【精品】工會工作計劃（精選11篇）
時間稍縱即逝，又解鎖了新的工作，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的工會工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會工作計劃 篇1
20xx年，**經濟開發區總工會在**經濟開發區黨委和市總工會的正確領導下，在轄區各企業和基層工會干部大力支持下，按照年初工作安排，在工會組織建設、維權幫扶、培訓和文體活動四方面取得了一定成績.
現將20xx年工作及未來計劃報告如下：
（一）組織建設
按市總的工作部署，今年完成開發區第二屆總工會換屆選舉，新建企業工會組織6家，完成企業工資集體協商簽定70家，參加**市評選的先進職工之家創建2家、三型六好創建企業3家“五型班組”創建企業6家，非公企業廠務公開2家，積極推進企業 “星級女職委”創建和企業工會財務規范化創建。
（二）維權幫扶
維護職工合法權益和服務職工工作是工會的重要職責。20xx年春節為企業職工返鄉送溫暖發放補貼3.8萬，“三八”困難女工幫夫2名、慰問困難員工2名，高溫送清涼發放夏令品350份，發放金秋助學助學金180000元，困難職工放慰問金73000元，汽車票抵用卷260張。完成了73名困難員工信息入庫工作。慰問開發區暑期班禮品150份。組織企業參加職工醫療互助保障人數達6000人，此外我們還對區內企業進行了維權維穩大排查，以切實增強區內職工的穩定。開發區總工會充分利用**市慈善總會、**市幫扶中心對區內困難職工及勞模進行慰問和補助。積極參與協調解決華夏電氣有限公司等企業員工勞資糾紛。
（三）管理培訓
組織企業舉辦各類專題講座培訓，以確實提高工會干部的業務水平，今年分別組織區內已建工會企業工會主席和工會干部展開工會知識和工會工作規范化建設工作培訓，組織企業工會主席參加溫州市第三期基層工會干部輪訓資格培訓，形式多樣，既豐富職工的業余生活，又提高職工各方面的素質.此外組織開發區片企業工資集體協商規范化創建培訓，基層工會組織六有達標培訓會。以提高他們的業務知識水平。
（四）文體活動
為豐富職工的業余文體活動，陶冶職工的思想情操，營造健康、愉快、安全、和諧的工作和生活環境,今年組織開展的各項文化娛樂活動：組織企業參加**市“第二屆最美勞動者”職工道德標兵的評選，以及中國夢、勞動美主題演講活動。組織20家企業400多名員工進行了“心連心、獻愛心”無償獻血活動，其中有效人數達240余人，收到了良好的社會效果。組織永固佳居等企業參加20xx年五一匯演，舉辦了溫州職工文藝秀開發區專場，取得了良好的效果。此外我們還組織企業開展技能競賽，組織企業參加變壓器協會企業班組長高級職業能力培訓，和**市職工技能培訓。以提高職工的業務能力水平。
20xx年計劃：
20xx年主要工作思路我們將按照市總工會要求，制定工作目標、計劃，做好任務分解，按排好時間節點，圍繞組織建設、維權幫扶、和諧勞動關系企業創建、文體娛樂活動及員工培訓等方面工作。繼續深入走訪開發區企業，宣傳工會組建的重要性，不斷地擴大工會組織覆蓋面。配合市總開展規定性的'活動，為企業員工進行培訓，以提高員工素質。充分利用**市慈善總會、紅十字會、**市總工會幫扶中心的力量，為開發區困難員工提供經濟資助。
20xx年，開發區總工會雖然開展了一些工作，并取得一點成績，但離上級的要求還有距離，我們將在新的一年里努力工作，不斷創新載體，落實計劃、繼續努力為開發區的經濟建設服務，全面推進和諧勞動關系園區建設，為建設實力**、魅力**、和諧**做出自己應有的貢獻。
工會工作計劃 篇2
隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠，熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動人的光輝！為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任工作計劃如下。
一.常規教育方。
從熱鬧的假期踏入新學期，學生的心神松散，為了使學生能夠及早進入角色，再次適應學校緊張而又豐富多彩的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手。
1.充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，范文168歡迎您的光臨，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。
2.充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有集體。比如：可以利用文明班的評比活動，對學生進行思想行為教育。另外，還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用，進一步規范學生的行為習慣。
二.班級紀律方。
一個班級，要想有良好的`班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手。
1.課堂紀。
首先利用班隊課師生共同制定班規班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有努力目標，又有約束力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是"說到做到，言行一致。
2.課間紀。
課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，開展"跳繩，做游。"等活動，使學生既健體又受教育，同時，隨時提醒學生要注意文明活動，寓教于樂。
3.路隊紀。
