工會職工大會制度實施細則 -制度

所工會職工大會制度實施細則 第一條  為保障職工民主管理權力，維護職工合法權益，充分調動職工在改革和建設中的積極性和創造性，辦好研究所，特制定本實施細則，

工會職工大會制度實施細則

。第二條  定期聽取所長的工作報告，對本所的發展方向，科研計劃、改革方案、重要規章制度制定、職工文化技術培訓、工資調整、財務、決算等涉及職工切身利益的重大事項，向職工公開，并經職工大會通過，形成決議，予以執行。第三條  參與對所職工住房分配、福利費的使用、勞動保護措施等重大事項的討論，并提出意見。第四條  支持所長工作。組織職工認真學習、宣傳黨的路線、方針、政策，加強思想政治工作，充分調動廣大職工在改革和建設中的積極性和創造性，努力完成科研、生產、開發和各項工作任務，

制度

《工會職工大會制度實施細則》(http://m.rusnota.com)。第五條  所黨政要依靠群眾、認真貫徹落實職工大會通過的各項決議，有效地發揮工會民主參與作用。根據《中國工會章程》和新《工會法》的規定，建立和完善工會主席、副主席參加涉及職工切身利益問題的會議，切實代表和反映職工意見和呼聲、維護職工的合法權益。第六條  職工大會與所長在重大問題上不一致將在進行協商或由黨委（支部）出面解決，也可向上級主管部門報告，但屬所長職權范圍內的工作，在先按所長的決定執行。第七條  經常討論研究解決職工中的一些問題，充分發揮工會在社會主義民主和法制建設中的作用。第八條  所工會委員會作為職工大會的辦事機構，為保證職工大會開好，首先對議案慎重研究，廣泛聽取多方面的意見，然后由工會委員會與所長、黨委書記（或支部書記）商議，提出大會的議題、議程、提交大會討論通過。第九條  所工會應經常向職工宣傳會員大會制度的重要意義和作用，廣泛征集意見和提案，提高會員主人翁責任感。第十條  所工會應接受和處理職工大會的申訴和建議，維護職工的合法權益。第十一條  職工大會執行主席由所長、黨委書記（支部）和工會委員共同協商后提出，交大會醞釀討論通過，大會期間按業務，行政分別建立小組，民主選舉產生正、副組長。

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