技術部崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的技術部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術部崗位職責1
1、負責對合同的評審。
2、負責對客戶圖紙的審核，并針對發現的疑問再銷售部門同意后與客戶進行溝通，發生更改內容的必須進行傳真或電子信息溝通，并有備檔可查的書面資料。
3、負責對圖紙進行工藝編制及切割機程序的編制。
4、負責根據生產人員的需要設計各工序的工藝裝備。
5、負責編制施工大表和材料計劃的提取及T6系統的'錄入。
6、負責對生產工藝裝備的檢查。
7、負責協助外協采購部門到施工單位進行技術溝通和相關指導。
8、負責對公司生產過程中工藝紀律進行檢查。
9、負責對生產過程中發現的產品問題進行評定和出具整改措施。
10、負責對超出圖紙內容的產品質量事宜與客戶溝通確認，并有書面留檔可查的資料。
11、負責對生產人員進行技術培訓指導，并對學徒和轉崗人員進行定崗考試。
12、負責對公司設備的投入進行合理化建議。
13、負責配合生產安全部門對公司進行設備、安全檢查事項。
14、負責對產品的新技術新工藝進行攻關。
15、負責對體系的運行進行監督和部分管控。
16、負責配合銷售部門對客戶的調查走訪進行技術服務。
17、負責本部門質量體系工藝文件的編制。
18、負責定期召開技術、質量例會及周、月和年度總結計劃。
19、負責舉辦技術比武申請及相關考試資料的編寫。
20、負責做好公司領導安排的其它工作。
技術部崗位職責2
1、由工程技術部資料管理員支配工作量，按時完成繪圖任務。
2、依據主管工程師供應的資料，遵照各建設單位對竣工圖紙的格式要求，精確地完成繪圖工作。
3、確保繪圖質量，對不合格、不合要求的圖紙，不能提交給主管工程師做竣工資料。
4、仔細、耐性對待須要作修改的'圖紙，不能拒收、厭煩主管工程師多次、反復修改的資料。
5、計算機操作上受計算機管理員指導，遵守我段計算機管理規定。
技術部崗位職責3
一、部門職責
負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準，抓好技術管理，實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
二、技術部工作職責
1、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
2、負責制定公司技術管理制度；負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調有關部門建立和完善質量、能源等管理標準及制度。
3、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4、負責制訂和修改技術規程；編制產品的使用、維修和技術安裝等有關的技術規定。
5、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；負責產品配方的開發、研制工
作。
6、合理編制技術文件，改進和規范工作流程。
7、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
8、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理。
9、編制公司產品標準，按年度審核、充、修訂定額內容。
10、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。
11、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產、經營工作的正常進行。
12、及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢。
13、負責編制公司技術研發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦、引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作。
14、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。
15、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、工作職責執行情況
1、正完善各種管材的連接工藝參數及操作規程。
2、對各種原物料的檢測數據收集工作，正與質檢中心進行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關管理規定。
3、現正對各生產線的生產定額進行統一摸底。
4、對于現各種標準的執行情況，監督、檢查的力度還不夠，須在工作時間加以改進和完善。
