執行總監的崗位職責

　　在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的執行總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

執行總監的崗位職責1

　　職責

　　1、負責公司整體業務的管理和運營，直接向總經理匯報工作；

　　2、負責活動執行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動資源；

　　3、負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果；

　　4、負責活動后提交活動結案報告；

　　5、制定活動執行計劃，確保執行部門的資源分配和合理性；

　　6、負責活動組與客戶的溝通與協調，以及活動組與公司內部資源的分配與優化；

　　7、對執行和最終執行的結果進行全面公正的'評估，分析原始數據，撰寫總結。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關工作經驗優先；

　　2、具備較強的統籌、溝通、協調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領導、管理能力。

執行總監的崗位職責2

　　職責描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯網線上運作規律，同時對互聯網的創新進行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；

　　3、公司的`整體形象構思、設計；

　　4、負責傳媒行業公關，保持與新聞界的良好關系

　　任職要求：

　　1、第一學歷為統招本科，35歲以內

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。

　　3、具備發散思維、有創意有活力；

　　4、不低于8年相關工作經驗

執行總監的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責有效的與客戶/供應商溝通，向項目經理匯報項目進度;

　　2、負責大型活動配合項目經理實施管理工作，對所負責項目進行過程把控和管理;

　　3、根據客戶需求撰寫項目執行案，并按照項目時間推進表進度組織項目推進;

　　4、參與項目討論與創意構思分享，后期結案報告等;

　　5、針對客戶意見調整策略方向;并有較高的表達能力和技巧詮釋創意;

　　6、與相關部門合作、協調、審核創意策略方案的可行性及最終實施效果;

　　7、有獨立策劃小型項目能力，并執行活動;能靈活應對活動中出現的突發問題。

　　8、負責與各項目供應商的溝通及管理;

　　9、獨立完成項目成本核算及執行文檔撰寫，合理進行現場分工，并按照分工進行現場供應商管理。

　　任職要求：

　　1、學歷大專，1-3年活動執行、會展等公司相關職位任職經驗，1年執行主管經驗;

　　2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現場執行經驗;

　　3、能獨立組織和完成中小型活動項目;

　　4、具有扎實的大型活動、會展、演出執行經驗，精通快銷、品牌、政府類等公關活動的組織實施;

　　5、具有靈活應變的溝通、組織協調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長活動報價及相關文檔制作;

　　6、機制靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類突發事;

　　7、具有良好的.管理能力及團隊建設能力;

　　9、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執行總監的崗位職責4

　　職責：

　　1、帶領團隊進行品牌客戶的線上線下活動策劃執行（例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向）

　　2、組建及管理執行團隊

　　3、獨立撰寫活動執行方案及結案報告，有一定提案能力

　　任職要求：

　　1、必須具有1年以上廣告公司線下活動執行工作經驗

　　2、有豐富的執行資源，獨立執行過多個知名品牌的線下活動

　　3、具有團隊管理、企業運營的`經驗，形象氣質佳

　　4、大學及以上學歷、能獨立跟客戶溝通的能力

執行總監的崗位職責5

　　職責：

　　1、協助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經營方針，經營目標，經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、根據公司業績目標和經營發展戰略，實現公司經營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開經理辦公會議，中層干部例會，協調各部門的工作，發揮各職能部門的'作用，處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。

　　4、代表公司參加重大業務/外事活動，與政府，客戶，行業等建立良好關系，樹立企業形象，拓展企業發展空間。

　　5、能夠妥善處理各類突發事件。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，企業管理或行政等管理專業，金融行業或實業大型企業擔任常務副總以上高層管理經歷3年以上，有全面管理經驗；

　　2、熟悉相關的法律法規和企業財務管理，有較強的溝通、協調能力，有處理突發事件的應變能力。

　　3、有敏銳的談判力、豐富的商務談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協調能力。

執行總監的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.對目標領域和行業研究分析,系統梳理、挖掘潛在標的,判斷標的的稀缺性;

　　2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價值及可行性;

　　3.根據標的具體情況的風險和限制性要素,設計可行的項目方案;

　　4.對標的開展盡職調查,協調外部合作機構工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協商和準備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學歷,金融、管理、財會、法律、經濟類相關專業優先。