為了讓學生養成良好的行為習慣，適應集體生活，要求學生做到不僅做到快，齊，靜，而且能夠進行自主管理。做到高高興興來上學，平平安安回家去。
三.衛生方。
講究衛生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。
1.個人衛生：要求衣著整潔，常剪指甲，飯前便后洗手。
2.班級衛生：每天兩次分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對于主動，及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時進行愛護環境和花草的教育。
四.班干部的培養方。
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我仍將培養做事認真有責任性的人，使他們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。齊心協力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。
五.其他方。
班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此，在班級繼續開展各種活動。如：文明小標兵評選，小書法家，小發明家，小作家，數學小博士等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人，新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。
還給孩子們一個金色的童年。這學期，我仍將會用心去和學生交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，發現后會及時糾正。
工會工作計劃 篇3
一、指導思想
在學校行政和上級工會的領導下堅持以人為本，發揚民主，依法治校。以“圍繞中心，服務大局;凸顯維護，多辦實事”為基本工作思路，全面落實以人為本的科學發展觀。依據上級教育工會2014工作要求和學校中心工作，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益，促使教職工身心健康發展。營造團結、奮進、和諧的工作環境，著力推進學校學校各項工作順利開展。
二、工作目標和重點
1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。
2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。
3、開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育改革發展大局服務。
4、以開展活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌建功立業。
三、工作措施
(一)、加強工會自身建設
1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，團結帶領廣大教師，積極主動地開展各項工作。
2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教師辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、推進工會工作現代化建設，充分利用校園網絡資源，嘗試建立工會專頁，開辟教師之家，推介優秀教師、，并鼓勵教師建立個人網頁。
(二)、推進學校民主建設
1、進一步完善教代會制度，創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。每學期廣泛征求廣大教師對學校發展、管理等方面的意見和建議，形成議案，每學期按時召開一次教代會，討論通過學校與工會工作及學校重大事項的決策、進展等情況，并就議案情況進行答復。
2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。就工作作風、師德師風、工作紀律等方面存在的差距和問題問計于民，對教師指出的問題，認真剖析、述評，集中開展批評與自我批評，充分發揮廣大教師在學校建設與管理中的主觀能動性，集思廣益，把學校辦好。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。
(三)、重視教師隊伍建設
1、積極配合學校黨政，加強教師思想政治工作。組織教職工學習領會各級文件精神與時事重點，引導教師認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。
2、加強師德師風建設。定期組織教師學習《公民道德建設綱要》、《教師法》等，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校園之聲等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教師的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
3、加強學習型組織建設。鼓勵教師積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術學習，加強新課標、校本研修的學習和培訓力度，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。
4、加強教師的業務理論能力建設。鼓勵教師在教學實踐中革新教育觀念，教導處組織的各項教學展示、研討活動中，開展書寫反思、敘事、心得、隨筆等各種形式業務文章活動，在校園網上推介，并把優秀的文章向上一級網站推薦，擴大教師個人的'影響力，尤其是各類教學能手、教學競賽獲獎者更要加大理論形成力度，積累經驗，提高自身，影響他人，共同進步。