5、對于各種產品生產線的.生產工藝及流程上，沒有把完好數據統計起來，須在時間上管理安排，把工作抓起來。
6、對于外部及內部人員的技術支持上，只完成了80%，還需在技術儲備上加強技術資料的收集及整理工作。
7、在生產及各部門的執行標準監督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。
8、根據技術部的職能及工作職責，需要完善和急需進行和開展的工作項目還有很大欠缺，對于技術部現有人員的技術薄弱和經驗不足的現狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠遠不夠的。第一、需按照我們的工作職責進一步完善。第二，人員問題是技術部開展數據整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。
9、針對各種技術檔案的整理工作，現處于收集和統計階段，還須做大量的工作。
四、技術工作流程及指標要求
1、執行技術部的工作職責所規定的內容。
2、對生產公司各項標準執行情況及相關部門標準執行情況，每月30日前把巡查結果報總經理。
3、每月10日前將各項標準制定和修訂工作進行匯報。
4、對重大的技術問題、隱患應立即上報總經理，并提供相應的解決方案。
5、每月10日前將上月生產工藝卡下達的情況上報總經理。
6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數據，并進行管理、歸檔，并將生產實際工藝參數與之相對應；做好技術檔案的日清月結工作。
7、每月30日前將各技術創新項目整理上報總經理審批，并建立《技術創新項目》檔案。
8、定期收集同行業管材使用項目和新技術、新工藝，分期匯總后呈報總經理審閱。
9、每日將外部科室及相關部門需求的技術援助做好登記，對未能解決的問題，拿出解決方案。
五、技術部工作目標
1、通過技術部的運作，激勵、促使各部門對設備及產品質量管理和對技術部檢查、監督的重視。
2、提高各生產部對生產設備工藝調整的技術水平。
3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保證產品質量的穩定。
4、最大限度地節約耗能，間接為公司創利。
5、各公司和各部門技術保障的主要部門。
技術部崗位職責4
1、負責公司項目網站的整站優化和推廣，流量、權重的`提升，會員注冊量的增加。
2、負責公司項目網站頁面結構的優化和修改建議，提高客戶體驗度。
3、負責客戶網站及商鋪的關鍵詞優化，按客戶要求定制關鍵詞一定時間內優化到百度首頁。
3、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，積極參與公司應用系統的開發工作。
4、按時并高質高效地完成技術部經理交給的工作任務，并做好詳細記錄。
技術部崗位職責5
一、熱愛測量工作，工作踏實認真，一絲不茍，努力鉆研業務，不斷提高自身業務素質。
二、做好控制測量工作，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。
三、做好施工放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，準確計算，精心放樣，確保測量結果準確無誤。
四、認真做好測量記錄，妥善保管測量資料。
五、愛護測量儀器設備，定期維修保養，安全妥善保管。
六、加強與主管工程師日常工作溝通，確保施工準確無誤。
七、完成領導交辦的其他任務。
技術部崗位職責6
職位描述：
崗位信息：
*部門：螞蟻金服-平臺技術數據部-基礎技術部-技術風險部
*崗位：資深java研發工程師/技術專家（p5+，p6，p7）
*福利待遇：薪資20k-40k+股票期權激勵
*工作地點：杭州黃金地段西湖區
*工作經驗：2年以上互聯網相關工作經驗，或畢業1年內的高潛力p5+同學
崗位描述
*負責螞蟻金服最重要的金融核心平臺業務，包括交易，支付，賬務等最關鍵系統的技術風險領域的平臺功能研發；
*參與螞蟻金服重大項目（比如雙11，雙12）和產品（比如余額寶）的設計過程，對技術風險領域進行評審和分析；
*負責技術風險平臺應用架構設計和系統實施，使系統體系化并具有前瞻性，能快速發現業務風險和及時管控；
獨立完成大型項目的系統分析設計，并負責核心模塊研發；負責完成系統codereview的任務，確保相關代碼的.有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關性能以及安全的建議。
崗位要求
1.計算機軟件或相關專業本科及以上學歷；
2.扎實的java編程基礎，良好的編程素養，對代碼美感有追求；
3.精通微服務、一致性等分布式技術；對各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對框架本身有過開發或重構者可優先考慮；
