骨干教師培養計劃范文

為了提高我校教育教學水平,增強實施新課程的能力,更好地發揮骨干教師的示范

,帶頭,輻射作用,加快青年教師的成長,我與孫風海結成師徒關系,愿意履行師傅的義務.

 一.協議期間,師傅應履行如下義務:

1.制定有針對性的培養方案,對徒弟提出明確具體的要求,并指導徒弟制定一個一年的成長提高計劃.

 2.言傳身教,指導徒弟具有忠誠黨的教育事業的思想,嚴謹的止血態度,認真刻苦的敬業精神.工作上積極肯干,任勞任怨,從不計較個人的時間.您現在閱覽的是工作總結網-工作計劃http://www.gzzongjie.cn/gzzj/gzjh/謝謝您的支持和鼓勵！

3每月幫徒弟備一次課,檢查一次徒弟的教案,提高徒弟分析教材處理教材的能力.做到理論與實踐結合.

4每月給徒弟上一次示范課.

5.幫徒弟選定一項教改實驗課題,并給予指導.

6.每月至少聽徒弟一節課,并給出詳盡的導評,幫助徒弟提高課堂教學能力.每月安排一節示范課并及時解答.

7.每學期指導徒弟做校內匯報課一節.在大型教學活動中幫助徒弟設計方案,指導徒弟完成上課任務.

8.每年幫助徒弟完成一篇論文.

9.指導并檢查徒弟的教育教學反思,教育教學隨筆,每月至少2次.

 二.預定目標:

通過共同學習,使徒弟盡快熟悉語文,數學教學的基本規律與方法,了解教學理念.從而使學生掌握基礎的學習方法.提高學生的學習能力.

三.信守:

師傅必須做到:真誠,認真,細致,言傳 身教,誨人不倦,毫不保留,要勤聽,勤導,勤評,勤示范

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