5、加強教師的互學互促工作。積極創造條件與環境，促進老教師與年輕教師，教學骨干與普通教師，優秀班主任與新任班主任、學校領導與廣大教師的溝通學習，在校園和諧、教學影響、班務促進方面發揮作用。
(四)、推進教工之家建設
1、教師要常懷愛心，關心特殊學生群體，要對身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、潛能生多傾注關愛，并引導學生之間結成幫扶對子，促進學生們的共同成長，營造處處有愛的校園氛圍。
2、繼續堅持實驗初中工會“六必訪”活動，關心教職工生活，對生病或有困難的教師做好慰問工作，時刻把教師的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教師的心里。與廣大教職員工交心談心，及時化解各種矛盾。做好教師節與春節的教師慰問工作。在日常工作中，積極做好各項政策的宣傳，盡力為教師辦實事，做好離退休教師的慰問與服務，讓大家時刻沐浴組織的陽光。
3、豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，鼓勵廣大教師加強鍛煉，多參加豐富多彩的業余文化體育活動，保障教師自身的身心健康。學校工會將積極配合上級組織和學校黨政為廣大教師提供各種展示平臺，歷練本領，展示風采，擴大實中影響。
四、工作安排
九月
1、制定和討論工會工作計劃
2、召開工會委員會議，明確工作目標
3、慶祝教師節、中秋節。
4、根據教師新的分工情況，重新編排工會各小組成員，推舉各組組長。
十月
1、召開教代會。
2、組織開展離、退休教職工”金秋尊老”系列活動
十一月
1、學習《新工會法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等，結合實際寫心得體會。
2、組織開展校園文體活動。
3、“模范教工之家”、“教代會”創建，添置體育活動用品。
十二月份：
1、了解教師工作、生活情況，幫助教師解決困難。
2、教職工“慶元旦”聯歡活動。
3、開展“學生最喜愛的老師”評選活動。
元月份：
1、元旦、春節送溫暖活動。
2、做好學期結束民主評議學校領導、評優評模工作。
3、征求教職工的合理化提案，協調學校酌情落實。
4、撰寫本學期學校工會工作總結。
工會工作計劃 篇4
為做好xx年工會工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力，團結動員廣大公務員努力學習，認真工作，促進機關工作又好又快發展，特制定xx年工會工作計劃。
一、建設學習創新型工會
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等中國特色社會主義理論，認真學習黨的十七屆五中、六中全會文件，認真學習全總十五大各項工作精神，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操、業務知識技能和改革創新意識，努力建設學習創新型工會，做到以用促學、學用相長，促進各項工會工作全面、科學發展。
二、加強基層工會組織建設
基層工會組織要以學習實踐科學發展觀和開展創先爭優活動為總抓手，加強自身建設和精神文明建設，牢固樹立責任意識和大局意識，全面做好工會工作。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式，調動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。要創新民主管理的`方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，促進工會工作又好又快發展。
三、深化創先爭優活動
要把深化創先爭優活動與喜迎黨的十八大有機結合起來，廣泛開展“抓項目，樹品牌”活動，每個基層工會要結合自身特點與工作實際，確定一個項目，樹立一個品牌，通過舉辦“改進工作作風，提高工作效能”、“增強公仆意識，服務人民群眾”、“心懷人民創業績，情暖群眾促和諧”等系列活動，營造積極向上、歡樂祥和的氣氛，迎接黨的十八大勝利召開，促進創先爭優活動深入發展。
四、開展形式多樣的主題活動
要圍繞黨的十八大召開與豐富職工群眾文體生活，開展形式多樣的主題活動。十八大召開前，舉辦“黨在我心中”、“憶黨史頌成就謀發展”等理論研討、主題征文、演講比賽等活動，抒發熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的思想感情;十八大召開后，開展學習、宣貫十八大精神活動，把十八大精神落實到工會的各項實際工作中。要根據不同季節時令要求，廣泛開展爬山、常走、歌詠、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活動，豐富職工群眾文體生活，增強職工群眾身體素質，增進職工群眾之間友誼。
五、建立聯誼會制度
各基層工會組織要建立聯誼會制度，加強溝通與聯系，促進橫向聯合，與工會同行進行工作研討交流，互相學習工會工作的好經驗、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增強工會對職工的凝聚力，促進各項工會工作提速高效，再上新臺階，取得新成績。
工會工作計劃 篇5