4.具備系統調試、性能調優等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；有強烈的責任心和使命感；大規模、高吞吐量的系統開發實踐經驗優先；
5.大型電子商務網站或金融行業核心系統開發、設計工作經驗者或有復雜系統的數據建模能力的人才優先。
技術部崗位職責7
職責描述:
1、根據客戶圖紙和規范設計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優化改進;
2、跟蹤新品試制并提供技術支持,解決新品試制過程中出現的技術問題,并完成試制總結;
3、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術試驗,不斷提高鑄件質量,減少廢品損失,降低制造成本;
4、具備較強的項目開發、推廣能力和較強的實際“動手”試驗能力,具備較強的組織、協調和cad設計及文字編寫能力,進行新產品鑄造工藝開發工作,解決鑄造過程中的技術問題;
5、參與新材料、新工藝應用的'工藝試驗;
6、履行公司對所在崗位的質量管理體系要求;7、負責部門內的智能化系統管理與維護。
任職要求:
1、金屬材料或鍛造專業/鑄造或機械專業本科以上學歷,相關工作經驗5-10年;
2、精通鑄造工藝,熟練應用autocad等辦公軟件進行相關的產品或者工藝的設計,能解決生產中的技術問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;
3、有一定的鑄造或機加工現場工作經驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質量控制,了解鑄造與加工工藝流程;
4、熟悉生產流程,熟悉質量控制點和相關檢測方法;
5、有良好的理論知識,有較強的學習能力,優秀的溝通與協調技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;
6、年齡:45歲以下
技術部崗位職責8
1、負責制定所屬技術部門工作計劃，并帶領團隊完成工作目標；
2、負責對客戶委托的技術服務項目進行統籌管理，分工安排并追蹤考核；
3、負責技術部的管理工作，協調技術人員的工作安排；
4、協助公司領導進行重點客戶的'科研咨詢工作。
技術部崗位職責9
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
技術部崗位職責10
一、生產技術部職責
1、公司各類技術文件的管理。
2、負責新產品過程策劃的管理。
3、負責新原材料的開發與管理。
4、負責產品及過程更改的控制。
5、負責選擇和確定產品標準、材料標準、工藝標準及檢驗和試驗標準。
6、負責確定產品工藝流程，編制下發控制計劃。
7、負責協助相關部門實施客戶服務及客戶反饋問題處置。
8、負責與顧客及供方簽訂相關技術協議。
9、負責制定每一產品的工時定額。
10、負責組織實施工藝分析及工藝改進工作，持續改進制造過程質量，降低成本。
11、負責各類工裝、工位器具及其它非標設備的設計、開發。
12、負責生產設備的選型及提出技術改造方案。
13、負責組織相關部門實施新設備的采購、入廠驗收和安裝調試驗收。
14、負責及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。
15、負責生產運行的管理。
16、配合各部門解決現生產出現的問題。
17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
二、技術部崗位包括：
部長崗位、生產管理崗位、設備管理崗位、電氣管理崗位、維修崗位、操作員崗位。各崗位所承擔的責任如下：
1、部長崗位
依據公司指令制定所負責項目各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工。
應熟悉與項目相關的法規。搜集分析設計資料，主持項目方案及初步設計，并對項目方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向公司匯報。
負責編寫方案及初步設計文件。認真研究方案、初步設計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執行有問題，應通過技術部長與有關部門匯報認可，并有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。
進一步解決所負責項目的技術問題，協調各工作組之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向各工作組提出要求，并以文字或圖表向各工作組提供所需要的資料。所提資料做好記錄。
組織并指導項目設計員及制圖人進行圖紙設計。編寫有關統一技術規定和圖紙目錄。協調解決工作中出現的問題，督促項目設計員、制圖人認真自校計算書和圖紙。主管設計員應檢查設計、制圖人的設計文件質量，符合要求后，交校對人校對。質量差的計算書和圖紙應該要求設計員修改后再校對。
檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設計員一起修改。
項目完成后，在試制過程中，做好生產服務。負責變更、補充圖紙。參加產品試制驗收。
負責設計總結。
2、生產管理崗位
按照公司下達生產任務組織生產，確保生產運行平穩、長周期。
對生產過程中出現異常情況及時分析和處理，并制定改進或預防措施。
負責生產崗位技術、工藝的標準化工作。
根據生產任務和生產周期制定物資采購計劃，并定期匯報。
及時了解生產設備使用情況，制定維修時間計劃。
制定生產崗位技術、工藝改造初步方案。
建立生產崗位工藝檔案。
組織生產技術學習和考核。
公司各類技術文件（圖紙、標準、技術協議、工藝文件、項目文件、技術更改通知單等）的復制、發放、回收、更改、作廢、存檔和銷毀的管理。
原材料、外協件、自制零件及成品樣件的分發、回收、作廢管理。
保守所保管技術文件資料的技術秘密。
定期對文件持有部門、持有人實施定期檢查。
存檔文件的借閱登記、回收管理。
3、設備管理崗位
協助各工藝工程師完成新產品過程策劃項目。
協助各工藝工程師完成產品及過程更改項目。
參與工藝分析及工藝改進工作，持續改進制造過程質量，降低成本。
各類工裝、工位器具及其它非標設備的設計、開發或外委開發的管理。
組織各類工裝的驗收。
掌握機械設計的方法，熟知各類典型結構。
熟知各種材料的應用范圍。
對工裝維修過程進行技術指導。
備品備件的管理和統計。
4、電氣管理崗位
全面負責電氣專業技術管理工作，，協助生產單位做好其它管理工作，業務上直接對總工程師負責。
組織落實公司及生產單位技術工作安排。
參加本專業重大建設項目及技改項目的論證工作。
負責電氣專業的經濟運行分析、監督、管理工作。掌握設備的運行狀況，做好經濟分析核算及系統運行方式、調試試驗方案、保護及自動裝置定值整定等改進工作。
負責對電氣專業人員運行操作、檢修技術進行指導，及時組織解決生產中存在的疑難技術問題。
主持電氣事故及不安全現象分析，研究制定反事故措施及預案，及時提交分析報告。
負責組織電氣專業設備檢修質量的監督、檢查和驗收工作。參加所增、改、擴和修后設備的試驗、驗收工作。
組織編制電氣專業材料計劃、備品計劃、電氣專業大小修計劃，做好大、小修技術工作總結的呈報工作。
組織本專業技術革新、合理化建議、新技術應用方案、措施的論證、編制、初審和落實。
負責組織電氣專業運行、檢修工藝規程、圖紙等的繪制編寫和修訂，負責電氣專業的.各種技術資料的收集和各種技術檔案的建立及管理，并及時修改補充。
組織電氣專業的技術學習，技術講座，按照生產單位的培訓計劃，編制本專業的年度培訓計劃或某一時段的培訓計劃、反事故演習計劃及技術比武計劃等，并負責組織實施。
5、維修崗位
負責公司設備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。
按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃實施保養工作。
根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交。
指導操作工完成設備使用及簡單保養工作。
做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患。
做好預防性保養、維護工作，降低本區域停機工時及設備原因造成的報廢量。
完成上級委派的其他任務。
6、操作員崗位
服從管理、聽從指揮，遵守公司車間和車間規章制度，按生產計劃實施生產，保質保量完成任務。
服從技術人員的工藝指導，嚴格執行產品質量標準工藝規程。
嚴格遵循生產工藝文件、安全、設備操作規程，不違章操作。
合理領用輔料，控制輔料的消耗，節約用電、用水、節能降耗，降低生產成本。
配合做好生產準備工作，做好生產自檢，并協助其他操作人員進行自檢，提高生產質量。
及時解決、上報生產過程中出現的問題，必須做到不合格半成品及時處理，不合格產品不下放。
每天認真檢查、維護、保養好使用的生產工具和設備，合理使用生產工具，提高生產安全率。
認真做好本職工作，保持機臺衛生。
積極參加公司及車間組織的培訓，認真做好崗位間的協調工作。
完成公司上級領導安排的其他任務。
技術部崗位職責11
1、認真貫徹國家有關工程技術政策和公司有關技術管理制度，并做好宣傳教育工作。
2、盡忠職守、敬業愛崗，嚴守公司的技術秘密，積極貫徹好公司的“技術創新、科技興企”技術發展方針，對全公司的施工生產進行技術指導及督促。
3、負責公司所有工程的技術方案編制及指導，全面協調及處理公司的技術資料工作。
4、對技術難題要做好攻關解決工作，并負責組織實施公司的各級人員，進行技術普及培訓工作。
5、根據公司生產和行業發展形勢需要：
A：收集技術資料、信息、組織技術改造、技術革新和技術發明；
B：對新材料、新技術、新設備、新工藝、制定推廣計劃、技術措施和技術標準
6、協助質安部做好工程完工的驗收工作。