　　2.7年以上大型企業集團投資管理或5年以上財務顧問/投資管理機構的工作經驗;

　　3.較強投資、金融、財會、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風險控制框架,具備金融、會計、法律職業資格的`優先;

　　4.具備較強的市場敏感度和行業洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強語言和文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力;

　　6.具備良好的商務溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協調;

　　7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業精神。

執行總監的崗位職責7

　　1直接上級:總經理

　　2直接下級：廚師長、各部門經理

　　3工作概要

　　全面負責酒店的經營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質量，創造良好的經濟效益和社會效益。

　　4崗位職責

　　a)全面負責酒店的運行和管理，向總經理負責。

　　b)負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。

　　c)負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;協調各部門關系;審批各部門的請示、報告。

　　d)負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　e)決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。

　　f)審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　g)審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　h)審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

　　i)塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

　　j)負責重要客人的`接待工作。

　　k)發動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。

　　l)主持召開酒店每周的經理例會。

　　m)定期向總經理、董事長匯報工作，認真貫徹執行總經理、董事長的各項決議。

執行總監的崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責銀行、信托、保險、消金、互金平臺等機構的渠道建立和資金對接合作;

　　2、主導資金對接項目的交易結構設計,結合商業模式、盈利模式等方面,匹配資金方需求;

　　3、追蹤行業變化和監管趨勢,參與金融產品設計及優化,包含定價及運營策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科,金融、投資、經濟、財經類專業畢業;

　　2、5年以上銀行、券商、信托、擔保公司、保險公司、支付公司的.工作經歷,有豐富的關系維護及拓展工作經驗;

　　3、在金融圈擁有豐富的機構、渠道資源,能夠馬上對接溝通合作;

　　4、在金融監管機構有大量的可使用人脈資源,能夠通過現有關系網絡快速挖掘到合適的資金渠道;

　　5、強烈的拓展銷售意識,能夠獨當一面拓展各類金融資源并維護好合作關系,為公司發掘拓展新的合作渠道,并促成合作落地;

　　6、有較強的觀察力和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,極強的社會活動能力。具備金融融資經驗優先。

執行總監的崗位職責9

　　職責：

　　1、在VP或總監的領導下，負責發展與執行指定項目的全球注冊策略，包括規范和非規范市場）；

　　2、 領導（總監）或參與領導（副總監）國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯絡人，與外部合作伙伴及內部職能部門進行溝通聯絡；

　　3、負責產品開發及生命周期中國際注冊相關工作的管理及執行，包括但不限于與藥監部門的溝通及相關資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的注冊；

　　4、始終把握最新的全球競爭格局，監管環境，注冊法規和指導原則；

　　5、參與指定的國際業務發展工作。

　　崗位要求：

　　1、理工科或相關專業本科及以上學歷，優先考慮藥學博士，生物學或生物工程學碩士及博士候選者；

　　2、必須具備優秀的人際交往能力（口頭及書面）和談判技巧；必須具備優秀的英語口語和書寫能力，能獨立撰寫（審核）英文申報資料并與外籍專家進行學術交流。

　　3、具有3—8年制藥企業的工作經驗，包含2—5年藥品申報注冊的相關工作經驗，有成功歐美注冊申報工作的實操經驗；具體工作年限要求依職級和工作經驗而定。

　　4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的`開發流程，優先考慮具備國際制藥公司開發或生產工作背景的候選者；

　　5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報資料準備經驗。優先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準備經驗的候選者；

　　6、必須熟知全球注冊策略相關的全球注冊法規及指南，尤其是ICH，FDA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關指導原則和法規；

　　7、優先考慮具備與各國衛生監管部門有過溝通互動經驗的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經驗的候選者；

　　8、優秀的發現問題和獨立解決問題的能力，有效的時間管理能力；

　　9、可適應到美國歐洲的出差，并配合商務部門到其他國家與藥監局或合作伙伴溝通。

執行總監的崗位職責10

　　職責

　　1.協助董事長制定戰略規劃，制定分管項目工作的計劃與執行，可獨立經營管理一家公司或一個項目。

　　2.指導、監督所轄工作領域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導、服務與幫助。

　　3.執行董事長授權的職責，推進企業經營循環管理，定期匯總、分析經營狀況，并上報董事長。

　　4. 推進企業經營循環管理，為董事長提供經營決策分析和支持。

　　5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行。

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學歷,***優先。

　　2.5年以上大型企業項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯網管理、電商管理、貿易類、服務業管理工作經驗。