20xx年，我校作為縣級藝體教育1+2示范學校、義務教育階段規范學校、創建四在學校幸福校園示范校、標準化農村留守兒童之家，任務艱巨。為此，特訂立本計劃。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和上級相關要求，以“圍繞中心、服務大局、突出維護、多辦實事”為工作目標，圍繞市教育工會和縣總工會的工作總體思路，進一步深化師德師風建設，推動各類教育協調發展；以完善工會組織機構為抓手，推進工會組織“六有”達標建設；以教代會的進一步規范、校務公開工作的深入為重點，進一步推動學校民主建設；以深化教育創新為載體，推動教育教學質量的提高；以“教工之家”和“職工書屋”建設和實施“青藍工程”、“五好”關工委創建為切入點，全面提高工會工作質量，努力開創教育工會工作的新局面。
二、重點工作
1.健全工會組織機構，完善工會各項工作制度，落實工會工作“六有”機制。
2.提高教代會的質量。進一步落實《金沙縣學校教職工代表大會工作規程》，每學期召開一次教代會，精心準備，規范程序。做到有報告、有措施、能落實。始終把加強學校的民主建設，把進一步規范教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步做到民主管理程序化、
制度化。根據實際工作需要不斷豐富教代會內容，落實教代會的職權。加強教代會的培訓，努力提高職工代表的素質。對提案的征集與處理，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與權。
3.加強校務公開工作的督導檢查，推進校園民主政治建設。不斷提高校務公開工作的針對性和實效性，進一步規范校務公開的程序內容，實行公開材料備案制，督促學校行政落實好“一箱兩欄三會”制度（即校務公開意見箱、對內公開欄、對外公開欄、黨政聯席會、教職工大會、校務發布會），并逐步推行政務公示和校務公開網絡化，充分利用教育網絡進行公開。
4.通過各種形式組織、引導教職工認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習專業文化知識，認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規，組織開展“師德師風”、社會主義核心價值觀培訓、演講，對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開班，積極開展“依法執教”為主題的論文評選、演講等活動，讓教師積極投入課程改革，進一步提升教職工的教學教研能力，提高政治素質和職業道德。
5.積極開展“青藍工程”，促進青年教師專業發展。通過“青藍工程”的實施，配合教科研、師訓等機構，政治年輕教師開展教學觀摩、送課下鄉、學術沙龍等，幫助廣大教師提高自己的業務能力和專業化水平，努力培養一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大優秀教師隊伍，為實現辦人民滿意的教育這一目標奠定堅實的基礎。重點通過對新招教師的培訓和推進教師的業
務培訓工作相結合，開展“觀摩課”、“研討課”“優質課”等活動，提升教師的素質和業務能力。
6.積極組織實施師德工程，配合有關部門開展的“幫扶結對”活動，在全體教師中扎實開展幫扶結對，讓會員與貧困學生結成幫扶對子，幫思想、幫學習、幫助解決生活中的困難；開展以“二進”（進學生家庭、進學生宿舍）、“三評”（學生評教師、家長評學校、社會評教育）、“五查”（查是否愛崗敬業、查是否關心愛護學生、查是否勤奮刻苦鉆研業務、查是否利用職權謀取私利、查是否為學生服務為家長服務）為主要內容的師德教育活動。
7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車、文藝表演、書畫等群眾性體育文化活動。
8.開展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動，采取靈活多樣的形式，以造就一代“具有陽光心態的`教育人”為目標，開展教師交心談心活動，加強干部和職工之間的思想溝通交流，消除情感隔閡和心理障礙，努力化解矛盾，共創和諧校園。
9.維護教職工的合法權益，發揮好工會的橋梁紐帶作用，努力為教職工辦實事、做好事；認真開展幫扶結對活動，傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難；堅持開展“送溫暖”活動，利用傳統節日送溫暖。
三、具體工作安排
三月份
1.配合學校做好開學工作。
2.開展好“三·八”婦女節慶祝活動。
四月份
1.“青藍工程”的開展。
2.”三殘“學生的幫扶
五月份
1.督促校務公開
2.協同團支部開展“五·四”青年節慶祝活動，組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋、跳棋比賽。
六月份
1.協同少先隊開展“六·一”兒童節慶祝活動。
2.收集“愛勞動、愛學習、愛祖國”學生征文比賽作品。
3.開展好法制、安全教育宣傳工作。
七月份
1.開展家長培訓會。
2.做好“愛勞動、愛學習、愛祖國”學生作品的評選、報送工作。
八月份
1.擬定“教師節”活動的開展和“評優評先”的方案及教師評優資料的收集、評選等工作。
2.協助做好教職工聘任工作，及時化解矛盾。
九月份
1.開展好教師節慶祝活動，組織教工書畫展、徒步登山、山地自行車等比賽。
2.做好法制宣傳教育工作。
十月份
1.召開教代會。
2.完善工會組織的建設。
3.啟動教職工迎春文藝晚會準備工作。
十一月份
1.組織“師德師風”演講活動。
2.參加“五好”關工委“的督查評估驗收工作。
十二月份
1.開展送溫暖活動。
2.收集20xx年各種總結資料，做好整理、歸檔等工作。
3.開展教職工迎春文藝晚會。
工會工作計劃 篇6
全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全校廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞學校教學開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的良好局面，為學校的健康穩定發展做出貢獻。