7、協助副總理處理好公司的生產及安全工作，使公司的安全生產，文明施工，達到行業內的要求及相關創優標準，并且完全擁護公司董事會對公司提出的`技術要求。
8、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織主持重大事故、事件、不符合的調查、評審，提出處理意見及今后防范措施，并督導落實。
9、按照“三同時”原則，對新、改、擴建項目進行技術措施設計時，確保安全技術、勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
10、審查企業內安全技術規程和安全技術措施項目，使之完善可靠，技術上切實可行。
11、負責塵毒等有害物質的治理方案、規劃，達到國家技術要求。
12、做到服從領導工作安排，主動、定期向主管領導匯報進展情況工作，同事間相互尊重、包容，指導和關心下屬工作。
13、接受公司領導的其他相關工作安排。
技術部崗位職責12
一、經理
1、工作崗位：經理
2、個人條件：組織管理能力、協調能力、學習能力、創新求新思想、責任心；
3、責任報告：月度執行
4、主要職能：
1、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍。
2、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見。
3、 負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、工作效率和執行力。
4、 對本部的整體工作質量以及工作效率負責
5、 協調本部內部以及與其他部門之間的工作關系。
6、 兼任本部部分具體技術工作。
緊急情況報告：
5、 主要品格指標
職位品格
1）主動2）忠誠3）果斷4）盡職5）公正
職業品格
1）創新2）奉獻3）專注4）嚴謹5）無私
7、主要職位能力說明
1）計劃評估實施能力2）問題分析定位能力
3）宏觀把控能力4）團隊合作協調能力
5）有控制、執行能力6）.具備戰略前瞻性思維、判斷能力
7）有很強的人際溝通和協調能力8）業務開發創新能力
5、 負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、工作效率和執行力。
6、 對本部門工作中的紕漏，失誤負責。
8、 對本部的整體工作質量以及工作效率負責
9、 協調本部內部以及與其他部門之間的工作關系。
10、 兼任本部部分具體技術工作。
9、主要權利（職位分析）
1）就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配
備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍。
2）對人員的使用、調動、晉升、調資、獎懲有建議權；
3）各項業務、項目所產生的費用有效控制及其調控；
4）團隊管理，制定和完善管理制度，確定部門人員架構；組建并管理團隊，實施對管轄人員的考核、考評與管理培訓工作。
10、主要責任（職位責任）
1）對未在規定時間內完成公司所下達的任務指標負責；
2）對因管理不利所產生的負面影響負責；
3) 對本部的整體工作質量以及工作效率負責;
4）對因工作協調、組織、管理不利導致工作進程停滯所負責；
二、程序員
1、工作崗位：程序員
2、個人條件：思維敏捷、踏實，責任心強、細心、有較強邏輯能力
3、責任報告：周報
4、主要職能：按照項目整體工作要求，提出意見并完善細節程序功能，負責具體實施
5、緊急情況報告：
6、主要品格指標
職位品格
1）堅韌
2）忠誠
3）誠懇
4）盡職
5）踏實 職業品格
1）創新
2）奉獻
3）專注
4）嚴謹
5）細心
7、主要職位能力說明
1）擁有邏輯性思考能力
2）有獨立框架設計能力
3）有團隊合作協調能力
4）有很強的執行能力
5）良好的團隊溝通、協作、領悟能力
6）有程序自我校正能力
7）對新技術有敏銳的學習能力
8）能承受一定的`工作壓力
8、主要任務指標
1）配合網頁設計完成網站的制作；
2）配合網站編輯完成專題頁面制作；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務指標。
9、主要權利（職位分析）
1）熟練掌握技術技巧知識及實際應用；
2）關注新技術并及時了解行業新技術標準；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務指標；
8、主要任務指標
1）對未在規定時間內完成部門所下達的任務指標負有責任；
2）對因工作安排不利導致工作進程停滯所負有責任；
3）對因個人原因對公司產生負面影響負有責任。
三、網頁設計
1、工作崗位：網頁設計
2、個人條件：創意、創新、專業
3、責任報告：周報
4、主要職能：配合程序員完成網站設計、制作；配合網站編輯完成專題頁面制作；解決客戶的疑難問題；完成臨時分派的其他工作；
5、緊急情況報告：
6、主要品格指標
