行業資深人士揭露重慶拓展培訓行業潛規則

伴隨著體驗式培訓行業在國內的迅猛發展，越來越多的企事業單位采用拓展培訓作為企業團隊建設、文化建設的手段和方式，但是參加者各自對拓展培訓的認識差異巨大，感受不一，同樣一種體驗類的學習產品，為何帶給受訓者的體會差異如此巨大呢？

百全拓展公司營銷總監孫鵬近日對此類現象做出如下解釋：

導致此種現象的原因主要有兩個方面，客觀方面主要是拓展培訓目前在重慶發展無序，國家、行業標準沒有，介入門檻很底，從業人員整體水平有待提高；主觀方面是社會對拓展培訓的認知有一定的偏差。

眾所周知，目前在國內拓展培訓的從業人員大部分都是從部隊、戶外、體育、旅游等其它行業轉入而來的。而拓展培訓本質是一種體驗學習的管理培訓，對從業人員的知識結構、工作經驗、人生感悟都有很高的要求。目前行業內急切需要高學歷、豐富工作經驗的社會精英加盟，來推動行業的發展。

創辦一個拓展公司，至少需要具備兩個條件，一個就是培訓基地，另一個就是培訓師隊伍。而目前國家對這兩個方面都沒有相應的規范，師資沒有認證體系，在市場上所謂的國際認證、國家某部門的認證基本上都是一些增加賣點的噱頭。給予上述兩點決定了拓展必然是一個混亂無序的發展狀況。作為有責任的從業者都急切的呼吁建立國家標準或者行業標準，行業內有責任的同仁也在為此不斷的努力和奮斗！

拓展培訓基地一般都是培訓公司和渡假酒店、景區合作建立，拓展培訓公司借用渡假酒店、景區良好的自然環境，配套的食宿。渡假酒店、景區利用拓展培訓帶來的人氣增加營業收入。這本來是雙贏的一種合作模式，不管是對拓展公司或者是酒店、景區來講，都是對資源的一種最大化的整合利用。然而這種合作模式發展到如今竟然演變成景區修建拓展基地，置辦器材，對拓展公司出租，拓展基地竟然變成了景區的一個游樂項目，如此一來，就解決了很多人想創辦拓展公司而為資金為難的問題，只需要幾個人，兩張桌子就開始到處攬單，一但接到業務就開始到處忙著找培訓師來消化培訓，更有甚者接到業務之后才開始培訓教練員，在這樣的狀態下培訓的質量、服務的保障都無從談起，而客戶由于經費等各方面原因一旦找到這樣的培訓供應商，對拓展培訓的認識自然就很片面了，也難怪社會上會出現“拓展純歲就是玩樂，收獲非常有限”這樣的觀點。

還有非常重要的一點就是拓展涉及到安全，大家知道，在拓展訓練科目當中，有部分的訓練科目是在高空中完成的。而行業內有著自己安全控制體系的公司又少之有少，筆者預言：拓展培訓過程中出現安全事故的機會將會增大。如何判斷一個公司的安全控制體系呢？最簡單的一個方案就是查看他們公司的庫房管理制度并親自進入庫房觀看，實地考察！為了你團隊成員的生命考慮用自己的勞動為他們換會一次生命的保障！

那計劃做拓展培訓時應該如何篩選供應商呢？筆者給出如下建議：

1、 查看供應商是否有合法的營業執照及辦公場所？

2、 查看是否有自己修建的培訓基地還是租用別人的基地？并實地考察。

3、 查看是否有自己的培訓師資隊伍？

4、 詢問供應商的員工規模？

5、 查看供應商的客戶群體，看是否有長期合作客戶關系？

6、 從供應商客戶那里了解供應商的服務質量和培訓品質等？

7、 根據供應商一線銷售人員的能力來判斷供應商的勢力。

8、 最后一個殺手锏，一旦你決定要和供應商簽定合同，建議你親自到供應商公司辦公室去簽定合同，并親自約見培訓師，因為這樣你可以更真實的了解你的供應商的勢力�；蛟S你去了之后會改變你的看法。

NO1培訓基地作為一個有責任的拓展培訓公司，為了滿足重慶市場的需求，目前在重慶綦江橫山鎮風景區。可以滿足各類團隊活動、拓展培訓、軍事訓練、學生心理行為訓練等培訓，我們期待能夠與你、與你們攜手，一起走向卓越。

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