主要工作：
（一）不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。
我校將在上半年召開教代會，認真落實教代會四項職權，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的`校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。
4、繼續推行校務公開，強力推進《仙桃學校務公開實施方案》的落實，在規范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進；
（二）進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。
1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規范，不斷提升文明行政的整體素質，在楊林尾二中營造良好的文明有禮的育人環境。
2、要進一步實施“青藍工程”，關注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊、經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創造有利條件。
3、以文明執教，規范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優活動，組織參評縣教工會師德先進個人、“十佳師德標兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
（三）加強工會工作日常管理。
工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據《仙桃市教工會工作考核細則》、和《教職工之家評估細則》，結合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，建立工會網上電子檔案，有效地促進工會工作的全面發展。
（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。今年舉辦二次職工趣味運動會。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業工程，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權
全年主要工作安排：
一月份：
1、總結2010年工會工作。
2、制定2011年工會工作。
3、春節慰問、送溫暖活動。
二月份：
1、召開工會委員會例會
2、繼續學習《工會法》和中國工會十五大會議精神
建立工會會員檔案。
3、完善教工之家管理制度
三月份：
慶祝“三·八”婦女節。
四月份：
1、教工運動會。
2、工會職工乒乓球比賽。
3、布置、完善“教工之家”。
五月份：
慶祝“五一”勞動節
六月份：
1、總結上半年工作。
七、八月份：暑期生活。
九月份：
慶祝第教師節。
新會員入會，調整工會小組。
新教師座談會。
十月份：
1、慶祝老年節。
2、組織職工書畫展
十一月份：
1、迎接縣學生運動會
十二月份：
1、教工拔河比賽。
2、迎接縣教育工會評估。
3、年終總結。
工會工作計劃 篇7
xxx工會在開發區總工會和公司領導的正確帶領下，在公司各個部門的大力支持與配合下，20xx年緊緊圍繞企業發展目標，按照年初的工作計劃，結合自身特點，全面推薦工會組織機構和制度建設，充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展，增強了企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：
第一、加強公司工會自身建設,完善工會管理制度
為提高員工的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍，在20xx年的工作開展過程中，公司工會積極組織學習了解《工會法》、《中國工會章程》等相關理論知識的基礎上，同時不斷加強對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，公司工會工作在會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。
第二、落實“關愛”二字，加強職工維權，履行社會責任、義務
1、工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任。進一步規范完善勞動合同的'簽訂手續，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險的繳納情況，維護職工合法權益。為踐行黨的群眾路線，拓寬服務職工領域，提高女職工優生質量，工會積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽市總工會開展的“愛心唐氏綜合癥免費篩查”活動。通過深入調查了解，反映和掌握職工訴求，積極協調多方式、多渠道解決實際問題，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，充分發揮幫扶資金的作用，把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動了和諧企業的建設。
2、調研公司工作崗位的工作環境情況，對于存在安全隱患和職業危險的崗位提出具體改善方案，共收到改善方案160余件。實施了全部改善方案，效果明顯，定期追蹤檢查效果。征集日常管理工作改進意見，激勵職工提出各種生產工藝改善意見，對于能夠提高效率，優化工藝的提案，給予了一定的獎勵。