職位品格
1）細心
2）創意
3）創新
4）盡職
5）樂觀
職業品格
1）專注2）忠誠3）誠信
4）嚴謹
7、主要職位能力說明
1）擁有無窮地創造力和學習能力
2）能獨立完成從設計到制作
3）具備自我學習能力
4）有很強的執行力
5）良好的團隊溝通、協作、領悟能力6）對視覺有敏銳的鑒賞力
7）工作敬業，能承受工作壓力8）能獨立把握網站整體風格 8、主要任務指標
1）配合程序員完成網站設計、制作；
2）解決客戶的疑難問題；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
9、主要權利（職位分析）
1）熟練掌握技術技巧知識及實際應用，提高自身藝術修養；
2）關注新技術并及時了解行業新技術標準；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務指標。
10、主要責任（職位責任）
1）對未在規定時間內完成部門所下達的任務指標負有責任；
2）對因工作安排不利導致工作進程停滯所負有責任；
3）對因個人原因對公司產生負面影響負有責任；
技術部崗位職責13
一、技術人員負責按技術標準指導督促施工，對其向施工人員提交的技術標準、技術交底負責。
二、認真學習設計文件、施工規范、驗標等，提高技術工作質量，保證自己所出具的技術交底（含施工圖）、各類配合比等準確無誤。
三、在施工前對施工圖設計要進行全面、細致的審核，發現有誤時，要及時向技術負責人提出。
四、對技術指導工作，均要進行書面技術交底，不得口頭交底，不得擅自采用復印技術資料（含施工圖）作為技術交底書。當不得不采用復印技術資料時，則必須進行認真復核，保證文字、數據、圖形清晰，并經總工審定和簽字后方可采用。
五、要嚴格跟蹤檢查施工隊伍對施工規范、設計圖紙、技術交底等的執行情況，發現施工人員沒有按施工時，要及時制止，并責令其返工。當施工人員不聽指導時，要及時向施工隊長、項目部總工、項目經理逐級反映，必要時，可越級反映。
六、填寫所負責項目的各種原始記錄和質量評定資料，負責技術、質量的'整理工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
技術部崗位職責14
1、與市場、實施部門協調，主導產品的開發過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;
2、負責軟件項目的`整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發工作，解決項目中的重要技術問題;
3、對技術把關，負責軟件項目需求規格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;
4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化,帶領團隊完成研發任務;
5、負責新技術研究并對現有項目進行產品化改造，優化產品結構，規劃產品發展。
技術部崗位職責15
1) 負責本部門的日常管理工作，對本部門內出現的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規定承擔連帶責任；
2) 負責接受公司領導安排的工作任務，并對任務完成最終結果負主要責任；
3) 負責協助公司領導做好本部門的管理工作；
4) 負責本部門的團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態，提高員工的穩定性、向心力和凝聚力；
5) 負責本部門內人員的思想教育及技能培訓工作；
6) 負責本部門與其他部門之間的協調及管理工作，使各部門之間的關系建康發展；
7) 負責完善本部門內日常管理，促進本部門工作流程規范化、標準化、程序化；
8) 負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監督考核；
9)負責每月1號前上報本部門員工的`工作任務分工及業績考核評定表（節假日提前上報）；
10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作；
11)負責本部門內項目開發的進度控制及管理工作；
12)負責公司網站的維護工作、資料信息上傳、網站版本的升級工作；
13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；
14)負責本部門員工衛生打掃的分配及監督檢查工作；
15)負責公司的技術保密工作；
16)負責公司公共財產的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作；
18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；
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