考核合格取得公司內部安全管理資格證書后方可任職。

5.2.3公司各級管理人員每年應接受規定的繼續教育，再培訓應保持不低于12~20學時。

5.3從業人員的培訓

5.3.1對從業人員每年要進行再培訓，再培訓學時應不低于12~20學時，不斷提高素質及能力，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全處置技能，并經安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗;進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓。

【安全教育培訓管理制度】相關文章：

安全教育培訓管理制度03-28

關于安全教育培訓管理制度04-27

安全教育培訓管理制度（精選13篇）04-29

安全教育培訓管理制度9篇04-12

安全教育培訓管理制度9篇04-12

安全教育培訓管理制度11篇03-28

安全教育培訓管理制度(11篇)03-28

安全教育培訓管理制度(集合11篇)03-28

安全教育培訓管理制度（通用15篇）04-30

安全教育培訓管理制度通用11篇03-28