3、組織開展社會公益活動，聯合團市委走進農村希望小學，開展“放飛愛心書送希望“活動，為貧苦地區渴望讀書的孩子們送去了千余本嶄新的課外書籍。
第三、大力開展豐富多彩的文體活動
公司工會通過開展各種文體活動進一步拉近工會與廣大職工關系，為工會今后更好的開展各項工作打下了基礎，也為公司的生產經營工作順行提供了有力保障。
1、公司工會出資組建的足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊以及毽球隊為喜歡球類運動的職工提供了相互切磋交流球技的平臺，
豐富了廣大職工的業余文化生活。
2、全運會之際，為響應全民健身的號召，工會相繼組織了籃球賽、乒乓球賽，同時還積極參加開發區總工會組織的足球賽及籃球賽，并在籃球賽中取得四強的驕人戰績。
在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，20xx年，公司工會雖然做了不少工作，但仍然存在一些問題和不足。20xx年公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發展，為公司各項工作做出更大貢獻。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。
工會工作計劃 篇8
20xx年，ｘｘ街道工會要在街道黨工委辦事處的領導下，在區總工會的指導下，按照區總工會的工作部署和要求，以促進街域經濟發展、維護社會穩定、構建和諧勞動關系、提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責，為推動發展區街經濟、構建和諧社會，緊緊圍繞“首善之區”建功立業，為共同實現“中國夢”做出新貢獻。
一、認真學習貫徹全總，指導推動工會各項工作上臺階
二、構建和諧勞動關系為目標，繼續深入開展“兩個普遍”工作
1、加強工會組織建設，推動非公企業建會，努力做到應建盡建。努力達到25人以上企業建獨立工會率達95%以上，繼續保持數據庫正常經營企業建會率達到95%以上。各社區新增建會任務全年不少于2家。
2、積極組織指導集體（非公）企業工會依法開展工資集體協商要約行動。全街正常生產經營建會企業開展工資集體協商、簽訂工資集體協議達到90%以上。各社區在續簽的基礎上，新增建制企業全年不少于2家。進一步擴大轄區行業性工資集體協商范圍和覆蓋面，簽訂行業性工資集體協議。
三、繼續加強基礎工作規范化建設，不斷提升各級工會工作水平
一是完善制度。街道工會要以調動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進一步推進規范化管理。不斷完善基礎工作的統一化、規范化、制度化建設;在社區和規模企業中繼續推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規范化管理范圍。
四、加強各級工會干部隊伍建設，不斷提升工會干部隊伍整體素質
一是加大學習培訓力度。把20xx年作為工會干部培訓年，加強社區、企事業單位的工會主席和干事的業務知識的培訓和工作指導，并聘請市、區總工會相關部門的領導開展知識講座和業務指導活動;二是轉變作風，加強調查研究。在原有制度的基礎上進行修改、完善，在各級工會中落實調研時間，確定聯系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動，堅持每季度信息報送和反饋制度。三繼續開展“雙走訪三服務”活動。街道工會、社區工會、走訪企事業單位，繼續堅持為企業辦實事、解難題，為職工辦好事活動，要及時了解企事業的困難和問題，及時掌握企業生產經營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導，協助基層工會解決實際問題。
五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質
一是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業根據員工不同崗位進行針對性的專業技能培訓，不斷提高職工的專業技術水平。二是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業單位、社區工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機關、企事業、社區開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區文化節”、“職工文化體育節”及書畫攝影比賽等活動。并積極參加上級工會組織開展的文體活動和“安康杯”競賽，通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創造性，增強職工的歸屬感，提升企業的影響力和凝聚力，促進企業的發展。三是與勞動保障服務中心聯合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業本領。按照區總工會下達的培訓任務指標在轄區企業內廣泛開展職工隊伍的業務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。
六、以社區工會幫扶工作站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動
繼續堅持在重大節日期間開展送溫暖活動，充分發揮困難職工幫扶站的作用，在轄區內深入開展多種形式的'慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖、大病救助等活動，使轄區內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。