　　3.具備優異的戰略規劃能力、數據分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。

　　4.具備良好的`溝通協調能力。

　　5.具備較強的抗壓能力與適應能力。

執行總監的崗位職責11

　　1、統籌管理校區各個部門，有計劃、目標的對校區進行日常管理，對董事會負責;

　　2、優化各個部門工作流程，完成校區指標，執行上級部署的任務目標;

　　3、組件和完善銷售體系及銷售團隊;

　　4、編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施;

　　5、做好市場定位、市場調研和市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率;

　　6、完善績效考核制度，調動員工積極性。制定和調整各階段的.培訓計劃;

　　7、為新校區建設做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關培訓支持;

執行總監的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，帶領團隊開發高凈值客戶資源，并進行長期維護，為客戶提供全球資產配置方案，提高客戶忠誠度；

　　2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練；

　　3、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議；完成工作報告及相關的業務匯報工作；

　　4、針對公司各類金融產品進行高凈值客戶開發和篩選，建立長期的信任關系；

　　5、挖掘和分析客戶的.全球資產配置需求，負責客戶的長期維護提升工作，為客戶提供專業的全球資產配置和私人財富管理服務。持續參加公司各種金融專業類培訓和通用類培訓，全面提升自身綜合素質和專業度以及眼界。

　　任職資格：

　　1、名校統招本科及以上學歷，金融/經濟學等相關專業；

　　2、六年以上金融行業相關經驗，兩年以上團隊管理經驗；

　　3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關系，善于深度挖掘客戶需求；

　　4、溝通表達能力強，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進取，規劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實地；較好的形象氣質；

　　5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力和產品分析能力；

　　6、具有基金、保險從業資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資質優先。

執行總監的崗位職責13

　　職責：

　　1、根據公司需要完成各項活動的組織和執行工作；

　　2、細化活動執行流程，負責活動物料制作下單、現場安排和跟蹤跟進；

　　3、協調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設性意見；

　　4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的.管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；

　　5、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；

　　6、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷，有4年以上活動策劃、組織執行等相關工作經驗；

　　2、具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業，具有較強的溝通能力和協調能力，能夠及時處理突發事件，具掌控現場的應變能力；

　　3、有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優先；

　　4、具備良好心理素質，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。

執行總監的崗位職責14

　　1、根據公司發展戰略規劃，進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和發展公司的品牌文化，產品文化，企業文化等

　　2、正確傳達老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。制定銷售目標年度、季度、月度計劃及銷售政策。

　　3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。圍繞銷售目標擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標。

　　4、制定銷售戰略、業績達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓和指導，鼓勵開發及維護好公司現有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。

　　5、做好市場信息的'數據收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

　　6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。

　　7、不定期下店巡察，協助一線維護重點大客戶。

　　8、參與市場調研預測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。

　　9、管理日常銷售業務工作，審閱日常各項業務報表，控制和監督各項促銷活動。

　　10、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權向主管領導提議下屬產品經理人選，并對其工作考核評價。指導、監督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。

執行總監的崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責組建高素質的婚禮策劃團隊，制定部門標準化系統;

　　2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業能力;

　　3、負責根據公司發展策略，對店總負責，執行和落實上級領導指派的工作任務，保證本部門工作的正常運轉;

　　4、負責開發市場調研、分析和預測，把控婚禮套系的整體定位、預算和可執行性;

　　6、負責公司供應商與執行人員的婚禮執行與日常管理;

　　7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;

　　8、負責公司有關婚禮執行的相關協助;

　　9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執行部門有效運作;

　　10、完成上級安排的`其他工作及各部門協作。

　　任職資格:

　　1、25-40歲，本科及以上學歷，有婚禮執行相關知識，從事媒體、婚禮相關行業5年以上;

　　2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;

　　3、有較強的執行力及與客戶的溝通能力;

　　4、熟練掌握各類辦公軟件。

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