七、加強職工隊伍維穩工作，努力營造社會和諧氛圍
不斷加強和完善企業的勞動爭議調解組織建設，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責，形成各方聯動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局。二是發揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區企業集體合同、勞動合同、工資協議的續簽和履約情況監督工作，確保企業不拖欠職工工資，不斷樹立企業與職工的雙贏理念，努力維護好企業與職工雙方的合法權益;三是深入開展職工隊伍穩定情況調研和排查工作，做到及時發現問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層之中，為構建和諧穩定環境創造有利條件。四是積極做好再就業工作，鼓勵企業充分挖掘自身潛力，新增就業崗位，促進下崗失業人員再就業。與勞動保障服務中心聯合，適時舉辦下崗再就業招聘會、培訓班，為下崗失業人員再就業創造良好的條件。
八、做好年度大統計和各項收尾工作，為新一年的工作開局打下良好基礎
一是做好一年一度的全年大統計工作。按照區總工會要求，認真做好轄區工會和各企業各項信息的核查工作，加強數據庫的管理，確保此項工作保質保量地完成。
二是抓好各社區企業臺帳的管理，做到底數清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實的信息渠道，實施區、街、社區三級名錄庫的實時更新與動態維護。
三是做好基層工會各項工作的總結、考核、評比工作，鼓勵先進，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務。
工會工作計劃 篇9
一、指導思想：
在市教育工會和校黨總支的直接領導下，以辦現代優質均衡特色教育為目標，以創建“江蘇省現代化學校”和通過“義務教育優質均衡發展”學校的省級驗收為兩大工作重點，弘揚學校文化，堅持開放辦學，實施鳴鳳課程，不拘一格地發展學校、成就才情教師、培養本色兒童。切實加強學校民主管理和“教職工之家”建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會應有的紐帶和橋梁作用，動員并依靠全體教職工扎實開展工作，全面提高師生校園生活品質，建設共同精神家園，辦讓人民滿意的實小教育。
二、工作要點：
1．加強政治學習，提高教工思想素質
學校工會要積極協助學校黨政組織廣大教職工認真學習，深入學習市局報告精神，結合創建和諧校園的活動，推進教師職業道德建設，引導廣大教師愛崗敬業，教書育人，為人師表，塑造實小教師的良好形象。
2．加強隊伍建設，提升業務素質
工會要履行好參與學校教育教學的職能，以年級小組建設為抓手，圍繞教育改革和發展、提高“綠色教學質量”這個目標，強化教書育人的思想，引導廣大教師刻苦鉆研業務，運用新課程理念，積極參與課改教學，大膽探索和實踐。
3．推進民主管理，發揚主人翁意識
不斷完善教職工代表大會制度，提高教代會代表的綜合素質。舉辦好一年兩次的教職工代表大會，讓代表們充分發表意見和建議，發揮教職工民主管理、民主監督的自覺性，維護教職工權益，搞好各項民意調查，為學校民主決策、科學決策提供真實信息。
要繼續堅持搞好校務公開，增強學校工作的透明度。工會按時定期公開評職、評優、等群眾關心的熱點、難點問題，建立學校校務公開網頁和校務公開欄，接受群眾監督。
4．加強自身建設，提高工作能力
工會要自覺接受學校黨支部的政治思想領導，積極爭取行政的支持，做到黨、政、工共建一個“家”。同時加強工會干部隊伍的建設，工會委員要加強理論學習，按照崗位的職責要求規范和創新地開展工作，提高工作質量和效率，體現大局意識、服務意識。同時要充分發揮年級組長的`作用，鞏固工會工作的骨干隊伍，為工會工作做出成績。
5．開展文體活動，促進教工身心健康
大力開展學校群眾性精神文明創建活動，加強工會文化陣地建設，積極參加市教育工會組織的各類活動，學校應地制宜地開展各類適合教職工參與的文體活動，如：書法比賽、籃球聯誼賽、踢毽比賽、趣味體育競賽等豐富多彩、健康向上的文體活動，促進教職工身心健康，陶冶教職工的情操，從而確保教職工愉快地工作，增強工會的吸引力和凝聚力。
6．凸現工會職能，維護教工合法權益
工會要承擔好“第一責任人”的職責，深入了解每位教職工的家庭情況，關心教職工生活，教職工生病住院及時慰問，關心特困教工，幫助他們度過難關，充分體現學校的人文關懷。使廣大教職工能積極的、創造性的投入到教育教學工作之中去。
7．關心老園丁，落實“送溫暖”工程
切實關心退休教職工的精神和物質生活，使他們的生活水平與社會發展水平同步增長。安排好退休教職工的返校活動、祝壽活動、節日慶祝活動，以及外出活動。繼續做好送溫暖工程，堅持走訪和慰問制度，對生病住院的退休職工前去看望，對長期病號退休職工給予生活困難補助，使他們依然感受到組織的關心和溫暖。同時積極支持和配合老園丁關心下一代志愿者活動，以滿腔的熱情與踏實的工作來抓好青少年教育工作。
三、每月工作安排：
九月：
1、組織教師節慶祝活動。
2、開展老教師幫扶學生結對活動。
十月：
1、組織“重陽節”慶祝活動。
2、慶祝國慶活動
十一月：
1、組織全體工會會員進行冬季體育運動。
2、民主評議黨、政、工干部。
十二月：
1、做好年度總結和新一代的工作計劃。
2、搞好慶祝元旦的活動。
3、評選年度活動積極分子。
一月：舉行教代會。
20xx年：
三月：開展慶“三八”活動。
四月：配合學校做好綜合實踐活動（遠足拉練、春游）；退休教職工外出踏青活動。
五月：勞動節、青年節、端午節等節日活動的開展；召開工會干部例會，討論有關工作。
六月：各工會小組交流優秀人物事跡，評選先進。民主評議黨政干部。
七月：舉行教代會。
工會工作計劃 篇10
20xx年，XX會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環境。經分工會委員會研究討論，XXXX年主要工作計劃如下：
一、完善工會組織建設，理順工作關系。
(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。
(二)組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整，分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。
二、加強工會興趣小組建設，完善活動機制。
興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的.平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業余時間并且能夠積極參加活動。
興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。
三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。
今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發后制定。
四、開展先進員工評選活動，弘揚先進典型。
先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優秀示范標兵，是大家學習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。
五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。
(一)開展工會會員療養。根據工會療養規定，分工會將根據各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養。
(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。
(三)召開員工家屬聯誼會。
工會工作計劃 篇11
一、指導思想：
以黨為指導，圍繞學校以全面提升教育質量，辦人民滿意學校的中心工作，充分調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，積極投身教育教學改革；切實履行工會維護的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展獻計獻策，作出新貢獻。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“xxxx”的教育活動，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工政治思想工作，加強全體教職工的凝聚力；加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，在獲得區XX年度“示范基層工會”的基礎上，為創建市級“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內容
（一）加強教職員工隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹《教育法》、《教師法》《中小學教師職業道德規范》和《公民道德建設實施綱要》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，大力開展“依法治教”、“以德治教”活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。
不斷提高教職員工的全面素質。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛蘆中，熱愛學生，工作勤勉務實。要與時俱進，重視繼續教育，加強讀書、思考和反思，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
（二）加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。要認真依照工會章程，開好每年至少一次的教代會，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的`決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。
認真組織民主評議學校領導班子成員活動。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好，定期對行政干部進行民主評價，傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題、干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務公開欄或教代會、校務會議、教工會議等形式及時、真實地進行校務公開，并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，把校務公開工作做為每年接受教代會審議的一個內容，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。
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